2022年林业局工作总结(4).docx

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1、2022年林业局工作总结(4) 六、弘扬优良传统作风，强化队伍建设 今年，我局新一届党委班子突出抓好林业干部队伍建设，仔细实行县委、县政府促进观念和作风转变三十条、主要工作预安销号制度、“促增长、保民生”和效能机关建设等有关文件精神和工作要求，不断加强政治业务学习，挖掘内部潜力，增加队伍的依法行政实力和制度执行力，努力创树学习型、效能型、服务型、廉洁型机关。一是仔细落实了预安销号工作。我局切实加强组织领导，健全了工作机构，常常性召开专题会议支配月份主要工作，定期听取林业工作状况汇报。制订完善相关工作程序、操作方法及激励机制，将主要工作预安落实销号状况与绩效工资挂钩，加强检查监督和公开公示，建立

2、工作台帐，仔细执行了县委“自下而上预、自上而下安、上下结合销”的工作要求，有力地促进了各项工作的顺当开展。今年已预安主要工作24件，落实销号19件，尚有5件正在主动办理当中。二是抓好了三创四化工作。根据县委、县政府“三创四化”的总体部署，我局刚好召开专题会议，制订实施方案，组织特地力气，发挥行业优势，主动参加各项创建活动，为攸县的“三创四化”工作献计出力。实行局机关全体人员轮番值班制，将考核分值与值班人员工资挂钩的方式，抓好责任区内的卫生、秩序等管理。先后开展了城区卫生大清扫、城镇植树绿化、城区秩序规劝等活动，取得了明显成效。三是不断加强内部管理。年初，我局仔细制订完善各项规章制度，肃穆工作纪

3、律，抓好了内部综治维稳工作。对机关工作人员的上下班、会议及活动实行签到制，对无故迟到、早退、缺席的同志予以适当经济惩罚，提高了遵守纪律的自觉性。同时，严格执行增收节支，实行“三不准”制度，即来客一般状况不准在外就餐。如特别状况要在外就餐的须经局长批准，费用限制在400元/桌以内，不准发整包烟和上瓶装酒，不准在外签单。四是加强了干部作风建设。利用我局被列为“党务公开工作试点单位”的契机，切实加强干部队伍素养教化和廉政建设。实行理论学习与实践操作相结合、室内学习与室外实践相结合的方式，注意创新，学以致用，开展了一系列科学发展观学习与实践活动，集中学习和业务培训9期720余人次，对工作人员的政治理论

4、、法律法规政策和专业技术学问进行巩固，确保了学习效果，增加了队伍的服务意识。同时，不定期开展林业行政执法检查，查摆林业行政执法人员在案件办理当中的问题，刚好整改，优化了工作作风，使内部监督机制不断完善，林业执法水平不断提升。目前全系统安定团结、肃穆活泼，各项工作进展有序。 回顾上半年的工作，我们虽然取得了肯定成果，但离上级的要求还存在差距，一些问题仍不容忽视。如：森林资源的爱护与管理力度需进一步加大；林业依法行政工作有待进一步规范；干部队伍建设有待进一步加强等等。这要求我们在今后的工作中加以改进和提高，努力推动攸县林业产业持续健康发展。下阶段工作设想1、进一步加大灾后重建工作力度。将接着抓好林

5、业灾后重建，加强造林绿化、项目实施、营林管护等工作；进一步加大森林资源爱护力度，搞好“雷霆一号”专项行动，依法打击各类林业违法犯罪行为，维护林业发展环境。同时，努力向国家、省、市争资引项，通过项目的带动，实现林业可持续发展。 2、接着抓好集体林权制度改革。下一阶段，我县将进入林改的关键时期。我局将进一步加大工作力度：一是争取各级领导和部门的支持与重视，在全县掀起林改高潮；二是主动开展各项林改工作，切实搞好林业技术服务；三是仔细督促各乡镇落实林改措施，确保林改质量和进度。四是抓好林改典型宣扬，引起社会各界的广泛关注，大力支持和参加林改。 3、森林防火工作要常抓不懈。近两年，县委、县政府对森林防火工作予以高度关注，落实了有力措施，全县防火形势日益好转，显著的工作效果和先进的工作阅历也吸引了其他县市前来考察学习。但是我县仍旧有少数乡镇由于领导重视不够、防火责任没落实、防火措施不到位、专业扑火队伍不健全等缘由，造成森林火灾频发，生态遭到严峻破坏。因此，我局将不断完善方法措施，健全防控网络，特殊是加强对少数地方的重点督查，查漏补缺，加强整改，推动全县的森林防火工作再上新台阶。