2022年领导干部人事调整表态发言例文.docx

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1、2022年领导干部人事调整表态发言 2022年6月21日下午5：45分，接到公司党办宣扬科副科长xxx同志的电话，x书记马上要到分公司传达贯彻紧急会议精神。不到一刻钟，分公司中层以上干部就聚集到了分公司会议室。6点钟会议准时起先，x书记首先传达了19日，集团公司在油田召开的各单位党政一把手会议精神。详细内容是集团公司对管理局党政领导作了重大调整。原管理局局长张召平同志调任集团公司任矿区部主任，管理局党委书记孙健同志接任局长、分公司经理。x书记接着说：“油田即将面临着资产整合、机构重组，在此关键时刻，我们应当怎么办？”。作为分公司的主要负责人，我作了表态发言。） 感谢公司党委，感谢x书记在第一时

2、间，将我们分公司作为第一个单位来传达贯彻集团公司会议精神，这是对我们分公司的高度信任，也是我们分公司全体干部员工的荣幸。作为分公司的主要负责人，身感肩上担子的沉重、身感肩负的责任重大，在此特别时期，我们必需“一抓、三保、实现三无”，以实际行动支持孙健同志的工作。 所谓“一抓”就是抓落实。要尽快将此次会议精神，利用多种媒体、实行多种形式，快速地传达贯彻下去，切实做到家喻户晓，人人皆知。这段时间，在小区、在车场、在现场，大家都在争论、都在揣测，集团公司将如何整合、如何重组，最担忧自己的归属，最担忧自己的利益。有的认为管理局从今将不复存在，有的讲公司会被打散，还有的说分公司要被划归采油厂等等，众说纷

3、纭，弄得人心惶惶，几乎影响到了正常的生产秩序，所以我们要刚好传达会议精神，快速稳定人心。 “三保、实现三无”即保平安，实现平安生产无任何大小事故。lOcalHOst平安生产是企业的生命线，在任何时候都必需始终坚持平安第一，尤其是在此特别时期，对我们危货运输单位来讲，更是不能出丁点的差错，让领导安心，让领导将全部的心血投身到资产整合、机构重组上去，确保企业各项工作正常有序地进行。 保稳定，实现企业和谐无一人异样上访。稳定压倒一切，没有一个和谐稳定的环境，干任何事都将一事无成。所以要刚好做好政策说明及答疑释惑工作，让广阔员工群众心中始终亮堂；要刚好做好“双访”及困难帮扶工作，让广阔员工群众最低生活

4、无忧，彻底将各种不稳定因素歼灭在萌芽状态。 保任务完成，实现时间过半、任务过半无半点折扣。我们所做得的一切工作都必需围围着生产经营进行。改革是肯定的，不改只能是相对的。集团公司的资产整合、机构重组是大势所趋，不行阻挡，所以不管东南西北风，生产经营不能放松。要一边按集团公司的支配、部署进行改革，一边还得正常有序地进行生产经营，二者必需同时进行，不行顾此失彼。时间过半、任务过半，不能讲任何客观、不能讲任何条件、不能打半点折扣。 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页