2022年县委组织部组工信息宣传月活动实施方案.docx

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1、2022年县委组织部组工信息宣传月活动实施方案 为扎实推动“一迎双争”活动的开展，充分发挥组工信息的参谋指导作用，提升组织工作服务水平，扩大我县组织工作知名度，经部长办公会探讨，确定开展组工信息宣扬月活动，现结合实际制定本实施方案。一、集中宣扬时间5月21日起至6月底。二、宣扬重点（一）领导班子和干部队伍建设1、在选优配强班子中的做法、阅历；2、80后年轻干部的培育管理做法；3、“三个一批”干部人事制度改革举措；4、换届后领导班子和干部队伍建设的举措、效果。（二）干部选育工作5、干部选任工作中的亮点，如面对全省公开选拔科级干部资格审查、考试考察、票决任用工作中的做法、效果及社会反响和干部群众满

2、足度；6、学习型领导班子、学习型组织、学习型干部队伍建设动态、措施、亮点，干部教化培训的形式、特点、阅历及成效及参训干部的反响；7、干部监督管理制度的执行状况。（三）基层党建8、构筑城乡统筹党建新格局状况；9、农村、社区、机关、企业各领域党建品牌化建设动态、亮点，党建品牌带动、引领、凝合的成效，群众反响以及服务和推动科学发展的状况；10、机关党建项目化管理的推行动态、阅历和成效；11、非公企业组建及规范化建设状况；12、乡镇、村党组织创星评比活动开展状况；13、创先争优总结、表彰活动谋划开展状况。（四）人才工作14、各类人才库的运行动态，选树引进人才的先进典型，发挥xx籍外出人才作用的做法、成

3、效；15、农村好用人才的培育状况以及对推动发展中领带作用的发挥状况；16、党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、乡土人才等各类人才队伍建设状况。（五）部门自身建设17、组工文化建设的动态、反响、成效；18、“一迎双争”活动动态、举措；19、加强组织干部党性修养，学习先进典型的详细做法、形式、效果。三、详细支配以各科室、电教中心信息员为报送主体，集中开展党建和组织工作的集中宣扬。宣扬报道要客观精确，做到有亮点、有特点、全方位、多角度、深层次。（一）市内宣扬。以今日xx、xx县电视台、xx县先锋网为主阵地，加强对党建和组织工作的宣扬报道。在宣扬月期间，每周要有1至2篇信息在今日xx上刊登。6月

4、中下旬，将谋划在xx日报今日xx县版块，集中宣扬报道我县组织工作动态、创新举措、典型阅历，相关科室要提前打算好干部、人才、组织等工作综述及配图。（二）对外宣扬。把常常性宣扬与集中性宣扬相结合，典型宣扬与重点宣扬相结合，点面结合，围绕党建重大活动和重大事务，通过综述、专稿、专版、系列报道等宣扬手段主动报送。报送的重点紧盯安徽组工信息、安徽信息要情专报、江淮、中国共产党新闻网、安徽先锋网等媒体。四、工作要求（一）实行全员信息制。根据全员办信息的理念，部机关各科室、电教中心成员均为信息员。本次组工信息集中宣扬时期，以周为单位进行信息统计，各科室、电教中心每周报送信息至少2条，省级以上媒体至少采纳1条。（二）实行审核制。一般信息由科室负责人审核把关后报送，重要信息须经分管领导批阅后方可报送。报送的信息需同时分送部办公室和电教中心。（三）实行通报制。以部机关公开栏和督查通报为平台，办公室每周将信息汇总在部机关党务公开栏上进行公开，每月在督查通报上通报一次，在部务会上点评一次。（四）实行奖惩制。各科室、电教中心组工信息任务完成状况纳入科室和干部年度考核，并实行单项考核评比，考核结果作为科室和干部评比的重要依据，年度信息任务未完成的取消科室和干部各类评先评优资格。未完成任务的信息员，作出书面检查。同时对先进科室和先进个人予以表彰嘉奖。