2022年四项监督制度专题培训班结束总结讲话.docx

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1、2022年四项监督制度专题培训班结束总结讲话同志们：为期一天半的四项监督制度专题培训班就要结束了。培训班将专题培训与集体谈心谈话活动结合进行，我代表局党委就学习宣扬和实行四项监督制度与全局副处级以上干部进行了集中谈心谈话，局党委委员、纪委书记同志就如何实行四项监督制度结合我局详细实际作了中心发言，组织原文学习了四项监督制度，分党委书记、队长、组织部长三个组进行学习探讨，并组织进行了专题学问测试，听取了主任精彩的讲课，培训班支配紧凑、内容丰富，在大家的共同努力下，取得了较好效果。培训班的举办，仅仅是拉开了学习宣扬和实行干部监督四项制度的序幕，深化推动制度的落实还有大量的工作要做，下面我就贯彻本次

2、培训班要求，全面深化开展学习宣扬和实行四项监督制度再讲几点详细看法：一要高度重视，加强领导。全局各级领导干部特殊是党政主要领导要高度重视四项监督制度的学习宣扬和实行工作，要以高度的政治责任感和仔细负责的主动看法，切实抓紧抓实。党委书记要负起主要责任，队长要主动支持，组织部门要狠抓落实。深化学习宣扬和实行四项监督制度，思想要重视，相识要统一，责任要明确，措施要得力，效果要显现。二要广泛宣扬，强化教化。局党委根据省委组织部的部署要求，已经印发了关于深化开展学习宣扬和实行四项监督制度“四个专项活动”的支配方案，强调要突出“学好四项制度，抓好四个专项，做好四篇文章”这一主题，重点落实八个方面工作。各单

3、位要抓紧召开党委会，专题探讨部署该项工作。要发挥网络、报刊等各类媒体的作用，广泛宣扬。LoCALHoST要在本单位进行一次四项监督制度学问的普及教化，切实让广阔干部职工熟识了解四项监督制度的有关规定。三要结合实际，着力推动。推动四项监督制度的实行，肯定要结合本单位实际，有重点地解决本单位存在的突出问题。要在比照检查上下功夫，查摆本单位在干部选拔任用工作中存在的不符合、不规范、不严格等问题；要在剖析缘由上下功夫，深化分析为什么会出现问题，出现问题的症结在哪里；要在规范运作上下功夫，干部工作要讲规则，要重规范，该走的程序一步也不能少，该做的工作一项也不能缺；要在完善制度上下功夫，根据四项监督制度的

4、规定要求，细化详细的操作方法，用制度的形式把规则订好，做到有章可循，有章必循；要在创新举措上下功夫，干部人事制度改革不行能一蹴而就，要在实践中主动探究，特殊是在竞争性选拔干部方面要大胆创新，使各类优秀人才脱颖而出。同志们，我局地矿事业的持续快速发展须要强有力的人才支持和组织保证，选好人，用好人，是我局各级党组织和党员领导干部的崇高使命和神圣责任，我们肯定要仔细实行中心、省委的指示精神，根据省委组织部的部署要求，大力学习宣扬四项监督制度，全力实行四项监督制度，进一步整治选人用人上的不正之风，进一步匡正选人用人风气，进一步提高选人用人公信度，为推动我局地矿经济和各项事业迈上新的台阶作出新的贡献。第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页