2022年关于乡村干部转变作风的几点思考.docx
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1、2022年关于乡村干部转变作风的几点思考把工作做到为民富民安民上 关于乡村干部转变作风的几点思索 当前,农业和农村经济发展进入了一个新阶段,出现了一些新状况,呈现出一些新特点。广阔农夫群众“求富、思稳、盼服务”的愿望,与乡村干部的思想观念、领导方式、工作作风等,在某些方面还很不吻合,严峻影响了农村改革、发展和稳定。去年以来,我们结合贯彻十五届六中全会精神,立足央子镇实际,从点滴小事抓起,在狠抓干部作风转变方面进行一些探究,把工作立足点放到了为民富民安民上,取得了阶段性成效。现结合这一实际,谈点乡村干部转变作风的思索。 一、常怀为民之心,把工作做到群众的心坎上 在社会转型时期,广阔农夫群众尽管人
2、数多,但由于他们相对居住分散,因而在组织资源、*资源方面与乡村干部之间极不对称。于是,造成部分乡村干部靠 民而不为民,忧民而不富民,近民而不亲民,其得利益要求及实现方式独立于一般农夫。因此,我们必需给农夫这样一个弱势群体以支持,关注他们的难处,反映他们的要求。 要捧出一颗真心。应当说,当前农夫地位的改善具有重大的社会功利意义。为农夫说话,就是为社会进步说话。因此,要捧出一颗真心对待农夫,是转变干部作风的根本。去年以来,我们在抓干部作风转变工作中,要求全镇农村干部都要自觉树立政策观念、法制观念和群众观念,都要像焦裕禄、孔繁森、吴金印、郭全明那样,捧出一颗真心,带着感情工作,想群众所想、急群众所急
3、、办群众所需。通过树立“三个观念”,从点滴小事做起,真心实意与农夫群众交挚友,有效地缩短了干群之间的距离,亲密了党群、干群关系。现在不少群众主动到镇党委、政府找干部说心里话,及狈从车鼻芭宓纳缜槊褚狻撬担蚶锏母刹坑胛颐墙慌笥眩抵幕埃熘氖拢颐腔褂惺裁匆鞯摹俏宋颐侨褐谧畔耄颐且鞫欠钟恰?span lang=en-us> 要开拓一条通道。LOcAlHOst工作中我们发觉,一些地方群众对干部有看法,说干部“不像话”;干部对群众有看法,说群众“不听话”。干群之间的冲突,成为农村的担心定因素,影响了农村改革、发展和稳定。究其缘由,主要在于干群之间缺乏一种有效的沟通渠道,使原本就该是“鱼水”间的关系越来
4、越疏远了。因此,开拓干部群众谈心对话渠道,是当前融洽干群关系,亲密鱼水之情之关键。去年以来,我们着力开拓和拓宽干群沟通渠道,先后在全镇完善推广了“民主听证会”、“民情恳谈日”、“联民、为民、富民”活动等做法,架起了干群双向沟通的桥梁。让群众畅所欲言,参加村级重大事项,民主监督党委、政府和广阔镇村干部,已成为全镇上下的自觉行动。 要摊开一本帐目。从我镇和一些地方的状况看,一些群众上访,其缘由多是农村财务“不清、不公、不实”所致,频繁出问题的村级财务成了群众上访的主要导火索。为从源头*农村财务问题,自觉向辖区范围内群众摊开帐本,让他们参加、监督,就解决农村财务不清、不公、不实问题,以能消退了群众疑
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