2022年老干部年终工作总结范文(2).docx
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1、2022年老干部年终工作总结范文(2) 三、注意加强督促检查,切实落实老干部生活待遇1、检查各单位对老干部生活待遇政策的落实状况。依据老干部反映的状况,我们对存在的老干部生活补贴、高龄津贴、护理费等生活待遇落实不刚好等问题进行了检查、梳理,并通过县委文件通知的形式,督促相关单位在限定的时期内落实到位。2、做好破产企业离休干部的接收安置工作。xxxx年11月,依据南昌市国有企业改革领导小组办公室关于转发的通知要求,根据县政府有关领导指示精神,我们完成了江西长征机器厂4位离休人员的接收安置工作。今后,我们将根据管理协议,仔细做好这4位离休人员的服务管理工作。3、关注老干部的医药费问题。对上一年度因
2、医疗费用过高导致生活困难的老干部进行了统计,县政府从公务员困难补助基金中拨出91000元,对18位医疗费用过高的退休进行了救助。同时,对年龄过大、长期生病老干部的医疗费用赐予了补助,确保这部分老干部的医疗费报销。4、重视对老干部的人文关怀。10月13日,恰值我国第一个法定老人节之际,我局首次组织开展了重阳节全县离休干部钻金婚庆典活动。县四大家主要领导为3对钻石婚、41对金婚离休干部夫妇送上了祝愿,并与老干部合影留念,送上了多功能收音机。在全县营造了尊老、敬老、爱老的良好氛围,进一步落实了老干部生活待遇。5、关注老干部身心健康。4月份,针对全国禽流感病情扩散局面,我局邀请县疾病防疫部门的老专家给
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