2022党委工作计划范本0.docx

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1、2022党委工作计划党委工作安排汇编五篇 人生天地之间，若白驹过隙，突然而已，成果已属于过去，新一轮的工作即将来临，写一份安排，为接下来的工作做打算吧！那么你真正懂得怎么制定安排吗？下面是我帮大家整理的党委工作安排5篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。 党委工作安排 篇1自去年村两委会选届以来,别桥镇党委从理顺两委会关系动身,把树立村干部良好形象作为工作的切入点,规范村干部行为,做到重大村务由村民作主,详细村务由村民负责,各项村务由村民监督,切实加强村级民主管理工作,详细做到四个民主:一是民主议事。健全村两委成员例会制度。村两委成员原则每月要召开一次村两委会成员会，探讨部署村里的工

2、作，做到相互沟通。同时，健全村民代表会议制度、党员会议制度，明确规定村级重大财务开支、村重大工程建设、涉及村经济发展公共事务和公益事业等重要村务，由村两委会提出初步方案，经党员大会探讨同意，提交村民代表大会通过后，方可实施。二是民主理财。村成立民主理财小组，对村级财务进行把关，凡村里的一切开支费用都由理财小组成员把关，并且对村级财务进行公开，做到一季度一次。三是民主监督。镇成立由纪委、组织牵头的监察、财政、民政、农经等部门组成的监督小组，对村级民主管理进行日常监督，同时村务也成立了村务财务监督小组，对村务财务公开状况进行审核和监督。四是民主评议。每年对村干部进行民主评议，从德、能、勤、绩、廉等

3、方面对村全体党员、村民代表述职，根据优秀、称职、基本称职、不合格四个方面格次进行评议，评议结果上报镇党委，并与村干部的任免、工资奖金挂钩。党委工作安排 篇220xx年，我校将以党的十八大、十八届四中全会精神为指导，紧紧围绕领先基本实现体育现代化目标，接着践行 “普及科技智力体育，促进青少年身心健康”的服务品牌，以项目管理为抓手，开拓创新，真抓实干。依据项目特点，运用科学化的训练手段，努力提高运动员的竞技水平，争取圆满完成20xx年的竞赛任务指标。同时，进一步加强体教结合，开拓多种渠道，努力开创苏州科技智力体育新局面、构筑事业发展新优势。详细工作目标如下：一、坚固树立平安意识，确保工作平安有序开

4、展。我校将依据学校平安工作体系，明确责任，到岗到人，进一步加强学校平安工作，坚固树立“平安第一”意识，平安工作常抓不懈，仔细落实上级各部门有关文件精神，克服麻痹大意、侥幸心理，做到“防患于未然”、“居安思危”，仔细检查、思索可能存在的隐患，刚好解除，切实爱护学校财产。定期对学生进行平安教化，提高学生平安意识，增加学生自我防范实力，尽可能避开训练过程中的意外损害事故。本着“平安第一，预防为主，综合治理”这个核心思想落实到每一项工作当中，提高职工的平安意识，切实防范事故的发生，确保学校各项工作平安有序开展。二、加强党风廉政建设，巩固教化实践活动成果。（一）加强党支部建设，党风廉政工作落到实处。仔细

5、执行“XXXX”制度，定期召开党员大会，按规定过好组织生活会， 开展好支部活动，培育党员骨干，使全体党员在学校各项工作中冲锋在前，起模范带头作用。同时，要落实党风廉政建设，党支部带头，党员干部带头，讲政治，防微杜渐，做醒悟坚决、廉洁自律的表率。既要加强廉政文化建设，为党风廉政建设供应良好的软环境，也要加强学校各项规章制度建设，为党风廉政建设供应保障；要完善群众监督机制，使权利在阳光下运行，结合学校工作特点，坚决杜绝XXX之风。（二）要坚持围绕中心、服务大局，全面实行党的十八大提出的各项任务要求，巩固群众路途教化实践活动的成果，把作风建设放在突出位置，以作风建设的新成效凝合起推动事业发展的强大力

6、气。教化引导全校党员干部树立群众观点，弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，使干部作风进一步转变，干群关系进一步亲密，为民务实清廉形象进一步树立。在提高群众工作实力、亲密党群干群关系、一心一意为人民服务、为运动队服务上取得实际成效。（三）加强教练员队伍建设，重点培育年轻教练。随着一批老教练的退休，以及以三体校俱乐部为平台聘请的年轻教练不断增多，三体校教练队伍已逐步走向年轻化。努力培育年轻教练员，打造一支团队精神强，业务实力强的年轻教练员队伍成为当务之急。一方面要严格执行教练员月考核制度，行政人员随时抽查训练状况并计分，做到月初有训练安排，月末有训练总结，月考核成果干脆影响各教练员的工资效益

7、及年终考核。另一方面，实行多种形式加强教练员业务培训，开展年轻教练员之间的业务沟通活动，相互学习，取长补短，不断提高他们爱岗敬业的事业心和责任感。同时，以“请进来，走出去”的方式，开阔视野，博采众长，了解竞争对手的训练状况，训练手段，刚好驾驭国内前沿的训练及赛事信息，并要求教练员在自己业务领域内撰写调研课题论文。三、坚持科学训练，争取在竞技成果上实现新突破。依据市体育局下达的任务指标，各项目运动队要以此为最低要求，刚好制定相应的工作目标。训练科要统筹抓好日常训练工作，刚好完成运动队新一年度的招生选材。加强对运动队的常规管理，做好后勤保障。各运动队主教练要依据赛事规程及自身目标任务，制定详实的全

8、年及阶段性的训练安排，运用项目训练的新方法、新技术，以寻求提高项目竞技水平的突破口。通过紧抓冬训、夏训和赛前集训，开展城市之间项目训练沟通活动，进一步提高运动队的整体水平和尖子队员的夺金实力，从而确保精彩地完成省赛任务指标，并争取实现超额完成。20xx年，我校还将主动组队参与相关项目的全国锦标赛，熬炼队伍，了解项目发展新趋势，争取创建更为辉煌的成果。四、办好市级赛事，创品牌赛事促项目普及。充分利用现有的行政资源，以“一流的服务质量、一流的办赛水平”作为总体要求，在市体育局青少处的指导下，努力办好市科技智力体育项目的各类竞赛。首先，努力寻求社会资源，联合办赛，扩大赛事的影响力。其次，高效率地推动

9、赛事筹备工作，仔细实行总体方案，加强与上级部门、赛事联办单位的沟通，确保赛事筹备进展顺当。第三，借助赛事的影响力，扩大项目的普及面，争取更多的普及学校主动参加，提升竞赛规格。第四，通过竞赛，发掘项目的优秀苗子，汲取进市队，提高项目的竞技水平。最终，通过承办竞赛，不断地提高自身的办赛水平和服务质量，从而使苏州科技智力体育的竞技实力和办赛水平都能走在全国前列。五、走体教结合道路，创科技智力体育发展新局面。以科学发展观为统领，加强体教结合，在各项目的普及网点学校及普及人数上争取实现新增长。我校将以“阳光体育”为契机，派送项目专职教练下基层，大力推广、普及科技智力体育，常常性地供应技术指导。通过与各类

10、学校、少年宫等合作开设科技智力体育特色班、主动帮助普及网点学校争创特色体育项目学校，创建“一校一品”，办好特色体育项目学校竞赛等活动，逐步将项目渗透到各个学校的体育工作中，从而不断拓宽“体教结合”道路，营造出科技智力体育的社会氛围，推动科技智力体育项目普及的社会化进程。此外，主动开展项目辅导员、裁判员的培训工作，使各校老师在做好本职工作之外，更有一技之长，着力为科技智力体育项目培育后备师资人才。在做好常规培训的基础上，强化内部师资培训学习。与此同时，一方面依据苏州行政区划的大调整，进一步整合资源，合理布局，使基层普及单位的项目开展更具特色，集中优势，为优秀的基层网点单位供应更高水平的竞技平台，

11、从而集全市之力，全面提高XX市科技智力体育项目在全省乃至全国竞赛中竞争力。另一方面，充分挖掘基层网点的潜力，培育扶持一批有实力有条件的网点单位在具备较高的项目训练水平的同时，主动帮助这些单位承办市级、省级以上的科技智力体育赛事，打造品牌赛事，以科技智力体育为亮点，提升学校知名度，扩大社会影响力。六、加强俱乐部管理，探究科技智力体育项目的市场化发展。我校俱乐部成立至今，一方面极大地缓解了我校项目多，编制数少的冲突，为学校外聘项目教练供应了渠道。另一方面，为我校项目的社会化普及和发展工作供应了平台。20xx年，三体校俱乐部将实行十八大精神，结合市场实际需求，开展调研，接着探究科技智力体育的培训市场

12、化运作模式，借助“苏州棋院”的社会影响力，与更多的培训网点合作，做好社会化普及工作。同时，在做好常规培训的基础上，强化内部师资培训学习，规范管理，提高培训水平，主动为市队挖掘、培育优秀人才，带动苏州地区科技智力体育运动的快速、健康发展，成为科技智力体育项目走向市场化的新名片。七、加强与协会合作，互助双赢，共同推动项目普及工作。学校内设涵盖10个项目的三大协会，随着协会社会化进程的加快，要努力促使行政资源与社会资源有效融合，从而推动苏州科技智力体育项目的普及与发展。以“互助双赢”的模式，寻求社会资源，实现资源共享，既得以推广普及科技智力体育，更好地发掘优秀人才，又能进一步提高双方的社会影响力，争

13、取在新的一年里，能够在原有围棋棋王赛、围棋团体联赛等品牌赛事的基础上开拓更多的精品赛事。八、做好学校搬迁工作，后勤保障落到实处。明年，新体育场竣工后，校部又将面临繁重的搬迁工作。在此之前，学校将依据市体育局的相关要求，做好新校址的布局规划，充分利用新增的训练教室、新添置的专业器材，推动项目的普及发展。并以回迁改造好的体育场为契机，充分依靠社会力气、专业力气使市业余电台重新复原工作。此外，进一步加强对学校经费、财产、设备的管理，充分发挥其职能。严格执行财务管理制度，保管制度。反对超前消费，经费超支，对各类经费管理，做到期初有预算，期末有决算，以训练为中心，急运动队所急，想运动队所想，为运动队的训

14、练、竞赛做好全面的保障。优异的成果已成过去，新的一年即将到来，我校教职工将上下一心，接着仔细贯彻科学发展观，与时俱进，求实创新，以实际行动推动苏州科技智力体育发展迈上新台阶！党委工作安排 篇3柳背桥社区党委为了切实加大社区党建工作力度，以服务社区居民和服务单位为重点，强化社区党组织的战斗堡垒作用，突出凝合力、战斗力、创建力为目标，主动探究社区党建工作的思路和做法。一、抓制度，形成良好的社区干部管理机制一是坚持“实际、好用、实效”的原则，对社区干部进行政治理论、法律法规、社区建设、社区服务、业务学问等培训，每年不少于10天。二是建立社区干部谈心谈话制度，社区班子成员和干部每半年至少谈话一次，刚好

15、解决存在的问题。三是年终召开党员、居民代表会议，在社区干部述职的基础上，进行民主测评，测评结果与先进评比、奖金、任用挂钩，刚好调整不称职的社区干部工作。二、设岗定责，增加主动服务意识主要以社区干部党员为中心，从社区特征、个人特长、工作特点动身，参加“治安巡逻岗”、“政策宣扬岗”、“义务教化岗”、“爱心奉献岗”、“便民服务岗”、“纠纷调解岗”、“环卫劝导岗”、“居务监督岗”八种责任岗位，开展“选择一岗、贡献一技、奉献一日”活动。落实“三项”服务制度，坚持每半年组织一次上门了解社情民意活动，做好困难户、信访户、老干部、外来人口结对联系工作；广泛开展富有成效的“四学四百”主题实践活动。“四学”即学习

16、贯彻党的章程，做坚持党性原则的模范；学习实践科学发展观，做促进一方和谐的模范；学习业务岗位技能，岗敬业的模范；学习居民群众爱家护社，做为民服务的模范。“四百”即进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心。增加了这些服务意识，就为和谐社区的建设发展供应了有力的政治保证和组织保证。三、特色创建，在创新中激发活力发挥社区党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，争创党员“先锋楼”、“示范楼”，壮大一批以党团员为骨干的志愿者队伍，把先进分子吸引进来，把居民群众组织起来，推动“一社一品”、“一社一特”的社区特色创建活动，改善居住环境。制定“学习型、服务型、环保型、文化型、绿化型、平安型、文明型、和谐型”八种

17、特色小区、楼幢的创建标准，结合党员献爱心“一帮一”和申领一个岗位、献一份爱心、出一个办法、结一个对子、办一件实事的“五个一”活动，共同参加社区建设。使党员在参加社区建设和服务居民中，活动有了主题、工作有了氛围、发挥作用有了舞台，更能激发社区党建工作活力。四、民主议事，加强基层民主建设落实社区居民对社区各项事务的知情权、参加权、监督权，做到重大工作让居民知晓，重大问题和居民协商。一是完善社区博客栏目，由社区党组织确定议题，社区居民围绕议题，自由发表书面看法，也可张贴到社区党务、居务公示栏内。二是召开状况通报会。由社区居委会牵头，按季召开通报会向党员、居民代表通报状况，社区党组织负责收集居民反馈看

18、法。三是召开社情恳谈会、听证会。对社区内公益事业建设、物业管理等事关社区居民切身利益的事项，以召开社情恳谈会和听证会的形式，广泛征求居民看法，集思广益，促进民主决策的科学化。四是要事投票。完善社区成员代表制度，以楼栋、小区等为单位，投票选举产生社区成员代表要事票决制度，保证代表对社区事务的管理权、知情权、表决权。对社区建设、发展等事关居民切身利益的重大事项，或依法必需提请居民代表表决的事项，先由社区党组织形成看法，通过成员代表会议票决，转化为全体居民的共同意志。五、结对共建，发挥优势互补作用发挥社区党组织的政治优势，调动社区各方面力气，共同推动社区事业建设。一是开展以“四联四共”为主要内容的社

19、区联系活动。即“社区环境联创，共造美丽环境；社区服务联动，共建和谐社区；社区治安联防，共保辖区平安；文体活动联办，共享生活乐趣。”近年以来，社区党委主动指导“两新”组织发展党员、建立党组织，实现社区党建工作的全覆盖，初步形成了“资源共享、责任共担、活动共搞、实事共办”的共驻共建新局面。六、载体推动，调动各类党员参加社区建设的主动性以“立体管理”为载体，加强对社区各类党员的教化管理，充分发挥先锋模范作用。对在册党员，通过规范“” 等制度，实行多种形式的教化，增加他们的党员意识和党性观念，促使他们在社区活动中起带头作用。对在职党员，建立“一卡一册” 制度，即党员社区联系卡，在职党员名册。加强在职党

20、员“八小时外”的管理。同时，以状况通报会、休息日联络站、社区博客等形式，加强在职党员与社区党组织的联系沟通，引导他们依据自己的爱好、特长为社区办实事。通过开展“外来党员社区有你的家”活动，激励社区党员参与社区党组织生活，邀请外来党员参与社区活动，参加社区重大事宜的探讨决议，主动参政议政，引导他们为社区发展献计献策。同时，在条件成熟的状况下,指导两新企业建立党组织。七、错时服务，践行为民服务理念适应社区居民“八小时外办事”的特点，推行社区党员干部错时工作制，形成“全天候、全方位、全覆盖”的社区服务新格局。错时当班期间，对居民有要求、可以托付代办的事项，由社区党员干部全程代理。比如在职居民平常上班

21、，社区干部也上班；当下班后想办事时，又找不到办事的人，可以提前与社区预约办何事？社区会调整相关人员来加班解决。为确保制度的长效性，社区党组织还按月编制社区干部当班轮番表，逐月公开；制作社区干部当班记录簿，记录居民申请事项的承办、答复和办理结果，社区班子定期进行专项检查，检查结果纳入社区干部岗位责任制考核。党委工作安排 篇4一、办公室内部建设与管理办公室第一条 例会支配，初定每周四晚总结已做工作的成败得失，并依据院里指示支配下一周次工作任务。仔细传达院里对办公室的工作支配，并合理地安排任务。其次条 思想沟通，大家民主地开展沟通与探讨，各抒己见，相互沟通工作阅历，在确定优秀的同时，正视不足，督促尽

22、快改正。在高标准、严要求下不断提高成员工作效率与质量；干事之间相互学习，进行指责与自我指责。擅长吸取他人特长，对部内存在的问题有则改之，无则加冕。在沟通中学习，在学习中进步。第三条 内部人员的考核与培育，做好考核，对每天的值日状况严格把关，对在不请假状况下缺勤的干事提出指责，并督促改正，目的在于避开部门松散，提高工作效率与工作主动性，增加内部队伍的纪律性和凝合力，稳固学生会在同学们心目中的良好形象。对于内部人员的表现与工作成果记录备案，以此为参考，赏罚分明。激励内部人员努力主动工作，以便办公室今后更好地运转。第四条 打好考勤，对学生会各部门及学院各班的签到与出勤状况，每天记录在案，定期进行统计

23、统计，赏罚分明。第五条 在主席团的领导下服务于学生会，接受主席团的干脆领导，主动为主席团献计献策，做好分管主席的工作。第六条 帮助辅导员老师做好文档、表格等方面的工作，仔细细致，严谨无误。第七条 刚好精确地在签到时下发通知，对学院各年级各班、团委学生会各部门、学院各社团的主要负责人的联系方式进行统计备案，便于相关事务的通知下达。第八条 做好相关工作与会议的通知，重视每日的签到工作，务必确保信息的刚好精确传达，有须要传达的文件刚好印制并发放。第九条 定时的工作简报两周出一份，涉及学院各班与各部门动态以及学生的早操出勤、到课率等状况，详细材料由各班与相关部门统一发到指定邮箱，再由相关负责人员细致仔

24、细制作出工作简报，审核通过后张贴到我院学生所分布的宿舍。第十条 会议记录，对于大规模的团委学生会干部会议，要做规范具体的会议记录并备案。第十一条 保管学生会活动的用品，做好借出与归还记录，对于院里公有活动用品，办公室里要做好值勤登记工作，登记财物外借支入与归还记录等事项由办公室主任亲自批阅，存档，并装订成册。第十二条 统计全院全部学生的个人信息，能刚好精确地在须要之时找出所需的学生信息。制作规范合理地学生基本状况信息统计表，使各种相关信息一目了然，查找便利，节约时间，提高效率。第十三条 定期做好学工办的卫生清洁与物品整理工作，保证一切井然有序第十四条 在学院各种大中型活动期间，主动主动协作安排

25、所做出的支配与调整。第xx条 对于本院一些活动，依据上级要求制作相应的邀请函、节目单等并刚好精确地发放到指定单位，邀请函与节目单要特殊专心，力求信息传达无误，精致大方。在发放环节要刚好到位。第十六条 与学生会其他各部门协调好工作。协调帮助各部门的学生工作：作到承上启下的中间枢纽作用，保证学院的活动能更加顺畅快速的完成。二、财务管理制度第一条 经济与管理学院学生会各部门财务流淌由办公室负责管理。其次条 学生会各部门活动经费和日常开支，均须事先上报办公室，由办公室与各位老师审批合格后方可购买物品。第三条 全部支出均须统一正式发票方可报帐（收据、白条及超市电脑小票等因无法为活动支出供应牢靠证据故一概

26、视为无效凭证不予报销）。第四条 为加强对发票报销的统一管理，发票最好在每次活动结束后统一上交办公室，若支出金额过于零散可于每次学生会例会时上交。三、办公室管理制度：第一条 办公室的管理机构为建筑与土木工程学院学生会办公室。学生会办公室内的一切财产归学生会全部，不属于任何个人。其次条 学生会办公室的钥匙由学生会办公室统一配发，不得私自配备，若丢失，需报告学生会办公室，由学生会办公室再次配发并登记。持钥匙人不能随意进入办公室做与学生会事务无关的事情。第三条 除学生会例会外，要借用办公室必需经过学生会办公室批准，借用人方可运用。第四条 运用办公室时，必需疼惜办公室内的财产，如有损坏，必需马上报告学生

27、会办公室。第五条 每次活动领取办公室物品时必需有负责人具体填写借出清单，并签名。活动完毕归还物品时必需刚好清点物品并由办公室确认，如有损坏须照实报告。第六条 如有非学生会人员借用物品，必需先报办公室，经办公室主任同意后，进行登记并要求限期后方可借出。如有损坏或丢失，借用人须照价赔偿。第七条 办公室不得存放私人用品，不得带人进入办公室做与办公室事物无关的事。第八条 自觉维护办公室内卫生环境，运用办公室后要将物品整理好，将地地面打扫干净。离开时，必需将门锁好。四、沟通会12月中旬与宝山、白云校区本学院本科二、三、四年级学生开展学术阅历沟通会，主要目的是加强学院各年级之间的沟通与联系，帮助我们大一的

28、新生更快更好的适应高校生活。通过各年级之间在学习、生活、实践等各个方面的沟通，向他们学习胜利阅历。五、经济与管理学院学生会干部考核管理方法：在老师指导下制定经济与管理学院学生会干部考核管理方法，完善学生会监督机制，增加制度的可执行性和影响力。学期末将考评结果记入干部档案表并报各学院了解。办公室将尽力做好制度的执行工作，做到以评促改。作为主席团助手的办公室，其在团委学生会中占有非常重要的地位，同时，也肩负着非常重大的责任。在新的学期里，办公室接过历史的重任，确定在虚心向前人学习的同时，更加强化自身的职责意识。培育每位成员的责任感。另外，要营造一种高效的、主动的、亲切的工作环境，让大家在这里产生一

29、种归属感而使得工作的进行更加顺当，增加自身的团队协作实力。全体办公室成员肯定同心协力做好本职工作，尽己所能，努力进取，锐意创新，为把团委学生会工作带上一个新台阶而做出自己的贡献！党委工作安排 篇5一、上半年工作总结上半年，我镇在区委、区政府的干脆领导下，仔细贯彻十六届四中全会精神，全面落实区委一届七次全会、区“两会”和全区经济工作会议的决策部署，团结带领全镇广阔党员干部群众，紧扣“抓发展、保稳定、争先进”三个主题，坚持科学发展，自我加压，真抓实干，加快发展，党的建设、经济建设及各项社会事业呈现出和谐健康发展的良好势头。主要体现在以下几个方面“三农”工作进一步加强。一是农业生产得到巩固和发展。全

30、面完成春季农业生产任务，兑现良种补贴8万元，推广杂交水稻（佳和早占）8000多亩、春大豆2540亩、春花生3630亩。农业结构得到调整，新建溪西、邱后两村蔬菜基地500亩、名优水果基地630亩，新增西瓜、黑甘蔗等经济作物种植面积420亩，新增黑山羊养殖1400多头，新营造速生林3000亩。二是富裕型小康村创建活动全面深化。以区委、区政府确定的为“三农”办好十件实事为抓手，建立镇党政成员、驻村干部挂钩联系制度，将10个村的创建任务落实到详细人。镇村共同努力，紧紧围绕创建指标，全面开展自查自评，并主动争取区挂钩领导和挂钩单位支持，刚好解决创建过程存在的问题。至目前，富裕型小康创建活动取得明显成效，

31、已有9项指标基本达标。三是农业集约化经营接着推动。接着深化土地流转制度改革，开展集体林权改革自查自纠，为下半年完成集体林权确认发证做好打算。全面实施村级山地开发利用报备制，完成历年的村集体林果场、山地承包合同的梳理、重审，刚好订正违规行为，中止无效合同，进一步规范村级集体土地运用、经营和管理。四是农业平安体系进一步稳固。加强农业水利设施建设，实施驿坂溪清淤和红星、潼清等病险水库除险加固。全力做好防汛抗灾工作，筹足防汛抗灾物资，确保平安渡过汛期。加强森林防火工作，新营造10公里防火林带，实现上半年森林火灾“零报告”，顺当通过市、区森林防火整治镇的验收。二、存在的主要问题1、发展载体匮乏。今年来，

32、我镇招商引资开局良好，有多家企业欲进驻。但我镇工业用地非常缺乏，前欧工业园区存在着基础设施不完备、面积偏小等问题，欲入驻的项目因缺乏用地，迟迟无法动工，造成了“无地可供投资者开发”的尴尬局面，在肯定程度上影响了我镇发展。3、农业结构调整步伐不快。从上半年的状况来看，水稻、甘薯等传统农业种植面积仍占全镇耕地面积的70%以上，这说明农夫传统种植观念尚未从根本上转变，农业结构调整步伐还不够大。另外，全镇农产品加工龙头企业极少，农产品营销组织还没有真正形成，农产品销售难、加工难和农夫增收难等问题还非常突出。三、下半年工作准备下半年，我镇要在总结上半年工作成效的基础上，进一步理清发展思路，紧紧围绕区委、

33、区政府的决策部署，坚固树立和落实科学发展观，统一相识，全力以赴，扎实工作，狠抓落实，确保全年目标任务的全面完成。1、激昂精神，真抓实干，确保完成全年各项经济工作任务。一是抓项目促进度。接着加大招商引资力度，确保完成全年的招商任务。全面落实项目建设推动机制，确保泉诚轻工、聚华加油站、鹏达电子、川崎石雕、晨曦包袋等项目建成投产，恒昂工贸、宝龙公司、鸿茂雨伞、庆祥汽车修配、聚祥钢木制品等项目开工建设。接着引进和创办一批来料加工企业，重点帮助秀溪村创办来料加工企业，实现“村村有企业”的目标。妥当做好一体化龙头岭安置地、垃圾填埋场、坝头溪整治等项目的协调服务工作，确保各重点建设项目顺当推动。二是抓农业促

34、调整。重点是抓好夏秋季农业生产布局调整，尽量压缩传统农作物种植面积，扩大经济作物种植面积。尝试推行“一村一品”的发展路子，争取扩大溪西、邱后蔬菜基地，向五社、驿坂等村延长，着力引导汶阳、世上等村发展蔬菜、花卉等种植。其次，要成立*镇种养殖业推广服务中心，做好优良品种、先进技术的示范、推广。主动引进农产品加工龙头企业，督促在建的金亿科工贸加快进度，尽快投产，力争在农副产品加工上有所突破，提高农业综合效益和产业化水平。妥当做好集体林权制度改革的发证工作，确保在20xx年底全面完成。完成驿坂溪清淤和红星、潼清等病险水库除险加固。三是抓改旧促三产。做好福厦路两侧改旧建新工作，全面启动溪头、松园、路口、

35、*等村的新村建设，以期带动建安市场旺盛，拉动商贸、运输、汽配、旅游等第三产业发展。四是抓整治保平安。全面落实平安生产责任制，切实加大对矿山开采、森林防火的规划、管理、整治力度，做好“三合一”厂房、商场消防、学校周边的平安整治工作。加大对平安事故的处理和责任追究力度，坚决杜绝重大平安事故发生。2、全力以赴，注意实效，促进精神文明建设、社会稳定和社会事业齐头并进。一是加强精神文明建设。深化开展“和谐镇村、和谐家庭、文明公民”创建活动，接着推广、深化中心小学未成年思想道德建设创新成果，提高未成年人思想道德建设实效。接着加强文明单位、学习型机关、学习型家庭和“文明*”创建活动。二是全面深化富裕型小康创

36、建活动。进一步统一相识，切实把富裕型小康建设作为农村工作的抓手和载体，严格比照标准，落实责任，形成合力，攻坚克难，巩固提高强项，抓紧转变弱项，全力攻克难项，确保富裕型小康建设目标顺当实现。三是深化开展创建“平安*”系列活动。接着巩固和提高“平安伴你行”活动成效，推动“平安系列”专项整治活动持续深化开展，进一步完善镇、村治安防控体系建设，强化治安夜间巡逻，抓好重点整治村下炉村的整治工作，营造平安安定的生活环境。高度重视信访工作，仔细做好冲突纠纷排查调处工作，努力把问题化解在基层和萌芽状态，从源头上预防和削减不稳定因素。接着抓好“四五”普法工作，深化开展法律进乡村、进校内活动，增加广阔干部群众的法

37、制观念。四是主动发展社会事业。争取完成汶阳、前欧、寨后、芦朴、涂型、泉港六中等6所中小学危改项目。坚决执行计生工作责任制和动态管理机制，重点抓好“双查”不到位、节育措施拖欠、性别比失衡、社会抚养费拖欠和诞生漏报等专项治理，全面提升优质服务水平和村自管理水平，确保计生优质服务先进镇目标顺当实现。主动完善社会保障体系，全面实施农村居民最低生活保障，加快推动3户残疾人安居工程建设。加强乡村道路建设，争取完成五社通村水泥路、寨后通石灰里泥路、小坝通南型、上新村组水泥路等约18公里，实现“村村通马路”的目标，使小坝村成为我镇第一个完成通村组道路硬化的村。加强卫生工作，全面实施新型农村合作医疗保险制度，完

38、成1.5万人的参保任务，启动*卫生院新址建设。深化开展爱国卫生运动，深化改水、改厕工作，完成镇级垃圾转运站和村级垃圾收集圈建设。大力发展文体事业，做好国防教化、征兵工作、双拥、民兵预备役工作。3、提升水平，增加活力，全面加强党的建设。一是加强镇党政领导班子建设。以提升执政实力为目的，以开展保持共产党员先进性教化活动为载体，全面提高党政领导干部的思想政治素养，不断提高整体领导水平。仔细落实党风廉政建设责任制，切实强化党员干部廉洁自律意识，树立起勤勉敬业、求真务实、清正廉洁的形象和作风。二是加强基层党组织建设。以创建“五个好”党支部为载体，深化开展“三级联创”活动，扎实推动党的基层组织建设。以20xx年村级换届选举为契机，接着抓好村级班子“回头看”和村级后备干部选拔、培训工作。三是加强镇、村干部队伍建设。全面推行目标管理责任制，严格兑现末位诫勉谈话制、工作人员行政过错责任追究制，接着推行中层干部沟通轮岗制，切实增加镇村干部队伍活力。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第26页 共26页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页