2022年在2022年全市组织工作会议上的讲话.docx

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1、2022年在2022年全市组织工作会议上的讲话 同志们： 这次全市组织工作会议是经市委探讨同意召开的。主要任务是传达全国、全省组织部长会议精神，回顾总结去年的组织工作，探讨部署今年的组织工作。市委对这次会议特别重视，市委常委会议听取了汇报，并对组织工作和开好这次会议作了重要指示。海波同志、军勇同志亲自到会，将作重要讲话。我们要仔细学习、深刻领悟，落实到实际工作中。下面，我代表 市委组织部部务会，就仔细学习贯彻全国、全省组织部长会议精神和市委指示，总结去年工作，部署支配今年工作，讲三个问题。 一、仔细总结，深化思索，客观评价二00五年工作 2022年，在市委的正确领导和省委组织部的细心指导下，全

2、市组织人事部门和广阔组工干部开拓进取、锐意创新、求真务实、稳步推动，较好地完成了全年组织工作任务。 高标准开展了机关和城市基层两批先进性教化活动。参与第一、二批先进性教化活动的有313个单位，515个基层党委（党组）、5427个基层党组织、11万多名党员。全市各级党委仔细贯彻中心、省委精神，细心部署、周密支配、扎实推动，建立了先进性教化活动领导责任制，党员领导干部较好地发挥了表率作用，组织部门仔细履行了组织指导职责。围绕取得实效，建设群众满足工程。在第一批教化活动中，开展了“三为三争”和“关注民生解十难”等服务群众、关注民生实践活动；在其次批教化活动中，深化开展“为党争光、为民服务”和“机关单

3、位联社区、党员干部联群众”等活动；制定了常德市扶助生活困难党员试行方法，开展了扶助活动，全市筹集扶助金276.61万元，扶助生活困难党员2730人。LOcAlhOST我市的一些做法得到了中心、省委先进性教化办的充分确定，中心、省级有关报刊多次进行报道。 农村党员干部现代远程教化扩大试点工作顺当结束。扩大建设成果，全面完成了第三期668个终端站点建设。加强站点操作员队伍建设，调整补充1000多人，培训2000点击查看本资料原创网站更多文章多人次；加强了教学资源开发，充溢了乡土教材资源库；强化了教学组织管理，建立推行了学习安排网上管理系统；主动开展学用实践，开展了专家与农夫对接活动，发挥了远教对提

4、高农村党员干部素养、促进农村经济发展的作用；开展了“两评比一竞赛”活动，全市分别评比出50个明星站点和学用标兵。我市远教学用活动的做法先后被中心电视台“焦点访谈”和湖南日报等专题报道。 领导班子和干部队伍建设全面发展。仔细抓好干部培训，共向上级送训学员105 人，全市共培训各级各类干部2.6万人，市本级培训6300多人。加强了培训管理，改进了培训方式，探究了公开招标方式确定培训承办单位方法。选派了17名中青年干部到上海、宁波和省直部门挂职熬炼、跟班学习，2人到美国培训。接着深化开展“争创五好领导班子，争做四型领导干部”活动，制定了实施看法，开展了学习业务年活动，评比出了10个创学习型领导班子先

5、进集体，20名创学习型领导干部先进个人。探讨探究了推行领导班子重大问题议事规则过程中遇到的新状况、新问题，初步进行了完善。依据领导班子建设须要，进行了届中考察和班子考核，探讨调整干部500多人，进一步优化了结构、激发了活力、促进了工作。加大青年干部运用力度，提拔7名35岁以下的干部到副处级岗位，3名到正处级岗位。对54名企业领导干部享受套改公务员养老金资格进行了确认，考察并向市委举荐安置了12名企业领导干部。加强了干部监督工作，注意制度建设，制定了五个规范干部任用和干部行为的文件；组织了干部任用条例测试；对2004年干部任用条例执行状况和干部选拔任用工作检查状况进行了通报处理，扎实抓了整改，撤

6、销违规任职102例，解决区县（市）政府工作部门党政分设34例，消化超职数配备领导干部206人；对100名领导干部进行了经济责任审计。推动了干部人事制度改革，协作省委组织部在桃源县仔细抓了党政领导干部职务任期制试点；推行了干部选拔任用全程跟踪记实制度，领导班子和领导干部实绩申报、公示、评议制度，进行了领导班子成员分工轮换、干部考察人员资格认证制度、干部选拔任用全程监督试点；全面绽开了以聘任制为核心的事业单位改革，市、县两级1670个事业单位完成了聘任制改革；进一步规范了公开招考国家公务员、有限竞争考试工作；市、县共拿出722个岗位开展了竞争上岗；市委全会对10名正职人员进行了无记名投票表决；仔细

7、落实了任前公示和试用期制度，全市公开选拔处级干部4人、科级干部115人，探究了多样化面试和无领导小组探讨等新方法。加强了干部宏观管理，开展了非领导职务干部管理状况调查，提出了管理建议；对政法系统干部管理体制、方法和程序进行了明确；全市对731名领导干部进行了沟通轮岗，调整不胜任现职干部81人、自愿辞去领导职务37人、31名干部辞去公职、引咎辞职和责令辞职5人。加强了干部培育，从300名优秀年轻人才中选派了100名到城市基层工作。开展了援藏援古10周年纪念活动。加强了女干部、非中共党员干部、少数民族干部、老干部、军转干部安置、干部档案等工作。 基层组织和党员队伍建设适应新形势迈出了新步伐。仔细开

8、展了农村党员先进性教化回访复查活动，一批老大难问题得到较好解决。深化“三级联创”活动，制定了三年规划，明确了“五好”乡镇党委、“五好”村党组织、基层满足的涉农部门、群众满足的乡镇站所考核标准、细则。着力推动学习型村镇建设，坚持了学习日、学习月制度，全市新确定创建单位457个。全面完成了农村村（居）党组织换届选举工作，村支两委成员比换届前削减4553人，村（居）党组织书记、主任“一肩挑”的占81.47%，两委交叉任职的占89.32%。主动探究各类新型组织党的领导实现途径和方式，“两新”组织党组织的组建基本实现了“消空”目标，新建小区、楼宇党支部200多个。开展了新一轮示范点创建工作，全市确定省级示范点4个、市级31个、县级128个，有4个省级示 范点被省委命名表 12345下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页