2篇公司党委抓基层党建工作述职报告.docx

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1、2篇公司党委抓基层党建工作述职报告2 篇 篇 公司党委 抓基层党建工作述职报告中共× 有限公司委员会 为实行×市委组织部关于×市开展×年度县乡党委书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案文件精神，中共×有限公司党委做×年度基层党建工作述职报告。×公司党组织成立于×年×月，×年经上级党组织批准成立党总支，×年×月经上级党组织批准成立党委。下设三个党支部，有党员×人，其中女党员×名，大专以上学历的党员×名，年龄在&time

2、s;岁以下的党员×名。一、履职工作的特色和亮点 （一）仔细履行党建工作责任。×公司党委于今年×月经上级党委批准成立，根据党章规定，增补了两名党委委员，召开全体党员大会对×公司党委班子进行了投票选举，选出×七人组成了×公司党委。根据×党委年初制定的工作安排共×项×条已分季度组织落实，对×个党支部的工作根据上级工作部署刚好支配部署并都检查落实状况。（二）刚好落实党建工作部署。今年以来，先后重点实行了党的十九届二中、三中、四中全会、×省第×次党代会、&tim

3、es;市第×次党代会会议精神。选出×名代表参与了×区第×次党代会，参与了×省非公企业党建工作推动会，学习实行我市×党建安排和我区党建工作会议精神，巩固深化不忘初心、牢记使命主题教化，全体党员都书写了践行初心我承诺，并结合企业经济工作发挥先锋模范作用。仔细实行全面从严治党，加强和规范了新形势下的党内政治生活、加强党内监督，落实了三会一课等基本制度，努力抓好基层党建工作。（三）重点 整改 巡察反馈看法。×年区委组织部对我公司基层党建工作进行了×次检查，对查出的问题有:不忘初心、牢记使命载体需进一步丰富、

4、党建氛围不够深厚、党建宣扬力度需进一步加强。针对上级检查提出的问题，我们制定了×条措施，按时间进度要求并已逐项整改落实。（四）仔细 完成 党建重点任务。根据区委组织部工作部署，我们对公司党员组织关系进行了集中排查，对已经离职的党员逐个联系核对。召开全体党员大会选举区九次党代会代表。进行了公司党委及×个党支部按期换届选举工作。仔细落实了党费收缴运用管理工作。（五）全力加强 党建基础保障。今年我们重新制作了党委和×个支部党员活动园地，制作了×公司党建视频，目前正在制作党员开放活动基地。×公司行政领导对党建工作经费赐予了很大支持，阵地建设、

5、人员工资、活动经费都是只要党委申请都赐予解决。（六）主动创新党建工作品牌。这是×公司党组织成立之初就提出的，党组织成立之后，我们就坚持共产党员亮明身份佩戴共产党员胸卡上岗。这样做的目的是让党员有责随意识，时刻牢记自己是共产党员，必需时时事事到处做表率，起先进带头作用，以正能量示人，影响大家；让党员亮明身份，把自己置身于全体员工和顾客之中，使党员更好地留意自律，同时也让员工和顾客知道共产党员就在我身边，如有困难，有问题可以找党员，让党员有当大家的主心骨的意识。同时，×结合企业特点，创新思路，开展了一系列活动。一是组织学习，弘扬正能量。为了让全体党员能坚决在政治上同党中心保

6、持一样，肯定听从党中心的领导，坚决精确无误地贯彻党的路途方针政策，从党组织成立以来，始终坚持学习。我们党支部每次开会必学×篇文章，支部成员平常阅读党报党刊时留意搜集、剪贴，每次党员大会都要学习×篇左右的结合时政的文章。我们的学习留意了讲政治、讲党性、讲道德、讲奉献、讲纪律、讲团结、讲大局还有职业道德、社会公德、家庭美德的主要内容。十五年来，已经学习各种文件及报刊文章×余篇，并留有学习过的文章篇目记录。二是增加凝合力和执行力。为了把全体党员都凝合在党旗下并真正发挥战斗堡垒、领导核心的作用，十五年来我们坚持一年一个口号，一年一个活动，靠口号激励大家，靠活动凝合人

7、心和力气。三是着力开展企业党员职工双向培育活动。即努力把企业要求入党的优秀员工培育发展成共产党员（已发展×批×人），把党员骨干培育成企业优秀人才，提拔为干部并推向领导岗位，从而达到建立一支比较稳定的骨干队伍，为企业培育了大批骨干力气。为民营企业的经营发展发挥了保驾护航的作用。目前公司科长、处长、店长、经理岗位上的党员占比为×%。二、存在的主要问题及缘由 （一）流淌党员管理缺乏有效措施。民营企业人员合理流淌是正常的，一些从×公司离职的党员，有的是出于对×公司的留恋之情，不愿把组织关系转走。有的是因为新单位没有成立党组织无法转出。这些同志

8、经过电话联系，可以做到按时交纳党费，但他们都不能来×公司参与组织活动。对于这些离职的流淌党员在管理上缺乏有效的管理措施。（二）公司 各门店党员分布不均衡。我公司党委制定的×人以上的门店有共产党员的目标难以实现。公司注册的门店有×家，×人以上的门店有×家，其中×人以上没有党员的门店有×个（×）。一百多名共产党员有×多人在总部，因工作须要总部集中了比较多的优秀人才。而门店比较优秀的党员因工作须要有很多人又被抽调到机关使门店党员更削减。我们将有安排的培育生产一线的要求入党主动分子，根据成熟一个

9、发展一个，不断汲取簇新血液，布局的门店。（三）党员 在 员工中 占比例 较少。×公司的党员队伍主要是三部分组成，一是大专院校毕业的高校生党员，二是国有企业转岗或部队退伍的党员，三是×党委成立之后这十余年发展的党员（×批，×人）。由于员工队伍中外来务工人员较多，上万人的员工队伍中有党员×人（不包括已经离职的党员和党组织关系没有转来的党员），党员占比只有×%。这个比例与一万五千人的员工总数很不相衬。三、下步工作思路和主要措施 针对存在的问题，公司党委将进一步深化贯彻十九届四中中全会精神，巩固深化不忘初心、牢记使命主题教化成果，

10、围绕企业发展，加强党的建设，发挥党的政治核心作用，让党旗始终在×公司高高飘扬。（一）着力 发挥党组织政治核心作用 。一是落实党建工作责任制，在民营企业中开展星级创评、分类定级工作，以企业经济建设工作为重点，强化党组织的政治核心作用，坚固树立全神贯注搞经营、一心一意谋发展，坚持党建工作与企业经济工作同谋划、同部署、同落实。二是抓好党委和基层党支部全体支委的学习培训工作，提升三个支部抓党建工作的水平（重点学习党务学问），让党支部真正发挥好核心堡垒作用。三是走出去，向抓党建先进的民营企业学习，借鉴省两新组织党建工作推动会的典型阅历，安排到郑州学习方圆民企抓党建的真经，促进党建工作上台阶。

11、（二）充分发挥党员的先锋模范作用 。一是坚持党员佩戴共产党员胸卡上岗，树立党员示范区党员示范岗，大力宣扬×公司优秀党员，树立榜样，让大家身边有标杆，学习有榜样 。二是接着着力开展企业党员职工双向培育活动，坚持根据党章规定和×公司的发展规划，努力培育发展主动要求进步的一线青年同志，把培育发展的重点向×人以上没有党员的门店倾斜。把优秀党员向领导层举荐。（三）全力 破解企业 热点 难点 问题 。一是宣扬教化全体员工要树立正确的世界观价值观人生观，克服不担当、怕困难、讲条件的短期打工的思想。引导大家爱岗敬业，主动进取，迎接挑战，为企业的发展，为实现中国梦和&time

12、s;梦的目标努力奋斗。二是筹划建设党员开放日教化基地，主动担当社会义务，建设开放式窗口，宣扬党的方针政策，弘扬正能量。不仅仅是为了对党员进行宣扬教化，也是为了对前来食品加工厂参观的社会群众进行宣扬教化。三是关切基层员工，关切广阔消费者的食品平安，为仔细贯彻公司提出的为百姓的食品平安和生活便利服务和使命多做实际工作。公司党委党建工作汇报 2020 年来，×公司在上级各级党委的正确领导下，在公司班子成员以及广阔党员的支持协作下，以抓好党建是本职，抓不好党建是失职为准则，仔细完成党建工作任务，现作如下汇报：一、主要工作 （一）抓稳党建工作方向。一是周密部署，整体规划。年初，做为公司党支部

13、书记、党建工作第一责任人，组织公司党员召开了党建工作会议，探讨确定了夯基础、促规范、提效能、办实事、树品牌、塑形象的工作思路。二是明确责任，落实责任。召开了 2020 年重点任务推动工作会议，对重点任务提出了明确要求和详细部署，把党建工作作为公司的一项重要内容加入绩效考核。三是查摆问题，整改落实。结合群众路途教化实践活动，通过六个注意广泛征求了公司党员和员工的看法建议，共征求到看法建议 10 条，梳理归纳为服务群众不够到位等四风看法 4 条，问题已全部整改完毕。（二）抓稳党建工作责任。一年来，党支部立足公司实际，仔细探讨制定了党建工作安排，签订了党建工作责任书，明确党建工作分工，形成了支部书记

14、负总责，副书记干脆抓，党建工作格局。作为班长，在各项会议探讨探讨工作时，坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作确定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能坚决不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和主动性，突出了班子的集体领导地位。在作风建设上，班子成员带头转变工作作风，做给职工看、带着职工干，一年来，班子成员求真务实，仔细抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用，群众评议优秀率 98%以上。（三）抓稳干部教化培训。通过参与综合培训党建专题培训班、办事处组织的单独短期培训以及公司党支部组织的不定期党员培训等形式，全年共参与培训班 3 场次，举办培训 5 次，培训人员

15、 25 人次，有效提高了党务工作者的党建理论、政策水平和工作实力。（四）抓稳党员教化管理。一是加强自身学习，着力提升自身修养和领导水平。学习是提高党性觉悟和思想境界的重要方法，也是提高理论水平和执政实力的根本手段。尤其是学习好党建下发的全部文件，我始终把学习放在了首要位置。二是加强对党员的教化管理，充分发挥党员的先锋模范作用，严格遵守党章规定及党内各项规章制度，严格党内生活，落实党员目标责任，仔细履行义务，正确行使权力，帮助党支部做好各项工作。三是充分完善各项管理制度，进一步落实党务、政务、民主管理、群众监督制度 5 个，增加工作透亮度，各项工作有章可循，有法可依，做到职责分明，主动有效的开展

16、工作。四是根据党规发展党员，加强对后备干部以及入党主动分子的选拔和培育工作，严格选拔思想觉悟高，年轻有为，能带领群众发展经济的同志，加强其思想教化，努力提高其思想修养，使其成为优秀后备力气和入党主动分子。（五）抓稳党建工作规范。针对企业生产发展冲突纠纷多、非公企业党建工作效果不明显等问题，我们主动发展在员工中有威望的职工为党员，开展增才能、助发展试点服务工作，切实发挥社区下派的党建指导员和工人辅导员的作用。二、存在的问题及缘由分析 （一）工作基础薄弱。部分党员不能充分发挥先锋模范作用。一些党员的宗旨意识不强，个别党员把自己等同于一般群众，没有充分发挥先锋模范作用;落实四议两公开一监督等民主管理

17、制度还有差距。去年以来组织开展明察暗访4 次，通报指责 4 名违反制度干部。（二）对外宣扬不够 。公司总满意做好自已工作，疏于党建方面的宣扬，与其他优秀企业相比，党报党刊宣扬报道相对较少。（三）活动场地缺乏。公司受场地所限，党员活动场地少，导致党员不能参与党支部组织的活动。致使部分党员认为，学习无足轻重，长期不愿参与组织活动。（四）精力不够集中。对基层党建工作投入精力不足，调查探讨不够，领导指导不到位，有时忙起来，抓经济工作投入精力较多，甚至把党建当成副业，还没有真正管到位、严到份。存在以上问题究其缘由在于：一是对党建工作相识不到位，重视不够。在实际工作中，有时对党的建设的重要性缺乏相识，有时

18、认为公司经济发展是硬任务，基层党的建设是软任务，没有真正把党建责任扛在肩上，工作放在心上，工作支配上不够全面合理。班子成员分工支配有与工作交叉重叠的状况，关切职工不够，每年支配党员和职工沟通 2 次，沟通较少，给困难职工帮助不够。二是职责落实不够完善。主要是抓责任落实有欠缺，仅有考核评价制度，激励约束等制度缺失或乏力，问责不到位，抓与不抓一个样，干多干少一个样，导致责任落不实，工作抓不实，基层党建工作缺少压力和动力，难以取得大的突破。对党全面深化改革的措施、方针、政策学习抓的不够好，未能刚好支配，刚好探讨，刚好传达贯彻。三是对外宣扬工作缺乏专人负责。宣扬工作没有专人负责，工作做了、活动搞了却没

19、有宣扬出去，达不到教化和带动其他党员和职工的效果，参与社会公益活动和社区组织的党建活动比较少，每年仅有 2 次。四是对党建工作抓的不够牢。总是抱着完成上级部置的工作即可的思想，工作思路不宽，创新不够。内心深处有吃老本心情，盲目乐观于工作现状，认为平常工作做的差不多就行了，缺乏进取心。三、下一步工作思路及措施 （一）切实增加责随意识，强化党建工作机制。仔细履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，建立健全党建工作制度 5 项，严格落实三会一课等各项学习制度 3 项，加强党员干部教化培训，提高党员干部政治思想觉悟，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好党员。（二）严格党员教化管理

20、，加强制度机制建设。加大对党员干部的教化及管理，完善理论学习、组织生活等 6 项制度，推动党内组织生活正常化、常常化。主动发展预备党员，严把进入关口，畅通退出关口，不断优化党员队伍结构，增加基层党组织的凝合力和战斗力。每年确保对公司党员和职工工作人员进行党建培训 4 次，同时制定相应的教化培训安排，针对公司职能范围，培训内容要做到全面详尽，确保每名工作人员都能达到一专多能。（三）加强组织规范建设，推动公司良性发展。紧盯薄弱环节，以开展先锋引领五项争创活动为重点，抓好服务型党组织、为民型干部、富民型党员三型建设，促进党员代表发挥作用。依托数字化党建设立网上党群事务和信息处理中心，以微信群、QQ

21、群等形式，深化开展党员教化、党员志愿服务等活动，切实解决党员平常缺乏联系等问题。根据抓组建、促规范、创示范的工作思路，不断加强两新组织党组织标准化、规范化建设。依靠公司的集体才智及全体干部职工的创建力、执行力，仔细根据上级党组织的统一部署和要求，落实从严治党的总要求，狠抓落实，务求实效，全力推动党的建设工作再上新的台阶，为地区经济社会跨越式发展，社会稳定和长治久安工作中作出更大的贡献。（四）主动主动开拓创新，建成企业示范单位。依据公司实状况和社区资源优势，结合实际，创新工作模式，打响红色服务圈，依据新的宣扬方式，努力开展一些党建工作创新建设活动，如：主动参与社区组织的党员志愿者活动；每年拿出专项经费 1000 元用于帮扶困难党员职工；组织公司党员及职工开展心连心、手牵手活动，增加亲和度等各类活动。在转变思想，锐意进取的同时，加强党员和职工服务上的提高，为企业示范点建设增加新力气。