2022年基层干部组织工作心得体会.docx
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1、2022年基层干部组织工作心得体会来组织部工作三月有余,总结回顾三个月来的经验体会,结合从前在乡镇工作的感受,有以下感悟与思索。一、三点不同工作业务的不同。组织部工作的业务较为专一,每个业务都会有对应的组室,自己担当的也是所在组室中的任务,接触的面是有限的,有限业务的好处很明显,能够做到精通;乡镇工作不同,虽然组室固定,但基层单位人员配置上的缘由,干部往往不够运用,帮助其他组室工作是常有的事情,对于各个组室业务都能够有所了解,办事流程基本都能做到心里有数。接触人群的不同。组织部因为其特别性,接触的多为各单位中层以上领导干部,业务水平、整体素养相对较高,工作解决处理的也是这些领导干部的问题;乡镇
2、作为最底层的基层组织,接触的群体主要是村民,他们有问题想解决,有困难想求得帮助,就会找到政府。村民的诉求是看结果,解决了问题、得到了实惠,嘴上心里便会对政府人员大加夸赞。若问题迟迟难落实,心里多少会降低对政府的信任,这无可厚非,百姓不看领导好不好,看的是自己在你的领导下过得好不好。村民不会无缘无故无理取闹,他们有所求会找政府,但门路难走最终会走上上访道路,如何更好地满意百姓诉求,同时让他们知道什么是合理诉求,仍旧须要我们仔细思索。工作侧重的不同。“机关工作靠制度,基层工作靠人情。”组织部工作因为机关制度的约束,办事会根据固定的办事流程,在每个细微环节上的精益求精是努力的目标;基层工作因为上面对
3、部门多、下面对群体大,加上部分人情世故的缘由,更多是追求事情落实,在过程上会略显粗糙。二、踏实干事乡镇和组织部虽然有很多不同,但只要有踏实干事的心,就能够很少的适应各单位的工作。踏实干事是对工作的基础要求,要干的好还要讲究方式方法,就像习总书记说的“既要想干愿干主动干,又要能干会干擅长干”,这里的擅长就是要学会反思、学会创新、学会学用结合。工作没有干不干得成,只有干得好与不好,这差距往往就在善不擅长干。三、功夫在事外工作的提高在简洁的上班时间是较难实现的,上班期间囿于固定的业务,并且多有上访的群众,自我提升自我升华的时间很难挤出来,所以工作提升还是要依靠下班等工作之余的时间。工作的提高在简洁的
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