2022年保持-党员先进性教育活动总结汇报.docx

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1、2022年保持*党员先进性教育活动总结汇报保持*党员先进性教化活动状况汇报 敬重的各位领导： 特别感谢您们在百忙之中莅临指导我行的工作，这既是对我行开展先进性教化活动的一种督促与鞭策， 又是对我行的一种信任和激励，为我行开展好先进性教化活动增加了信念。对您们的到来，我们表示热情 的欢迎和由衷的谢意。下面，我代表xx支行党委就开展先进性教化活动的基本状况向您们作简要汇报，不 妥之处敬请指责指正。 一、活动开展状况 我行开展先进性教化活动共有3个党支部；参与活动的有58名党员，其中在职党员28名，离退休党 员30名。在开展党员先进性教化活动过程中，仔细贯彻上级行党委精神，从严要求、力求实效，下大力

2、气，扎实推动了先进性教化活动的顺当开展，目前，根据上级行党委的统一支配部署，我行先进性教化活动学习动员阶段和分析评议阶段的工作任务已经全面完成，整改提高工作已基本结束。 (一)学习动员和分析评议阶段工作简要回顾 在学习动员和分析评议两个阶段,支行党委牢牢把握每个阶段的重点环节,完成规定动作不走样,自选动作有创新,确保了前两个阶段工作富有成效。概括起来，主要有以下几个方面工作。 在学习动员阶段： 1、 强组织领导 对此次先进性教化活动，支行领导班子高度重视，成立了以主持全面工作的副行长xx同志为组长的先进性教化领导小组，领导小组下设办公室，并于8月2日以x农银党20226号文件下发，明确了各自职

3、责，领导小组负责支行先进性教化活动的开展和实施。领导小组办公室详细负责先进性教化活动开展中的信息联络、学习宣扬、组织保障等详细工作，形成了支行一把手亲自抓、分管领导详细抓、全体党员主动参加的格局。LocalHoSt为确保先进性教化的顺当、有序开展，我行结合工作实际，制定了xx支行先进性教化活动实施细则，并以红头文件下发至各党支部，各党支部结合各自的工作特点和详细实际，再次进行思想发动，加强了各位党员对开展保持*党员先进性教化活动的重要性和必要性的相识，提出了本行的目标和要求。 2、广泛宣扬动员 为营造良好的活动氛围，7月29日，组织全行在岗党员和老干支部成员参与了省分行先进性教化活动电视电话动

4、员大会，仔细听取了省分行行长、总行督导组组长两同志的重要讲话，深刻理睬精神；同时下发了保持*党员先进性教化读本，在支行机关大楼门口悬挂宣扬横幅；充分利用宣扬栏这块阵地，在全行党员中开展宣扬，并按要求定期下发保持*党员先进性教化简报。 3、多种学习形式并举 抓住“学”的重点，在党员受教化上下功夫，支行制定了具体的学习流程和支配看法，统一了各支部的学习时间，规定了学习内容，严格了学习纪律，要求学习时间不少。在学习方式上，一是领导干部带头学。先进性教化活动开展之初，支行党委就提出，支行党委班子成员以身作则当表率，必需先学一步，深学一层，多学一些，要求广阔党员学习的内容，党委中心组先学。活动开展以来，

5、班子成员都能以一个一般党员的身份，自觉参与所在支部的教化活动。二是集中培训学。依据安排支配，以支部为单位，分别集中学习了六次，仔细学习省市分行有关先进性教化文件、发言材料和督导要求，重点学习了中国*党党章、党的执政实力建设、党的作风建设、为人民服务、党的三大作风等内容，党员集中学习一律执行签到制，对值班守库人员不能参与学习的，事后支配时间进行补课，完善学习记录。并妥当处理工学冲突，实行集中学习与自学相结合，并做到“四个一”要求，即“每位党员一本笔记本，每位党员写一篇学习心得，每次学习有一位督学，并对各支部学习状况进行一次抽查。”在学习过程中，广阔党员看法端正、热忱高涨，进一步加深了对先进性教化

6、活动的相识，提高了党员队伍的理论水平和*素养。三是老师宣讲学。8月16日，我行聘请县委宣扬部、党校两名老师分别做当前国际形势及我国的对外政策的报告和上保持*党先进性 锤炼“三个代表”的坚决实践者 党课，全行在岗党员和入党主动分子及大部分退休党员按时参与，专心听讲，仔细记录。通过形势教化和党课，加深党员对当前社会及国际形势的进一步相识，对开展保持*党员先进性教化活动有了进一步的了解。四是活动推动学。为协作市分行“爱党、爱岗、爱农行”优秀事迹巡回报告会，树立身边的典型，8月18日在我行作巡回报告。五是探讨沟通学。全体党员联系自己的思想实际和保持*党员先进性教化要求，就学习动员阶段提出的“党员的先进

7、性表现在哪里”“要解决的关键问题是什么”“党员如何发挥先进性”等三个问题进行了深刻地探讨，分成五个组开展热情探讨，每一位党员都谈了自身的体会和相识。通过大探讨活动，促进了党员相互之间的学习沟通，形成了共同进步葆先进的良好氛围。 在分析评议阶段： 1广开言路，征求看法。支行党委把征求看法活动作为分析评议阶段首要环节来抓，要求征求看法与促进支行改革发展相结合，与推动业务经营相结合，与改进党员的作风相结合。在征求看法中：一是留意征求看法对象的广泛性，既征求行内员工看法，也留意征求上级行和重点客户的看法；既征求在岗的党员的看法，也留意征求离退休党员的看法，还留意征求服务对象的看法；真正做到了横向到边、

8、纵向究竟，确保了征求看法的广泛性；二是注意征求看法形式的多样性。主要实行的形式有：召开座谈会、个别访谈、与党员员工干脆交谈、设立看法箱、发放征求看法表、发放征求看法函等；三是注意征求本行党员员工最关切的问题、最盼望解决的问题。据统计，支行共召开各类征求看法座谈会4场次76人参与；发放征求看法表40份，共征求到看法 43条。 2坦诚相见，谈心交心。结合实际，我行分层次开展了谈心活动。第一层次是领导班子成员之间相互谈心，其次层次是领导干部与分管单位负责人进行谈心，第三层次是党员中层干部之间相互谈心，第四层次是党员与党员之间相互谈心，第五层次是党员与“责任田”员工之间谈心。支行党委提出了领导要带头，看法要真诚，做好谈心活动要有记录等详细要求。党委对谈心活动提出党员与党员至少“一找一”，党员与群众至少“一找二”的要求。这些措施都促进了谈 123下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页