2022年纪检干部20xx年述德述职述廉报告(3).docx
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1、2022年纪检干部20xx年述德述职述廉报告(3) 二是把纪律审查抓到位。对行为已经破纪,但尚未铸成大错的干部,该处分的处分,该处理的处理,不以指责教化、诫勉谈话等代替纪律处分,使轻违纪党员干部刚好知止收手,把陷在“灰色地带”、困在“亚健康”状态中的干部挽救回来,对那些纪律处分已达不到惩戒目的“极极少数”党员,坚持“刮骨疗毒”,在高举纪律戒尺的同时,重拳出击“拔烂树”。三是把执纪方式转到位。集中精力把监督执纪问责工作落细落小、抓好抓实,把工作目标从“盯违法”向“盯违纪”转变,把处理方式从“单一化”向“多样化”转变,把工作重点从“惩处极少数”向“管住大多数”转变,把工作着力点放到帮助党委抓纪律、
2、管纪律、维护纪律、执行纪律上来,以严明的纪律推动全面从严治党,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。20xx年,共接到群众信访举报件(含转办件)xx 件,办结件xx件,办结率100%;政纪立案xx件,行政警告处分xx人、诫勉谈话 xx人、提示教化谈话xx人,任前谈话xx人。开展警示教化月宣扬活动,强化以案示法、以案示警效果。20xx年xx月份,根据市纪委工作要求,我委组织委机关、委属xx家单位在职职工xx人,开展了“当好党内政治生态护林员,xx教化宣扬月”系列活动。先后组织副科级以上干部xx人次收看了恒久在路上、打铁还需自身硬、将改革进行究竟、巡察利剑等专题片;在委党委扩大会议上,xx次传达学习省、市
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