2022年不忘初心,牢记使命主题教育检视问题清单5篇.docx

《2022年不忘初心,牢记使命主题教育检视问题清单5篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年不忘初心,牢记使命主题教育检视问题清单5篇.docx（17页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年不忘初心,牢记使命主题教育检视问题清单5篇依据不忘初心、牢记使命主题教化活动要求及守初心、担使命、找差距、抓落实要求，自己根据纪委统一支配部署，坚持高标准部署、高质量推动，把主题教化同本职工作紧密结合起来。引领财经网细心为大家整理了不忘初心,牢记使命主题教化检视问题清单，希望对你有帮助。不忘初心,牢记使命主题教化检视问题清单(一)存在的突出问题1、在理论学习方面班子成员坚持把学习宣扬贯彻习近平新时代中国特色社会 主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，主动通过中 心组学习、专题研讨、专家授课等方式仔细学习习近平新时代 中国特色社会主义思想学习纲要和重要讲话精神，但比照理论学习有

2、收获的要求，还存在一些不足。一是制度不完善。考勤制度、考核制度等执行不严，给学习管理带来肯定的难度。个别班子成员对理论学习存在偏差，缺乏学习主动性，把学习变成了一种负担，所以出现了迟到、请假、开小会的现象。二是相识有偏差。有的认为自己有文化、有学问，平常都能自学，觉得单位组织学习是多此一举，一些干部受经济工作是硬任务，理论学习是软任务思想的影响，认为只要任务完成了，经济发展了，经济效益好了，学不学都无所谓，不愿坐下来或无暇静下来学理论。 三是结合实际少。虽然仔细组织参与中心组学习，但针对性和可操作性不强，学习内容大多按上级布置的内容原封不动地搬过来, 没有结合本地实际状况，缺少理论联系实际的学

3、风，不能把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来，没有真正做到学以致用。2、在思想政治方面常委班子成员能够坚固树立四个意识，坚决四个自信， 做到两个维护，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志 为核心的中心保持高度一样。但比照要求，做得还不够。学习领悟不够深。作为班子成员，学懂弄通做实习近平新时代中国特 色社会主义思想是当前最重大的政治任务，用更高的标准比照，学习还是不够系统深化，对工作投入的精力多，对学习投入的精力相对较少，影响了学习进度。大局观念还不够强。在集体探讨探讨决策时，班子成员对分管领域之外提出的看法较少，缺乏整体观念，这在肯定程度上影响了集体决策的质量和效果。政治敏

4、锐性不强。对网络、社会上流传的一些言论不愿反对，不愿抨击，认为自己不传不信就得了，没必要争辩。3、在干事创业方面班子成员能够担当负责，攻坚克难，不回避冲突，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜显明地指责和订正分管部门、领域的违规违纪言行。但也存在一些问题，在工作落实上，习惯于做二传手，抓落实一阵风，结合实际推动工作力度不够，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性 不够强，督促落实不够，缺乏钉钉子精神和一抓究竟的劲头。在工作方式上，方法简洁，创新性不够，存在思路还不够宽、层次还不够高的状况。对如何学习借鉴他人好阅历、好做法探讨不够, 有时还存在照搬照抄的状况。在工作标准上，对上级

5、作出的决 策部署能够仔细实行，但结合实际思索探讨不多，工作上还有前松后紧、细致不够等现象。面对繁重的工作任务，有时会有畏难心情和疲于应付心态，忽视了工作的主动性、主动性、创建性，降低了工作标准，满意于不出错、过得去。4、在为民服务方面班子成员坚固树立以人民为中心的发展理念，把群众的愿望作为自己的奋斗目标，但仔细比照查摆，还存在一些不足。一是宗旨意识不够牢。去基层调研或检查工作时不够深化，调研支配时间紧、走点多、蹲点少，对群众反映的困难和问题收集得多， 过问得少，了解面上状况多，找深层次缘由少，要求乡镇和部门 解决多，直面群众解决少，有担忧给自己添麻烦的思想。二是调查探讨不深化。虽然常常下基层进

6、行调研，但在开展调研活动时, 有时一天跑好几个点，没能很好地把状况吃准、摸透、搞准，在围绕中心服务大局上做的还不够好。三是基层工作还需进一步细化。在日常工作中，听取汇报、开会部署任务占有较大份量，虽然也深化基层进行调研，但是到乡镇机关多、走村入户较少;与干部见面多、与群众见面少，注意了解自己想要了解的问题，对 在基层出现的一些新状况、新问题、新改变没有刚好进行驾驭，对问题的了解不够深化。5、在清正廉洁方面班子成员能严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特 权现象，带头落实中心八项规定和实施方法精神。但也存在一些问题。一岗双责落实仍有差距。有的班子成员对落实党风 政一岗双责缺乏更有针对性的措施

7、，没有把党风廉政建设和详细业务工作放在同等重要的位置，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教化失之于宽、失之于软。坚决抵制围猎腐蚀的意识还需进一步增加。虽然常委班子都能仔细贯彻中心八项规定, 严格执行准则和条例，坚决抵制围猎腐蚀等各种不正之风，但是随着职务的提升，被拉拢腐蚀甚至被围猎的风险也在不断增加，自律意识有待进一步增加。艰苦奋斗精神减退。能够严格遵守廉洁自律有关规定，但是对一些挚友、同学的饭局、聚会 有时还是难以推辞。有时有存在特权思想和特权现象，比如，办公室每天还是习惯办公室工作人员开门、烧水;开会的时候别人都自己拿水杯或用会议室的水杯，自己每次都是由办公室人员单 独拿水杯等等，这些都是

8、享乐主义思想的抬头。(二)整改安排常委班子严格比照主题教化要求，针对以上查摆出来的问题 和产生缘由分析，结合实际，逐项仔细抓好改进落实，切实发挥 表率作用。1、要提高政治站位，维护中心权威。常委班子要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作, 带头真学、真信、真懂、真用，树牢四个意识，增加四个 自信，更加坚决地维护以习近平同志为核心的党中心权威和党 中心集中统一领导，更加自觉地在思想上政治上行动上与党中心 保持高度一样。进一步提高政治站位，自觉向党的理论和路途方针政策看齐，向党中心决策部署看齐，做到党中心提倡的坚决响应、党中心确定的坚决执行、党中心禁止的坚决不做，确保

9、中心政令畅通。2、要肃穆组织纪律，落实上级确定。常委班子要坚持民主集中制原则，坚决反对在实行党中心决策部署时议而不决、决而不行、行而不实。加强纪律建设，坚决订正执行纪律宽松软的问题，以纪律为利器坚决杜绝执行党中心决策部署时等待观望、 敷衍塞责、阳奉阴违、推诿扯皮等恶习。加强奖惩制度建设，形成能者上、庸者下、劣者汰的导向，激励党员干部敢于担当，用踏石留印、抓铁有痕的劲头提高执行的实力和效率。做到贯彻执行中心和上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通，坚决保证政令畅通、令行禁止。强化规则意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权，自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。3、要严明政治纪律，对党忠诚醇厚。把

10、忠诚作为常委班子第一位的政治要求和职业品行，始终站在党的立场说话做事，始终与党同心同德，以政治纪律为准绳，真正做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党，说醇厚话、办醇厚事，忠于信仰、忠于党、忠于人民，坚决地做让组织放心、让党和人民放心的醇厚人。同时，要心明眼亮、头脑醒悟，始终保持政治敏锐性，不断增加政治鉴别力，不为传闻谣言所惑，不为杂音噪音所扰，旗帜 显明的指责订正党员干部不正确的言论，始终在思想上和行动上与党中心保持高度一样。4、要加强组织建设，锤炼干部队伍。常委班子要切实增加攻 坚克难的精神、抓落实的力度、破难题的志气，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把求实效

11、作为一切工作的目标，努力形成精神更加激昂、作风更加清爽、工作更加务实的良好形象。坚持注意实绩、群众公认的用人导向，抓好培育、选拔、任用关键环节，细化完善领导干部日常考察考核方式，全方位驾驭干部思想工作等状况，动态跟踪管理优秀干部人才，切实配强班子、建好队伍。严格根据三个区分开来， 爱护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，为敢担当的干部担当，最大限度调动广阔干部的主动性、主动性、创建性。5、要加强作风建设，保证清正廉洁。常委班子要带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律和规则挺在前面。严格落实党风廉政建设两个责任, 切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和

12、监督检查，做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实，营造干 净干事的良好氛围。坚持把监督关口前移，把重心放在平常，充分运用好执纪监督四种形态，自觉抵制四风的侵蚀，以坚决的政治定力和政治立场，自觉抵制歪风邪气，坚决筑牢抵挡圈子文化和好人主义防线。坚持用制度管权管事管人，建立行之有效的制度规范，真正让制度内化于心，外化于行，成为规范和约束班子成员履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则。不忘初心,牢记使命主题教化检视问题清单依据不忘初心、牢记使命主题教化活动要求及守初心、担使命、找差距、抓落实要求，自己根据纪委统一支配部署，坚持高标准部署、高质量推动，把主题教化同本职工作紧密结合起来，比照学

13、习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、比照党章党规、比照初心使命，通过广泛学习教化、深化调查探讨，仔细检视反思、深刻剖析成因，推动主题教化取得实效，梳理出以下几个方面，并明确整改措施和努力方向，现将详细状况汇报如下：一、存在的问题及缘由分析(一)存在的问题1.思想方面。一是理论武装不够系统。能够围绕习总书记系列重要讲话、新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，跟进学、全面学、系统学，领悟蕴含其中的世界观方法论，驾驭改造思想的有力武器，但还存在跟不紧、跟不住、跟不好的问题，特殊是活学活用、转化运用还不够，存在以干代学、重干轻学的现象，没有真正内化为价值取向、思维素养、理念思路。二是对党的政

14、治理论学习上花费的功夫相对较少，学习的广度、深度都还远远未够，钻研不透，导致对党的路途、方针、政策和重要决议理解不足，在执行落实上还不够到位。2.政治方面。一是政治素养不够。依据上级纪委既定的部署支配进行了有针对性的政治理论学习，但投入的时间精力不足，开会传达上级精神局限于读读文件，没有深化思索和探讨，学习体会不够深刻。二是党内政治生活的战斗性不强。能够按规定要求召开组织生活会、民主生活会，但会场的辣味不够，在真刀真枪开展指责与自我指责方面有所欠缺，查摆的问题往往不够深化，难以触及灵魂。三是遇到敏感问题还是简单保留看法，或者寄希望于主要领导能一锤定音。3.作风方面。一是以在纪律方面不出问题、不

15、犯错误为底线，没有严格比照党章党纪的详细规定去梳理思索，没有为自己树立一个更高的标杆。深化现场一线调研不够，面对面听取职工看法不刚好、不全面，存在隔着玻璃看的现象。二是满意于已取得的成果，对工作中的深层次问题不情愿花力气去探讨、去思索、去解决，对一些看法建议反馈、沟通、处理不够刚好。三是推动落实慢，缺少大张旗鼓、说干就干的作风，有时存在等靠思想，抓落实不够快速。四是服务职工慢，对职工反映的问题、办理的事项，仍有推托、敷衍现象，主动沟通、协调解决不够。4.实力方面。一是实力有待提高。在工作上有时考虑问题深度不够，在筹划支配工作、考虑发展还不够全面，考虑问题不周到。二是战略思维、辩证思维、法制思维

16、实力还不够高，学习和应用不够统一，有想法、没方法的状况时有发生。5.廉政方面。一是重视党风廉政建设工作不够现象。二是虽然在大的、原则性的方面没有问题。但仍需进一步根据要求，绷紧廉政自律这根弦，引以为戒、防微杜渐，真正做到敬畏纪律、遵规守矩。6.依规依纪依法履职方面。能坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，忠实履行党章和宪法、监察法给予的职责，把两个维护落实到履行监督执纪问责和监督调查处置职责全过程、各方面，推动党的路途方针政策和党中心重大决策部署不折不扣地实行到位。但运用法治思维和法治方式开展工作的实力还有欠缺，不同程度存在本事恐慌现象。7.推动纪检监察工作年度任务目标方面。纪检监察工

17、作离目标要求还有差距，监督检查还不够细致，没有真正做到动真碰硬，干部作风建设还需接着加强。8.督促巡察整改方面。存在整改一阵风和侥幸过关的心理，未能形成长效机制，督促巡察整改问题不刚好，整改过程、措施及成效跟踪不刚好。9.推动大监督体系建设方面。监督不细致，未深化现场、一线、基层，开展相关工作不刚好，监督工作浮于表面，未沉下心仔细思索，项目点多面广，不能全覆盖，监督的提示、校正、预防及保障作用没有充分发挥。10.纪检监察队伍建设方面。纪检监察队伍专业化建设不足、培训缺乏系统性，业务素养不全面。二、整改措施及努力方向1.提高政治站位，强化理论武装。坚持把强化政治理论武装放在首要位置，树立终身学习

18、的理念，全面深化系统的学习习近平新时代中国特色社会主义思想，为指导公司各项工作供应理论支撑。提高政治站位，树牢四个意识，特殊是大局意识、核心愿识，始终在政治上思想上、行动上与党保持高度一样。2.坚守底线思维，做到遵规守纪。带头强化新修订党章、条例、准则等党纪党规的学习，仔细遵守党章党纪以及公司各项规章制度，引导广阔党员干部职工知敬畏、存戒惧、守纪律、守底线。3.深化基层一线，广泛开展调研。定期深化一线、深化基层职工，主动开展谈心谈话，想职工之所想、急职工之所急，设身处地的了解基层职工遇到的现实问题，将调研状况刚好向纪委反馈。4.创新纪检方法，强化执纪监督。仔细实行中心、集团相关文件、会议精神，

19、创新党员干部职工监督的理念、方式、方法、路径，严格监督、科学监督、有效监督，使监督更全、更细、更严，才能确保监督更聚焦、更精准、更有力。5.全面开展排查，梳理廉政风险点。依据企业经营管理实际，排查风险点，全范围公示，接受全员监督。建立廉洁风险防控的管理制度，形成排查风险点、制定措施、督促检查、通报反馈和责任追究一整套制度，使廉洁风险刚好发觉、有效管控。6.改进监管方式，培育廉政文化。着力在创新监管方式、创新执纪手段上下功夫，教化公司广阔党员干部职工习惯在约束中工作。组织开展特色廉政教化活动，进一步引导员工坚决廉洁信念、坚守从业底线，培育崇尚廉政文化氛围。7.进一步增加政治敏锐性、警觉性，把纪律

20、规则挺在前面，层层设置防线，落实个人责任。在抓工作落实上狠下功夫，发扬求真务实、真抓实干的作风，敢于攻坚碰硬，以更高标准、更快节奏地推动工作，做到件件有落实，全力确保各项工作扎实推动、取得实效。8.深化开展党性党风党纪教化和廉洁从政教化，筑牢拒腐防变的思想道德防线。严格执行廉洁从政准则和廉洁自律各项规定，从严要求自己、家人、亲属和身边工作人员，自觉接受党内监督、法律监督、群众监督和舆论监督。实行逐级签字背书、监督检查、约谈提示、年终考评等措施，层层传导压力，逐级压实责任。不忘初心,牢记使命主题教化检视问题清单依据不忘初心、牢记使命主题教化活动要求及守初心、担使命、找差距、抓落实要求，自己根据纪

21、委统一支配部署，坚持高标准部署、高质量推动，把主题教化同本职工作紧密结合起来，比照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、比照党章党规、比照初心使命，通过广泛学习教化、深化调查探讨，仔细检视反思、深刻剖析成因，推动主题教化取得实效，梳理出以下几个方面，并明确整改措施和努力方向，现将详细状况汇报如下：一、存在的问题及缘由分析(一)存在的问题1.思想方面。一是理论武装不够系统。能够围绕习总书记系列重要讲话、新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，跟进学、全面学、系统学，领悟蕴含其中的世界观方法论，驾驭改造思想的有力武器，但还存在跟不紧、跟不住、跟不好的问题，特殊是活学活用、转化运用还不够，存

22、在以干代学、重干轻学的现象，没有真正内化为价值取向、思维素养、理念思路。二是对党的政治理论学习上花费的功夫相对较少，学习的广度、深度都还远远未够，钻研不透，导致对党的路途、方针、政策和重要决议理解不足，在执行落实上还不够到位。2.政治方面。一是政治素养不够。依据上级纪委既定的部署支配进行了有针对性的政治理论学习，但投入的时间精力不足，开会传达上级精神局限于读读文件，没有深化思索和探讨，学习体会不够深刻。二是党内政治生活的战斗性不强。能够按规定要求召开组织生活会、民主生活会，但会场的辣味不够，在真刀真枪开展指责与自我指责方面有所欠缺，查摆的问题往往不够深化，难以触及灵魂。三是遇到敏感问题还是简单

23、保留看法，或者寄希望于主要领导能一锤定音。3.作风方面。一是以在纪律方面不出问题、不犯错误为底线，没有严格比照党章党纪的详细规定去梳理思索，没有为自己树立一个更高的标杆。深化现场一线调研不够，面对面听取职工看法不刚好、不全面，存在隔着玻璃看的现象。二是满意于已取得的成果，对工作中的深层次问题不情愿花力气去探讨、去思索、去解决，对一些看法建议反馈、沟通、处理不够刚好。三是推动落实慢，缺少大张旗鼓、说干就干的作风，有时存在等靠思想，抓落实不够快速。四是服务职工慢，对职工反映的问题、办理的事项，仍有推托、敷衍现象，主动沟通、协调解决不够。4.实力方面。一是实力有待提高。在工作上有时考虑问题深度不够，

24、在筹划支配工作、考虑发展还不够全面，考虑问题不周到。二是战略思维、辩证思维、法制思维实力还不够高，学习和应用不够统一，有想法、没方法的状况时有发生。5.廉政方面。一是重视党风廉政建设工作不够现象。二是虽然在大的、原则性的方面没有问题。但仍需进一步根据要求，绷紧廉政自律这根弦，引以为戒、防微杜渐，真正做到敬畏纪律、遵规守矩。6.依规依纪依法履职方面。能坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，忠实履行党章和宪法、监察法给予的职责，把两个维护落实到履行监督执纪问责和监督调查处置职责全过程、各方面，推动党的路途方针政策和党中心重大决策部署不折不扣地实行到位。但运用法治思维和法治方式开展工作的实力

25、还有欠缺，不同程度存在本事恐慌现象。7.推动纪检监察工作年度任务目标方面。纪检监察工作离目标要求还有差距，监督检查还不够细致，没有真正做到动真碰硬，干部作风建设还需接着加强。8.督促巡察整改方面。存在整改一阵风和侥幸过关的心理，未能形成长效机制，督促巡察整改问题不刚好，整改过程、措施及成效跟踪不刚好。9.推动大监督体系建设方面。监督不细致，未深化现场、一线、基层，开展相关工作不刚好，监督工作浮于表面，未沉下心仔细思索，项目点多面广，不能全覆盖，监督的提示、校正、预防及保障作用没有充分发挥。10.纪检监察队伍建设方面。纪检监察队伍专业化建设不足、培训缺乏系统性，业务素养不全面。二、整改措施及努力

26、方向1.提高政治站位，强化理论武装。坚持把强化政治理论武装放在首要位置，树立终身学习的理念，全面深化系统的学习习近平新时代中国特色社会主义思想，为指导公司各项工作供应理论支撑。提高政治站位，树牢四个意识，特殊是大局意识、核心愿识，始终在政治上思想上、行动上与党保持高度一样。2.坚守底线思维，做到遵规守纪。带头强化新修订党章、条例、准则等党纪党规的学习，仔细遵守党章党纪以及公司各项规章制度，引导广阔党员干部职工知敬畏、存戒惧、守纪律、守底线。3.深化基层一线，广泛开展调研。定期深化一线、深化基层职工，主动开展谈心谈话，想职工之所想、急职工之所急，设身处地的了解基层职工遇到的现实问题，将调研状况刚

27、好向纪委反馈。4.创新纪检方法，强化执纪监督。仔细实行中心、集团相关文件、会议精神，创新党员干部职工监督的理念、方式、方法、路径，严格监督、科学监督、有效监督，使监督更全、更细、更严，才能确保监督更聚焦、更精准、更有力。5.全面开展排查，梳理廉政风险点。依据企业经营管理实际，排查风险点，全范围公示，接受全员监督。建立廉洁风险防控的管理制度，形成排查风险点、制定措施、督促检查、通报反馈和责任追究一整套制度，使廉洁风险刚好发觉、有效管控。6.改进监管方式，培育廉政文化。着力在创新监管方式、创新执纪手段上下功夫，教化公司广阔党员干部职工习惯在约束中工作。组织开展特色廉政教化活动，进一步引导员工坚决廉

28、洁信念、坚守从业底线，培育崇尚廉政文化氛围。7.进一步增加政治敏锐性、警觉性，把纪律规则挺在前面，层层设置防线，落实个人责任。在抓工作落实上狠下功夫，发扬求真务实、真抓实干的作风，敢于攻坚碰硬，以更高标准、更快节奏地推动工作，做到件件有落实，全力确保各项工作扎实推动、取得实效。8.深化开展党性党风党纪教化和廉洁从政教化，筑牢拒腐防变的思想道德防线。严格执行廉洁从政准则和廉洁自律各项规定，从严要求自己、家人、亲属和身边工作人员，自觉接受党内监督、法律监督、群众监督和舆论监督。实行逐级签字背书、监督检查、约谈提示、年终考评等措施，层层传导压力，逐级压实责任。第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页