2022年新冠肺炎疫情防控党员心得体会感受.docx
《2022年新冠肺炎疫情防控党员心得体会感受.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年新冠肺炎疫情防控党员心得体会感受.docx(12页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022年新冠肺炎疫情防控党员心得体会感受同舟共济,乘风破浪。疫情发生以来,全国上下众志成城,万众一心,实行各种硬核措施防止疫情扩散扩散,以责任和担当筑起了疫情防控堤坝。我为大家整理的相关的2022年新冠肺炎疫情防控党员心得体会感受,供大家参考选择。2022年新冠肺炎疫情防控党员心得体会感受疫情防控是一次大战,也是一次大考。新冠肺炎疫情发生以来,湖北省襄阳市枣阳市委牢记生命重于泰山、疫情就是吩咐、防控就是责任,坚持硬仗硬打、硬事硬办、硬账硬结,全力以赴打赢疫情防控的人民斗争、总体战、阻击战,党的政治优势得到充分彰显,组织功能得到充分发挥,干部队伍得到充分历练,群众路途得到充分贯彻,枣阳市疫情防
2、控取得阶段性重要成功。强化政治引领,在大战大考中彰显党的政治优势办好中国的事情,关键在党。面对来势汹汹的新冠肺炎疫情,党中心高瞻远瞩、审时度势,总揽全局、协调各方,精确研判形势改变,刚好作出部署支配,快速凝合起举国上下同心同德、众志成城、共克时艰的最强力气。湖北省襄阳市枣阳市委坚持把疫情防控作为最重要、最紧迫的政治任务,强化战斗意识,落实战时机制,建立会战模式,在与时间赛跑、与疫情较量中坚决决策、科学决策,第一时间成立指挥部,第一时间开展战斗动员,推动一切资源向疫线汇聚,一切力气向疫线集中,确保战疫有战士、抗疫有武器、防疫有盔甲。坚持外防输出、内防扩散,严格落实封闭管理、健康排查、流调追踪、重
3、点管控等措施,全面切断传染源。严格实行四类人员集中管理,领先实现发热门诊就诊病人CT+核酸检测全覆盖,做到隔、收、诊、检、救无缝连接,全部人员应收尽收、应隔尽隔、应检尽检、应治尽治。3月3日,枣阳在湖北省疫情风险等级评估中,被评为低风险县市。战疫实践雄辩地证明,中国共产党领导是中国特色社会主义制度的最大优势,恒久是我们战胜风险挑战、不断夺取成功的关键所在,必需毫不动摇坚持和完善党的领导,毫不动摇把党建设得更加坚毅有力。疫情是一次考试,考出了治理水平的优和劣。我们醒悟地看到,在基层社会治理、应急实力建设、公共服务保障等领域还存在一些短板和弱项。部分基层党组织大局意识不强,凝合力战斗力弱化;少数党
4、员干部站位不高,思想麻痹,履职不力。今后工作中,我们要始终把党的政治建设摆在首位,坚决执行党的政治路途,教化引导党员干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中心保持高度一样,进一步增加四个意识,坚决四个自信,做到两个维护。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,学深悟透核心要义、本质内涵、思想精髓,用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。要注意加强政治历练,提高政治实力,严守政治纪律政治规则,积累政治阅历,把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当。要加强社会治理制度建设,完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参加、法治保障的社会治理体制,提高社会治理社会化、法
5、治化、智能化、专业化水平。强化组织引领,在攻坚克难中建强基层堡垒危难之际,更显堡垒坚毅。面对来势汹汹的新冠肺炎疫情,湖北省襄阳市枣阳市委坚持把疫线当防线、把支部当堡垒,各级党组织和党员干部冲在一线、战在一线,在疫情防控中经受了考验、得到了检验。1844个党支部、2373支党员突击队、3万多名党员第一时间分赴各个战场,全身心投入武汉返枣人员排查、小区封闭管理、公共区域管控、全民健康排查、重点场所管理、特别群体关爱、生活物资配送、无疫村(社区)创建。各级党组织统筹推动复工复产、招商引资、项目建设、春耕备耕、精准扶贫、平安发展等工作,实现两手抓两不误,实现战疫发展双成功,做到哪里有困难,哪里就有组织
6、;哪里有须要,哪里就有党员;哪里不完胜,哪里就决不收兵,广阔人民群众真真实切感受到了组织的力气、堡垒的坚毅。战疫实践雄辩地证明,党的基层组织是确保党的路途方针政策和决策部署实行的基础。实行坚决信念、同舟共济、科学防治、精准施策要求,离不开党组织的战斗堡垒作用,离不开广阔党员的先锋模范作用。加强基层组织建设,必需突出政治功能,持之以恒抓好各领域基层党组织建设。疫情是一把锤子,锤出了战斗堡垒的强和弱。我们醒悟地看到,基层党组织覆盖还不全,党组织设置与网格化管理融合还不深,街道大工委、社区大党委领导作用发挥还不够,基层党组织书记治理实力还不强。今后工作中,我们要延长党的工作触角,加强网格、小区、楼栋
7、、商圈等领域党组织组建力度,推行红色物业全覆盖,健全社区党委(党总支)-网格(小区)党支部-楼栋党小组-党员中心户四级架构。要树立全周期理念,健全完善街道大工委、社区大党委工作例会、联席会商等制度,推动双报到常态化制度化,制定区域需求清单、资源清单、项目清单,实行双向认领、双向服务,构建党建大联盟,引领社区大治理。要聚焦头雁培育,深化三安行动,建强基本队伍,发挥党支部和党小组管到人头的作用,发挥农村基层党组织在脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理中的领导作用。要加强两新组织党支部标准化规范化建设,增加两新组织对党建工作的认同感、责任感,提升两新组织党员的荣誉感、使命感。强化骨干引领,在一线火线中锻造干
8、部队伍大事难事看担当、紧急时刻显作为。面对来势汹汹的新冠肺炎疫情,湖北省襄阳市枣阳市委第一站位决策,层层压实责任、层层传导压力。枣阳市四大家领导全员上阵、包保乡镇、靠前作战。各级党政一把手领先垂范、冲锋在前、一线调度。8000多名机关干部闻令而动、不辞辛苦、持续作战。2700多名村(社区)两委干部走村入户、值班值守、代购代办。4200多名医务工作者义无反顾、逆行而上,呈现了医者仁心的崇高品行。1100多名公安干警、交管队员坚守岗位、敢打硬仗,呈现了舍小家为大家的奉献精神。600多名市场监管、商务工作人员长途跋涉选购医疗物资,想方设法保障群众生活物资。1300多名城管队员、环卫工作者披星戴月、风
9、雨无阻、清扫保洁。战疫实践雄辩地证明,在风险和灾难面前,广阔党员干部恒久是冲锋陷阵的尖刀连,恒久是奋勇向前的主力军。不管是应对重大风险,还是推动经济社会高质量发展,都须要锻造一支素养过硬、本事高强的干部队伍。疫情是一把尺子,量出了干部素养的高和低。我们醒悟地看到,在疫情防控中,少数干部担当精神不强,对疫情防控中的一些麻烦问题,不敢迎难而上、不愿担责担险,在应当落实小区全封闭管理时迟疑不决,在统筹推动疫情防控与复工复产阶段瞻前顾后;少数干部实力不足,在疫情防控中反应不快、决策不力、措施不实,有的社区书记缺乏统筹协调实力,在双报到期间手握千军万马,不善指挥调度;少数干部作风不实,在疫情防控中工作不
10、深化不细致,对人员排查及辖区内医疗资源底数不清状况不明,在镇村阻断中一堵了之,在人员劝返中简洁粗暴。今后工作中,我们要注意在一线考察干部,用实战检验干部。要刚好启用敢担当善作为、不怕苦不怕累不计较的干部。要加大高层次专业人才的引进力度,补齐干部队伍专业结构失衡的短板。要注意干部专业学问、专业实力、专业作风、专业精神的培育,强化干部思想淬炼、政治历练、实践锤炼、专业训练,提升制度执行力和治理实力,提升结合实际抓落实的实力。要坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重,对政治过硬、实绩突出的干部,要大力表彰宣扬,刚好记功嘉奖;对推诿扯皮、瞻前顾后的干部,要常常提耳扯袖,坚决追责问责。强化服务引领,在最终一
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 年新冠 肺炎 疫情 党员 心得体会 感受
限制150内