2022年不忘初心牢记使命支部对照检查材料2022.docx

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1、2022年不忘初心牢记使命支部对照检查材料2022不忘初心、牢记使命主题教化是新一届党中心，在新的历史起点上开启新征程，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党，推动全党更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗，加强党的思想建设作出的一项重要部署，必将产生重大和深远影响。下面是我为大家整理的不忘初心牢记使命支部比照检查材料2022，供大家参考。不忘初心牢记使命支部比照检查材料2022依据上级要求以及本支部党建工作支配， 我局机关支部召开专题组织生活会，会议主题为：学习贯彻党的十八届五中、六中全会及十九大精神，围绕两学一做学习教化及三会一课制度，根据合格党员标准，坚持问题导向，仔细开展指责和

2、自我指责。结合实际，仔细学习，查摆问题，召开专题探讨会、调研座谈、发放征求看法表、谈心谈话等，广泛征求和听取各方看法，深化查摆问题，细致比照检查，深刻反思，现形成机关支部比照检查材料。一、存在的突出问题1.党支部战斗堡垒作用不明显，部分党员党性修养不强。党组织战斗堡垒作用没有发挥好，支部各项工作制度落实没有到位，组织生活吸引力不强，三会一课等制度停留在表面，没有执行好，政治理论学习应付上级要求多，实效性不强。部分党员党性观念淡薄，组织观念、全局意识不强，党员老师对自身要求不严，在学校教学中没有起到先锋模范表率作用，有些党员平常表现有时还不如非党员。比如，有时有的党员会议未参与，上班有出现迟到早

3、退现象等。2.工作结合实际不紧密，日常管理不够到位。没有深化听取基层学校看法，日常管理有存在只看门面和窗口，不看后院和角落，对部门业务和基层学校实际状况不太清晰，导致日常管理不到位。有时抓工作不讲实效，对详细工作探讨多，抓落实的少。3.学习不够主动，缺少自觉性。虽然全体党员能正常开展理论学习，刚好记录笔记和撰写心得体会。但是学习不够主动，缺少自觉性，组织支配什么学什么，缺乏主动学习的意识;学习也不够深化，对领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，有时还存在不求甚解、学用脱节现象，对思想中的一些热点、焦点问题，没有仔细思索，深化剖析，学以致用。二、问题根源剖析经过

4、深化剖析，教化局机关支部存在的问题，缘由是多方面的，主要根源在于没有坚固树立科学的、正确的群众观、政绩观、发展观，存在志向信念、宗旨意识、党性修养、纪律执行、担当精神上还存在一些偏差。详细分析主要有以下几方面缘由。1.志向信念有所淡化，奋斗精神消减。虽然对党和国家始终怀有深厚的感情，但终归成长、成熟于改革开放年头，在日常工作生活中，简单受到一些新生事物的影响，再加上社会环境的困难多变，一旦理论武装相识重视不足，对社会深刻转型带来的各种思想观念和生活方式的冲击相识不到位，对各种科学性、长远性、规律性的要求把握不到位，有时志向信念就会出现肯定的偏差。2.宗旨意识有所淡化，服务实力不强。机关同志日常

5、事务多，到基层学校了解状况、征求看法、解决问题的时间少，面对学校不断涌现出的新状况、新问题，宗旨意识谈化，相识不足、视察不够，深化调查探讨不够，往往凭阅历办事。说究竟这是宗旨观念淡薄、服务实力不强的表现，工作作风发生问题的重要缘由。3.党性修养有所放松，创新意识不强。党性修养不能一以贯之，大多觉得自己付出许多，回报不足，不想再艰苦奋斗，安于现状，得过且过，不愿吃苦出力，担当意识、责随意识不强。工作的进取心、干事的热忱减退，提高管理实力意识不强，讲酬劳多，比业绩比奉献少。三、今后的努力方向和改进措施针对以上存在的问题及缘由分析，重点从以下方面加以整改。1.强化四个意识，坚决正确的政治方向。仔细学

6、习贯彻习近平新时代特色社会主义思想，坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导。学习中心一系列的条规法规，做到内化于心，外化于行。树牢四个意识，坚决四个自信，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中心决策部署落到实处。2.加强业务培训，不断提高党员整体素养。切实加强政治理论和业务培训，使全体党员始终保持思想上、政治上的醒悟和坚决。通过学习会，实行专题讲座、辅导报告、探讨沟通等多种形式，不断提高党性修养，提高职工整体素养。结合教化中心工作，发挥党员的先锋模范作用，走在单位的前列，真正发挥党员干部的模范带头作用。2、党政联动，仔细落实管理制度。做到党政分工不分家，齐抓共管，以管理促成效。依

7、据局机关的中心工作，制定切实可行的各项制度，并加强管理。不忘初心牢记使命支部比照检查材料2022根据市局党组关于开展不忘初心、牢记使命主题教化的工作方案的通知要求，向各位党员报告近段时间以来的学习心得体会，现报告如下：一、学习收获和相识体会主题教化开展以来，通过集中学习与个人自学相结合，紧紧围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率这五个详细目标，不断加强理论学习，提升党性修养，联系工作实际深化思索，感觉收获许多，更加理解了习近平新时代中国特色社会主义思想内涵，强化了根本遵循。并仔细学习了习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、习近平关于不忘初心、牢记

8、使命论述摘编、中国共产党章程等学习材料，联系工作实际状况，深化学习其中蕴含的马克思主义立场观点方法，从中不断吸取养分，努力将学习往深里走、往心里走、往实里走。学习过程中，也深刻反思了自己存在的不足，明确了努力的方向。二、存在问题和不足(一)满意于原有学习，不愿取得新进步作为一名党员，存在着轻视理论学习的思想，主动性、自觉性不强，对学习在相识上有偏差，缺乏主动自觉，存在认为理论学习是软任务，业务工作是硬任务的思想，经常出现硬任务挤占软任务时间，使理论学习落实不到位。(二)对学习内容没有吃透，达不到融会贯穿学思用没有贯穿，知信行不统一，孤立地、零散地、局部地学习材料，对一些理论文章和政策文件只是泛

9、泛的读，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想沟通。(三)三会一课制度落实不到位作为支部书记，没有做到自学领学带头作用，对三会一课制度执行不严，没有依托三会一课制度使支部党员学习教化常态化、制度化。缺少与支部内党员谈心谈话的程序，没有做到与党员共进步、共促进的带头作用。在接下来的时间里，我要坚持学原文、学原著、悟原理，深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵，在真学真懂真信、学以致用上下足功夫，做到内化于心、外化于行。并严格执行三会一课制度，通过学习教化，使大家不断有新进步新领悟，在检视问题中领悟初心，在对标先进中践行初心，切实擦亮共产党员的先锋本色。不忘初心牢记使命支部比照检查

10、材料2022依据党的教化实践活动要求，本人仔细开展自查自纠，联系自己的思想和工作实际，重点围绕为民务实清廉的主题，查找自身存在的问题和不足。现将个人比照检查材料汇报如下：一、存在的主要问题(一)在政治素养方面一是政治理论学习不够主动。在平常学习中，重业务学问、文件的学习，轻党的理论学问的学习，客观上总是强调工作忙、压力大和事务性工作较多，存在以干代学的现象，特殊是当工作与学习发生冲突时，往往认为实际工作最重要，学习的事情可以往后推一推，从而导致学习的主动性不够。比如对业务学问的文件和书籍，就会特别主动的一字不漏的看几遍，登记每一个学问点。而对党的理论学问的学习主要依靠在党课上学习一些现实精神的

11、重点学问，缺乏对党的理论学问从头到尾系统的、连贯的学习。甚至办公室书柜里几本党的书籍成了摆设，自己从来没有主动拿出来仔细研读，导致一些问题与事项解答不清，对党支部、党员的职责相识也只是停留在表面上，影响了党支部作用的发挥。二是运用理论指导实践不够。学习和实践结合上不够紧密，自己特别认可学到的理论、观点，认为自己的工作应当遵循这些理论和观点，但实际工作时，往往这些理论、观点只是停留在口号上、信念上，总是以一些客观为由回到原来的工作轨迹上。如特别清晰一切依靠群众、一切为了群众的重要意义，但在工作中，与职工沟通沟通少，征求看法建议少，在调动职工参加营业部管理的主动性方面有效方法少。(二)群众观念方面

12、一是宗旨意识不强。从管理视角思索看待问题多，从履行支部书记职责开展思想政治工作角度看待问题少，自己虽然也常常下现场，但主动性不强、不够深化，只注意了解自己想要了解的问题，没有关切职工想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和职工打成一片，缺乏一心一意为人民服务的宗旨意识。例如：与职工沟通时，总是问：开发新客户了没有?节约用电了没有?增运增收有什么好方法?等关于工作上的事，很少问大家有什么需求。上半年新业务开展较多，为保证完成分公司下达的经营收入指标和盈亏指标，给网点经理和职工的压力比较大，没有想到要劳逸结合，没有组织职工开展集体活动，也没有真正深化了解职工的想法，后来才了解到职工都在盼望组织几

13、次这样的活动，对上半年没有搞集体活动特别有看法。二是联系群众不够。在工作上对基层状况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，与干部职工谈心沟通少，干脆听取职工群众看法不刚好、不全面，对干部思想状况和生活状况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。例如：XX一名职工在6月份因结肠癌住院进行了手术，住院期间我和同事去医院进行了探望，原安排该职工出院后再去家访，同时把住院材料带回来，申请三不让，但因工作繁忙，始终没有兑现自己的承诺，后来职工自己将住院材料亲自送过来，自己在联系群众、关切群众方面做的还欠缺许多。(三)在工作作风方面一是工作作风不实，求真务实的精神不够。首先，自己到各营

14、业网点了解状况、征求看法、现场指导解决问题少，深化现场调查探讨不够，对各方面工作驾驭不到位。例如：到网点了解状况时，常常跟着收款车一起去，一中午走三个网点，因时间紧有时走马观花，面对面的、深化的与职工进行沟通和征求看法少，对现场了解和指导不透彻。其次，制定政策时常常是自我确定或小范围征求看法，不能真正发挥同心同德的作用。例如：营业部制订的增收奖、利润完成奖、新业务营销奖、营销明星、服务标兵、优秀驾驶员等六项激励政策，都是我自己认为应当设定的嘉奖项目，嘉奖标准是依据工资结余状况确定的，没有广泛的征求大家的看法，导致激励政策涉及面还不全面，嘉奖标准不够科学，嘉奖项目虽然多，但有的项目没有达预期的效

15、果，例如营销明星安排每季度评比10名，但达标的只有4名，主要是因为过分自我，标准制定前没有征求大家看法，导致设定的嘉奖金额刺激性不高。二是锐意进取意识不强。在任务多、压力大的时候，自己有应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有做到时时刻刻以高标准严格要求自己。例如：有时分公司相关部门要求写某项总结时，认为不太重要的总结，就让各网点写写，拼凑在一起上交了，没有仔细对待每项工作，对自己要求还不够严格。(四)在履职实力方面一是先锋模范作用发挥不够。常常会以工作忙、事务繁杂为由，不能合理支配时间主动去开发市场，大客户走访不主动，带头营销做的不到位。例如：要求网点经理每周都要带队去开发市场，每月走访客户

16、不少于10家，并对大家的执行状况进行监督，但自己主动开发市场的时间少，这半年只是在开展高铁快递和货物快运市场营销时主动出去开发了几次，带头作用发挥的还特别不够。二是支部工作缺乏仔细谋划思索。欠缺创新意识，习惯用老阅历、老方法开展工作，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，结合XX党支部实际开展的活动少。例如：职工培训工作，主要靠网点利用点名会学习学问，中心营业部和网点每月出两套题大家做作，形式比较单一，去年和今年我有安排每季度由中心营业部组织1-2次集中培训，由业务骨干轮番授课，每年开展一次业务学问竞赛，但到现在还没有真正实施。二、产生问题的主要缘由1. 理论学习弱化。一是对理论学

17、习的相识不高，没有把理论学习放在重要位置。二是日常不能有效处理好工学冲突，没有从履行支部书记的职责定位相识问题，不自觉的放松了政治理论学习，导致了政治理论水平不高，不能有效的指导实际工作。2. 宗旨意识不强。一是群众工作阅历缺乏，宗旨观念有所淡化，对党的群众路途相识不深，还没有真正在思想上、行动上树立起一心一意为人民服务的公仆意识。二是在工作上群众观念淡薄，指导工作主观意识成份多，为群众想的少、做的少。3.工作作风不实。一是自己放松了争和创的意识，进取意识不同程度地出现淡化;二是满意于完成领导交办的任务，满意于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的主动性、主动性、创建性。4. 党内工作创新不

18、足。一是创新意识不强。支部组织开展党内活动，无论活动方式、教化效果，还是如何创新方面，都缺乏仔细思索，仔细筹划，为活动而活动，创新动力不足。二是思维方式陈旧。工作上只求过得去，不求过得硬，有等靠、观望思想，观念守旧，思路不拓展，眼界不开阔。三、今后改进措施与努力方向1. 加强理论学习，提高自身素养。一是提高对党的理论学问学习重要性的相识，把党的理论学问学习与业务学问学习放在同等重要的位置。二是制定我本人和党支部的学习安排，从党章起先，到中共党史、党的作风建设的行动纲领、保持共产党员先进性教化读本，再到习近平关于党的群众路途教化实践活动论述摘编，开展一次全面系统学习，自学与集中学习相结合，持之以

19、恒。三是实现理论与实践相统一，用自己的行动将理论应用到工作中，加强组织帮助、监督和党员间相互帮助、监督。2. 要增加宗旨意识，关切、联系群众。一是多到各网点现场蹲点，做到一周一网点一天，了解网点各方面的运作状况，现场帮助、指导、解决问题，与职工沟通沟通，倾听群众看法，了解职工的所思、所想。二是多征求职工看法，实行民主管理。引导职工为支部建设、营业部管理、公司发展献计献策。三是主动关切群众，帮助解决群众实际困难，办事不拖拉、不推诿。丰富职工的业余生活，多组织一些团体趣味活动，提升团队凝合力，带领全体职工欢乐向前冲。3. 要进一步改进工作作风，发挥先锋模范作用。一是严格要求自己，每件事、每项工作都

20、要仔细对待，带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，该把关的亲自把好关，尽职尽责做好各项工作。二是加大现场监督检查力度，关注实施过程和效果，确保每项工作保质保量完成。三是增加创新意识，提高创新实力。放宽眼界，主动查找、学习其它部门、其它单位的先进阅历和作法，不断总结和完善自己的工作，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。四是事事到处发挥先锋模范带头作用，要求别人做到的，自己必需先做到，特殊是要带头开展好市场营销工作，主动联系客户、维护客户，带头营造全员营销、优质服务的工作氛围。4. 创新活动载体，激发支部活力。以实现党内活动创新为重点，主动组织党员围绕分公司增收创

21、效、提高服务质量等开展主题实践活动，抓好支部品牌创建工作，激发党支部活力，发挥党员的示范引领作用。通过党内活动的不断创新，进一步激发和增加党支部活力和作用，使党的群众路途教化实践活动，取得实实在在的效果。今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想相识，转变工作作风，激昂精神，加倍努力，精彩完成各项工作任务，为公司改革发展多作贡献。第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页