2022年终工作总结怎么写_年终工作总结报告范文5篇.docx
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1、2022年终工作总结怎么写_年终工作总结报告范文5篇 不知不觉,又一年即将结束,回顾这一年的工作,信任大家收获了很多,知道年终工作总结怎么写吗?下面是我给大家带来的2022年终工作总结怎么写_年终工作总结报告范文5篇,以供大家参考,我们一起来看看吧! 年终工作总结报告(一) 到了年尾,回头看这一年的工作,有收获,也是有一些缺憾,但同时我也是不断的进步,去更好的做好柜员的工作,虽然工作不是那么的难,但是和客户的沟通,处理事务却并不是那么简洁的,我也是在这得到了许多成长,以及确定,在此我整理这一年的一个工作,也是来总结下。 做柜员,其实也是须要拥有肯定的实力,自己能得到这个岗位,其实也是领导赐予了
2、我信任,我也是不能辜负,所以也是尽责做好,客户也是赐予了我好评,微笑的去面对客户而帮他们解决问题,有些不是在我权限范围内的,我也是主动的和他们沟通,联系领导,尽心的处理好。除了工作处理好,和同事的相处也是友善,许多的工作其实也是须要他们主动的来协作,才能处理好的,我也是尽责的来和同事沟通做好,工作既然给到了我,那么就要做到位,而不能觉得处理完就够了,而是要拿出精力去花心思处理。同时做完一天的工作其实也是要去思索,原委哪些方面还是可以做的更好一些的,又是哪些还须要更进步的,许多的工作并不是那么的简洁,其实多去思索,一件看起来简洁的事情,其实也是可以做的更好而这也是让自己的实力得到熬炼的。 柜员工
3、作里头,和客户的沟通也是我去思索的一个方面,虽然有固定的一些话术,但是多沟通,以及思索,其实更能把握客户的需求,去更好的处理,让服务做好,客户也是会更加的满足,在银行我知道作为柜员是基础的岗位,但是只要自己努力,其实也是可以去提升的,而这也是须要自己去学习,去熬炼实力,当有机会的时候,才能去把握,银行有许多的岗位以及内部竞聘的机会,但是想要把握住,那么就要自己的实力足够才行的。这份工作也是我进入社会来的头一份工作,刚做不久,但却是一个很好的起点和平台,我也是珍惜,这一年,我也是比起之前有长足的进步。 当然照旧有做的还不够好的,这些问题有些是自己发觉的,有些还是领导提出来,我才知道我的工作其实也
4、是有做的还不够到位的,但是问题发觉了也是要去主动解决,只有如此才能让自己得到更大的成长。我也是信任通过自己的付出努力,今后实力有了进一步的提升也是可以把握机会,有上升的可能。 年终工作总结报告(二) 我于20_年_月_日升职试用人事行政部人事经理,自升职以来,因同时两位同事离职以及新同事没有刚好入职的状况,我全面性负责人事部的工作,至今已近三个月了。时间飞逝,在惊慌、劳碌而又充溢的工作中,在高生和何小姐的帮助下,我边学习,边工作,有进步也有不足。 一、工作职责主要有以下三方面 1.聘请。计时计件人员的聘请,聘请应严格把握以下两方面。 聘请质量,包括人员素养与稳定性,在聘请之前要充分了解聘请岗位
5、职位信息,并主动与用人部门沟通,了解其用人标准;其次,运用各种面试技巧,如结构化面试、STAR原则、压力面试法等,全面了解应聘者个人信息和公司、用人部门用人标准是否匹配。 聘请刚好率,在保证人员质量的同时保证聘请刚好率,有效避开因职务空缺给用人部门造成不必要的麻烦,在这方面,由于资源有限及地理位置等不行避开的因素,我在做出以下几方面措施吸引人才:正确、全面发布聘请信息,让应聘者更好的相识相关职位信息;其次,以专业电话面试邀约应聘者,如说话礼仪、限制电话面试流程、若通过电话访谈了解到其适合所聘请岗位,应充分表达我司意愿;最终,分析需求人员类型,主动与用人部门沟通,了解聘请岗位工作性质、任职资格,
6、正确选择聘请渠道。 心得体会:谨记宁缺毋滥原则;面试思路要清楚;加强与职介所的沟通,建立良好关系,维护聘请渠道。 2.人事变更、员工考核。 人事变更,包括升职试用、调职试用、兼任试用等;在收到用人部门的人事变更表后,应刚好了解变更人员相关信息、工作阅历、学历、年龄,入职时间、变更后岗位工作性质、任职资格,同时主动与用人部门沟通了解变更人员工作表现、综合素养、优缺点,并与变更人员进行考核访谈,了解变更人员综合素养、实力,验证用人部门评价真实性,总结优缺点,向其供应改进措施,并提出试用期间的考核要求。最终综合各方信息,如各部门同岗位工资水平,变更人员综合素养等,与用人部门协商是否同意变更以及调薪决
7、策。员工考核,包括转正考核、司龄考核。考核主要是考核员工在考核期间的工作表现是否达到预期。首先要查找员工变更时用人部门与人事部对其的评语,其次,了解岗位工作性质,与用人部门进行进一步的沟通,了解试用期间工作表现是否进步,是否仍存在问题,是否达到预期,然后再与员工本人访谈,并进行总结。最终综合各方信息,确定是否同意转正以及转正调薪幅度。 心得体会:首先,通过实践了解,各部门领导都有肯定程度偏袒下属的嫌疑,擅长对外报喜不报忧,作为人事部应主动让各部门领导充分相识到偏袒下属是百害无一益的,应以维护公司利益、部门利益、公允性等方面举例劝诫各部门领导切忌偏袒下属;其次,任何考核,都要谨记公允公正原则,严
8、格执行公司相关制度,切忌个人偏好,以权谋私而有失公允;最终考核前应做好充分打算,细心、严谨处理相关工作。 3.社保和住房公积金。 工厂全部员工社保的购买、社保增减员、住房公积金的汇缴相关事项等。 心得体会:该项工作流程虽不困难,但需特别细心,对于一些报批、盖章的文件要严格检查2遍以上,切忌投机取巧。 二、通过三个月的试用,在工作上遇到的问题有以下几方面 1.人事工作阅历不足。缺乏人事方面的专业学问,自身工作经验肤浅,导致工作效率较低,工作质量较低。 2.工作不够细心,没有养成严格检查资料的习惯。 3.工作效率低下,缺乏条理性。没有条理性的统筹自己的工作,导致疏漏某些工作,造成工作上的失误。 三
9、、日后工作展望 1.充分学习公司的人事相关制度、文件;有助于个人与企业愿景的统一、协调发展。 2.加强自身细心问题的熬炼,养成工作严谨,看法仔细、工作细心的良好习惯。 3.加强人力资源专业学问的学习,并将理论与工作实践相结合。 4.虚心求教,不懂就要问,问领导、问前辈。 5.改掉自身无厘头的形象,在领导、同事、下属面前树立良好形象。 6.分析各项工作重要程度,条理性统筹自己工作职责,切忌手忙脚乱。 四、结语 在试用近三个月期间我虽然工作欠成熟稳重,但基本能完成本职工作。这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的,在此再次对领导和同事们表示诚心的感谢!我会在接下来的时间里不断学习并提高自己的工作效率
10、,调整工作看法和工作主动性,与同事互帮互助,和谐相处。以上是我三个月以来工作状况的总结。我将会一如既往去工作,以仔细、勤劳、务实的看法鞭策自己,始终如一的努力工作。尽最大的努力,完成领导交给我的一切任务。 年终工作总结报告(三) 一年以来,在领导的悉心关怀下,在同事们的帮助下,通过自身的努力,各方面都取得了肯定的进步,较好地完成了自己的本职工作。现将思想、工作状况作简要总结。 一、不断加强学习,素养进一步提高 具备良好的政治和业务素养是做好本职工作的前提和必要条件。一年来,始终把学习放在重要位置,努力在提高自身综合素养上下功夫。尽可能地向四周理论水平高、业务实力强的同志学习,努力丰富自己、充溢
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