2022年班主任工作艺术：班干部培养艺术.docx

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1、2022年班主任工作艺术：班干部培养艺术 班主任工作艺术：班干部培育艺术 在班级中班干部有着特别的地位，班干部是班主任工作的助手，班干部既是班级工作的领头羊，又是班主任与同学之间的桥梁。因此，班干部队伍是否过硬，就关系到班级工作能否顺当开展。那么如何建设一支过硬的班干部队伍呢？作为班主任尤其要讲究工作的艺术性和可行性。 一、班主任应选拔好班干部 对于班干部的组建，我们一般要经验三关： 第一关：调查关。常言道：;千里马常有，而伯乐不常有;，一个班往往有几十名学生，他们各有所长，各有不足，但他们都是我们要物色的班干部候选人，因此，当好;伯乐;找到心仪的;千里马;，便是至关重要的第一关。要过好这一关

2、，就得进行深化的;调查;。所谓调查，是指民意了解。了解班中哪些同学威信高，哪些同学人际关系好，哪些同学有号召力，哪些同学有绘画、体育等方面特长，哪些同学敢与不良行为作斗争……班主任此时应广开言路，充分搜集同学们的看法，做到全面了解学生，暗中物色班干人选，做到心中有数。 其次关：选拔关。作为班干部，常常要在班主任不在场的状况下代为管理班中事务，而要做好这项工作，首要的是志气和胆识。选拔关实际就是要考验参选人的志气和胆识。作为班主任的我设置的选拔关主要包含以下环节：报名——讲演——投票。loCaLHOST 报名，除了简洁报

3、一个名字以外，还要求报上竞争的职务、特长、曾担当过的职务；演讲，要求参选人打算好演讲稿，演讲时间大约三至五分钟，演讲内容必需包含报名缘由、竞选职务、假如入选将如何开展工作……这就为参选者供应了设计并初步展示自己工作蓝图的机会；最终才是集体投票，公布参选者的得票状况。在这三个环节中，每个环节考验着参选人的志气与胆识。正如一位参选者所说：;这次选拔熬炼了我：报名得有报名的志气，演讲得有面对竞争的胆识，投票结果的公布也是考验自己接受胜利或失败的志气。; 第三关：威信关。班干部威信的树立，一方面要靠自己，一方面则须要班主任的帮助。靠自己，就是班干部要靠自己的实际行动来树立自

4、己的形象，不仅口头表达要好，而且实干实力要强，在班中已经树立起良好的个人形象。 俗话说：火车跑得快，全靠车头带。班干部是班级的骨干力气，是班主任的得力助手。在班集体中就好比火车头。 二、增加班干部之间的凝合力，建立一个充溢朝气的班集体。 在新课改理念下，作为班主任最重要的工作是建立一个具有相当凝合力的班干部队伍，培育班干部团结协作的精神，指导班委会成员全面健康发展；班主任要做好班干部的坚毅后盾和参谋，并且最大限度的发挥他们的凝合力作用，让他们各显神通，各尽其才，使班级工作有特色、出新彩，建立一个充溢朝气和活力的班集体。 集体是在活动中产生的，大集体如此，小集体也一样。我每月组织一次班干部集体做

5、好事活动。（班主任工作 *）例如清洁班机卫生、搞大扫除等，通过活动扩大班干部在同学中的主动影响，通过活动加强班干部之间的协作精神和团体意识。这样既能在班干部的纪律及常规管理上起到明显的效果，又能使班干部之间也能因此养成团结友爱的习惯，在班级中孕育团结友爱的风气，使班级成为一个大家庭。 此外，我还坚持定期召开班干部会议，组织他们学会制订安排及详细措施，检查落实状况，总结得失，并加以改进，教会他们如何辨别是非，刚好阻挡同学中的不良行为。而对于班干部在班级中的不良行为，决不姑息，激励他们以身作则并带动其他同学，这样加强了班干部之间的凝合力，也促进整个班级的管理工作的有效开展。 三、加强监督，设立班务

6、督察组 同时为了让班委成员仔细履行职责，特建立班务督察组。由四人组成。班务督察组对班委会进行监督，规范他们的行为。班务督察组督察组长负责。督察组由学生民主推选产生，负责监督常规，监督班委的管理、执行制度落实状况，详细由督察组长定期召开会议，部署任务，各督察成员进行分项督察并填写分项督察表，然后由督察组长汇总到班务督察常规监督呈报表上，供班委查看，供应有效信息，协作值日班长、值周班长开展工作。 四、正确对待班干部工作中出现的失误 由于许多同学没有担当过班干部的工作，因此在工作中出现失误是在所难免的。当工作中出现问题时，作为班主任应当详细问题详细分析，要正确对待班干部工作中出现的失误，不要一味地指

7、责、指责，而是应当帮助他们分析问题，找出解决问题的方法，从而提高他们的工作实力。譬如：我在担当班主任时，就发觉了这样一个现象，有一位叫扬阳的班干部，我让他担当纪律委员的工作，他特别尽责，管理也很严格，班级纪律特别好，特殊是午休时很宁静。然而还是有许多同学向我投诉他。我感到很惊奇，扬阳也感到很委屈，自己工作尽心尽责，为什么还会遭到投诉呢？事情产生后，我并没有简洁地指责他，而是帮助他一起分析问题。经过了解，原来扬阳同学工作方法的简洁粗暴引起同学们的不满。例如午休时，有个别同学讲话他就突然拍桌子并且大叫一声;不要讲话了！;结果讲话的同学是不吭声了，但是睡着的同学也被吵醒了。还有，有时他看到有个别同学

8、讲话，为了提示他们，他就拿起书本扔过去砸到同学的头上。这样自然引起了不少同学的不满。相识到自己工作中的问题后，扬阳同学虚心改正了工作方法，工作变得更加精彩，赢得了同学们的信任，成为一名优秀的班干部。所以在班级管理中要宽容地看待班干部的失误，更要帮助他们改正错误，培育他们成长。 总之，班干部是实现班级目标的骨干力气，是良好的班风、学风的影响者。因此，班主任必需选拔好班干部，同时在工作中还要多培育他们的实力，使之真正成为自己的得力助手。 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页