2022年在知识竞赛上的领导讲话范本.docx
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1、2022年在知识竞赛上的领导讲话在厦门区域船代外勤业务学问竞赛上的讲话 同志们: 下午好! 今日很兴奋参与厦门外代、厦门区域船代外勤业务学问竞赛活动。借此机会,我代表叶总、闵书记向参与今日竞赛的全体选手表示庆贺,向你们致以亲切的慰问! 开展“创建学习型企业,争做学习型职工”活动以来,中远物流总部领导对此高度重视,全系统广阔职工主动响应。回顾2003年总部在北京举办了“上海中远物流杯”汽车平安技能竞赛,2004年我们受集团托付在青岛举办了中远集团集装箱运输车职工技能竞赛,在上海举办了中远物流叉车技能竞赛。通过开展这些技能竞赛活动,激发了广阔职工的学习热忱、增加了团队协作的意识、激昂了企业精神。
2、今年我们又举办船代外勤业务学问竞赛。目的就是为了提高全体员工的综合素养,树立终身学习的理念,做最好的船务代理人。因为只有不断的学习,才能全面提高职工素养,适应企业改革发展的须要。目前,各个区域的竞赛已全面绽开,9月15日还将在北京举办8个联队的总决赛。(8个联队包括大连、青岛、上海、宁波、广州5个区域公司代表队,以及京津冀、厦门、深圳三个区域联队) 中国外代有着50多年的光荣历史,在半个多世纪的风风风雨雨中,为我国远洋运输事业的发展做出了突出贡献,为世界经贸、航运、金融往来发挥了桥梁和纽带作用。penavico品牌响誉全球。 当前,船代市场的竞争空前激烈,船东对服务的要求也越来越高,只有不断提
3、高专业技能、不断提高服务水平,才能把握机遇、增加竞争实力。lOCAlhoST通过全员参加的竞赛活动,提高外勤业务人员的整体水平,不断“做精船代”,更好地体现“专家型代理,人性化服务”,接着保持外代品牌的优势地位,为中远物流的快速发展做出更大的贡献。 这次竞赛活动的主要意义: 一、通过竞赛活动,掀起“创建学习型企业,争做学问型员工”的新高潮。 全面提高职工素养,努力培育和造就一大批具有较高素养、高技能的人才,是职工所求、企业所谋、社会所需,也是保持和发展工人阶级先进性的关键之举、长远之策。从我们驾驭的状况看,各区域公司和直管合资外代,都很重视这项工作,仔细根据总部要求制定安排抓落实,通过组织学习
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