2022年因工作失职的辞职报告汇总5篇.docx

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1、2022年因工作失职的辞职报告汇总5篇因工作失职的辞职报告汇总5篇在公司工作了好几年之后，在某些不得已的状况下，我们会跟公司辞职，这时候辞职报告就很重要。那么如何把辞职报告做到规范、合理呢？以下是我细心整理的因工作失职的辞职报告5篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。因工作失职的辞职报告 篇1 敬重各位领导： 我很缺憾自己在这个时候向公司提出辞职申请，但是却又不得不辞职。来到公司快一年了，在这近一年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我特别感谢公司各位同事。但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，首先，我和女挚友来到公司，然而爱情经不起时间的考验，四年的情感突然离释让我苦痛至今，每一天对我而言都是种苦痛

2、的熬煎，每一天的微笑止不住哀痛，昨日种种无法释怀，我想我不能这样生活下去。其次，母亲年事已高，病情加重，虽有兄弟膝前侍候，然为人子女者定当孝敬父母，不致缺憾终生。最重要的是我实力有限，工作至今已经给公司及项目的工作造成不良影响，本是无心但是已体现出我拙劣的工作实力，工作的失误致使公司及项目领导的工作的绽开受到影响，故考虑以上缘由，愧疚难当，引咎辞职。希望我离开公司，会有更加适合，更有实力的人选填补因我离职而造成的空缺，使他尽快熟识工作，不致项目工作受到负面影响，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的亲善可亲，舍不得同事之间的真诚友善。我很缺憾不能为公司的辉煌贡献自己的力气。辞职后

3、，我只有诚心祝福项目顺当进行、公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺当。申请人：xx因工作失职的辞职报告 篇2敬重的领导：首先，特别感谢您这一段时间来对我的信任和以及工作上的支持，然而我现在却要辞职了。这几天我仔细回顾了我这一段时间的工作状况，觉得来公司工作是对我的熬炼和磨练，我始终特别珍惜这份工作，这一段时间来，公司领导对我的关切和教育，同事们对我的帮助让我感谢不尽。在公司工作的这段时间中，在工作上我学到许多东西，在许多方面都有了很大的提高，在生活上得到了公司领导的照看，对于我此刻的离开，我只能表示深深的歉意。特别感谢公司赐予了我这样的工作和熬炼机会。我向公司提出辞职，主要是无力解决目

4、前遇到的工作困难，作为办公室的主管，我不希望因为我影响到办公室的正常工作。对于前些日子的失误我也是牢记于心，实在惭愧！所以，我确定向您提出辞职，请您谅解。我在公司工作的这段时间得到了您的大力支持和教育，对于您的帮助和教育我特别感谢，也希望我们能有再次共事的机会，我会在离职前做好工作的交接。我很缺憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚心祝福公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺当！此致敬礼！辞职人：20xx年xx月xx日因工作失职的辞职报告 篇3敬重各位领导：我很缺憾自己在这个时候向公司提出辞职申请。来到公司快一年了，在这近一年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我特别感谢公司各位同

5、事。但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，首先，我和女挚友来到公司，然而爱情经不起时间的考验，四年的情感突然离释让我苦痛至今，每一天对我而言都是种苦痛的熬煎，每一天的微笑止不住哀痛，昨日种种无法释怀，我想我不能这样生活下去。其次，母亲年事已高，病情加重，虽有兄弟膝前侍候，然为人子女者定当孝敬父母，不致缺憾终生。最重要的是我实力有限，工作至今已经给公司及项目的工作造成不良影响，本是无心但是已体现出我拙劣的工作实力，工作的失误致使公司及项目领导的工作的绽开受到影响，故考虑以上缘由，愧疚难当，引咎辞职。希望我离开公司，会有更加适合，更有实力的人选填补因我离职而造成的空缺，使他尽快熟识工作，不致项目工

6、作受到负面影响，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的亲善可亲，舍不得同事之间的真诚友善。我很缺憾不能为公司的辉煌贡献自己的力气。只有诚心祝福项目顺当进行、公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺当。申请人：XX因工作失职的辞职报告 篇4敬重的领导：鉴于本人在工作中对某部门的*系统监管不力，给公司带来特别大的损失，本人确定引咎辞职。但事先声明，本人并非不负责任，出了事就跑，而是对公司某些领导和部门经理的作为感到不耻。做管理，犯了错误应当勇于承认，主动解决，将损失降到最低；但是某些人去推三堵四，不协作协查，供应虚假信息，企图给人以误导，这是一个部门负责人，一个男人应当做的事吗？

7、想不通。虽然特别不甘心，但已不想再去说明和讲什么了，累了；身累，心累，休息休息。最终辞职之事给公司带来的不便，我深感歉意。辞职人：xxx日期：xx年xx月xx日因工作失职的辞职报告 篇5近日工作上的失职造成二位前辈乃至整个部门在领导与相关部门面前陷于被动、数款产品交货延期、我司及外协履履断料。对于各司经济、人力、物力的损失、诸位心情上的损害，本人深感愧疚，无颜相面。本人不才，有失众望。外协异样，无力挽回局面，且信息反馈不刚好，最终置各位于水深火热之中。而后又迟迟未将外协后续问题报至上级部门，致使责任归咎相互推卸，相关各部之间形成抵触之气氛。统筹失误、协调滞后之责任本人难辞其咎，理当受罚。数月来，二位领导的赐教、包涵和各位同仁的厚待本人不胜感谢，无以为报。同时，初来乍到，对于我司内部与外协厂商的人情事故、自身的工作范畴与职责本人颇感不适。或是个人心态，亦因实力不足，各方缘由现已无暇剖析，唯有“焦头烂额”以表此刻心境。今有机会与二位畅谈心扉，深感荣幸，却不想既成一纸辞别。万分愧疚！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页