2022年一报告两评议 “一报告两评议”工作情况汇报.docx

《2022年一报告两评议 “一报告两评议”工作情况汇报.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年一报告两评议 “一报告两评议”工作情况汇报.docx（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年一报告两评议 “一报告两评议”工作情况汇报一报告两评议工作的开展,对深化干部人事制度改革、整治用人不正之风起到了主动的推动作用。下面是我为大家带来的一报告两评议 一报告两评议工作状况汇报，希望能帮助到大家!一报告两评议 一报告两评议工作状况汇报依据县委组织部关于做好干部选拔任用一报告两评议工作的通知精神要求(以下简称通知)，为进一步加强干部选拔任用工作的民主监督，提高选人用人公信度，XX镇党委依据干部选拔任用条例、党政领导干部选拔任用工作监督检查方法(试行)有关要求，结合我镇干部年度考核工作，对XX镇辖区各级单位今年的干部选拔任用状况进行了一报告两评议，现将有关状况报告如下:一、党委

2、重视，明确责任，确保干部选拔任用一报告两评议工作扎实有效开展开展干部选拔任用一报告两评议，是仔细实行党的十八会议精神，加强干部选拔任用工作全过程监督，健全干部选拔任用工作监督机制、提高选人用人公信度的重要举措。县委组织部通知下发后，XX镇党委即时组织、仔细学习文件内容，严格根据一报告两评议工作明确了报告评议范围、报告主要内容、报告评议方式及相关要求，仔细探讨制定工作方案，并向辖区单位下发了关于开展干部选拔任用工作一报告两评议的通知，明确了一报告两评议工作的指导思想、工作程序、时间支配和总体要求等。同时细化工作责任分工，确立了由党委主要领导负总责、分管领导负责抓落实、XX镇党建办详细承办的工作责

3、任分工，切实加大对一报告两评议工作的指导和组织协调力度，为一报告两评议工作扎实有效地开展供应了思想和组织保证。二、严格程序、规范操作，确保一报告两评议工作的质量 在报告和评议工作中，我们仔细学习干部任用条例和干部选拔任用工作四项监督制度等内容，在提高对一报告两评议工作重要意义相识的基础上，仔细回顾分析近年来在学习贯彻党的干部路途方针政策，遵守干部选拔任用工作各项纪律、履行干部选拔任用工作程序、深化干部人事制度改革和强化干部选拔任用工作监督、开展整治用人上的不正之风，以及加强干部人事部门自身建设等方面的状况，找准存在问题，深刻分析存在问题的缘由，制定改进措施。我们仔细根据县委组织部通知精神和要求

4、，仔细分析总结近年来干部选拔任用工作状况，XX镇党委在会同被评议单位(个人)党组织实施评议工作前，都事先将报告评议工作的程序、实施时间、应参与会议的人员和详细工作要求等，提前1天书面预报被评议单位。三、仔细组织召开一报告两评议工作大会。根据一报告两评议工作要求，XX镇仔细组织召开一报告两评议工作大会，参与大会人员为党政领导、机关全体干部、人大代表、政协委员、四老人员，参与人数为100人。会上，由XX镇党委书记XX及主要负责同志报告近年来干部选拔任用状况，由参会全体人员对本单位党委近年来干部选拔任用状况进行民主评议、对党委今年来提拔任用的干部进行民主评议。评议仔细根据要求，实行无记名投票方式进行

5、。XX镇干部选拔任用工作一报告两评议，是实行镇党委领导班子和镇在编、在岗干部全面考察工作相结合的方式进行。为全面了解XX镇干部状况，镇党委根据一报告两评议工作要求，对XX镇全体在编、在岗干部在思想政治建设、领导水平、工作实绩、反腐倡廉建设和完成重点工作任务等方面进行全面驾驭的同时，对班子在干部选拔任用工作方面进行了专项报告并接受民主评议、对干部个人进行了民主测评，较全面地了解和驾驭了XX镇在干部选拔任用方面的状况和提拔任用的干部在各方面的表现及民意状况。一报告两评议 一报告两评议工作状况汇报2022年，我局党组根据干部选拔任用工作要求，将开展干部选拔任用一报告两评议工作作为加强干部选拔任用监督

6、，提高选人用人公信度的重要举措，切实提高思想相识，加强组织领导，严格履行程序，确保了一报告两评议工作扎实有效开展。依据市委组织部关于仔细做好2022年度干部选拔任用工作一报告两评议的通知(内组办2022142号)文件要求，现将此项工作开展状况总结如下：一、思想统一，责任落实局党组对干部选拔任用一报告两评议工作高度重视，根据市委组织部有关要求，召开专题会议，探讨部署开展一报告两评议工作的各项步骤和措施，明确了一报告两评议工作的指导思想、工作程序、时间支配和总体要求等。细化工作责任分工，明确局党组书记负总责，分管领导详细负责的责任分工，切实加大对一报告两评议工作的指导和组织协调力度，为一报告两评议

7、工作顺当开展供应了坚实的组织保障。二、严控程序，确保质量一是全面总结一年来的干部选拔任用工作。为确保一报告两评议工作扎实有效开展，局党组中心学习组重点围绕学习贯彻干部任用条例、履行干部选拔任用工作程序、深化干部人事制度改革、开展整治用人上不正之风、遵守干部选拔任用工作各项纪律、强化干部选拔任用工作监督、加强组工人事干部自身建设等方面，对2022年度贯彻干部任用条例、做好干部选拔任用工作状况进行仔细总结。二是严格根据规定范围，确定民主测评对象。根据市委组织部文件规定的民主测评对象范围，对2022年度新提拔的2名科级干部为民主测评对象。三是仔细筹备，切实做好干部工作专题报告和评议、测评工作。依据一

8、报告两评议工作支配，我局需参与一报告两评议的干部职工共51人(局机关32人，安监执法支队19人)，因事、因病请假7人，实际参与会议44人。在一报告两评议工作会议上，局党组书记袁昌德代表局党组向全体干部职工就2022年干部选拔任用工作状况进行了总结，与会干部职工在仔细倾听工作报告基础上，本着高度负责、实事求是的看法，客观公正地对我局2022年干部选拔任用工作进行了民主评议，对局党组班子、8名县级干部(其中：领导干部6名，副调研员2名)，以及新提拔的科级干部2名进行了民主测评。三、综合分析，注意实效干部选拔任用工作民主评议和民主测评工作结束后，局办公室对评议表和测评表进行了汇总，10名测评对象的满

9、足率均为100%。从测评、分析结果来看，干部职工对干部选拔任用工作认可度特别高，体现了局党组在干部选拔任用工作中，仔细贯彻条例，严格执行程序和标准，坚持正确的用人导向，充分发扬民主的工作作风，坚持用好的作风选作风好的人，公开、公允、公正，提高选人用人公信度，受到干部群众好评。一年来，我局在实行干部任用条例中取得了肯定成果，在近年来的干部选拔任用中，未接到过干部监督部门转办的信访督办件和群众的有关举报。今后，我们将以开展一报告两评议工作为契机，进一步提高干部选拔任用工作水平，为我市安监事业发展进步供应组织保障。一报告两评议 一报告两评议工作状况汇报依据省委组织部关于做好2022年度一报告两评议工

10、作的通知，结合实际，现将有关工作状况汇报如下：一、2022年度干部提拔状况依据省委组织部关于做好2022年度一报告两评议工作的通知中的评议范围，2022年度未提拔干部。二、工作开展总体状况近年来，我院在干部选拔任用工作中，始终坚持以干部选拔任用条例精神为指导，坚持德才兼备、以德为先，显明崇尚实干的用人导向，重用那些政治上靠得住、业务上有本领、肯干事、能干事的优秀干部，努力培育和熬炼年青干部，全力营造主动向上的选人用人环境。1、贯彻执行党的干部路途方针政策。我院始终把干部选拔任用工作有关政策法规的学习当作一项重要的政治任务，适时学习干部选拔任用工作政策法规和相关文件，并学以所用，仔细执行选任规定

11、。一是坚持用发展衡量实绩，凭实绩任用干部的举荐原则;二是构建体现科学发展观的综合考核评价体系，全面深化了解干部状况;三是开展个别酝酿和广泛征求看法等方式，对拟任用人选充分酝酿;四是充分发扬党内民主，不折不扣地坚持民主探讨，集体决策的原则。2、建立健全干部选拔任用和监督机制。在干部选任工作中，我院坚持用好的作风选人，选作风好的人，严格遵守选人纪律，坚持执行干部选拔四不准、六不要，切实做到在干部任免问题上不徇私情、不存私心、不揣私货。同时，把建立健全严格有效的干部监督保证机制作为干部监督的重点，做到该公示的公示、该反馈的反馈、该谈话的谈话，不断加强干部选拔任用工作有关制度的建设和落实。第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页