2022年人社局前三季度工作总结.docx

《2022年人社局前三季度工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年人社局前三季度工作总结.docx（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年人社局前三季度工作总结 一、重点工作开展状况(一)全力推动更高质量就业。2022年以来，县人社局深化实施就业优先战略和主动就业政策，把市场就业导向、经济转型升级和劳动力创业就业意愿结合起来，促进就业创业与产业振兴、新旧动能转化、乡村振兴战略良性互动、深度融合。截止9月底新增城镇就业3504人，完成全年安排的75%，城镇失业人员再就业1507人，完成全年安排的94%，就业困难人员就业212人，完成全年安排的92%，城镇登记失业率稳定限制在3%以内。全县就业质量稳步提高，创业活力竞相迸发，确保了就业这个最大的民生。一是着力抓好重点群体就业。把做好高校生就业作为首要位置来抓。实施新一轮“三

2、支一扶”安排，安置15名“三支一扶”高校生。实施高校毕业生基层成长安排，招录公务员51人(不含公检法系统)，其中乡镇机关招录29人，占比达到57%。事业单位综合类、卫生类、教化类聘请108人，乡镇聘请55人，占比达到51%。提升农夫工就业质量。通过开展“春风行动”暨春季人才劳动力沟通大会、对接烟台莱州市人社扶贫、用好13个劳务输送和技能培训中心、聘请乡镇社区公益性岗位、开展“就业救济月、免费职业介绍、免费举荐工作”活动，已发布企业用工信息1000余条。一系列就业服务活动，为有就业需求的农夫工供应高效、便捷的服务。二是开展精准就业创业培训。主动推动免费培训下基层、进乡村。举办“技能培训夜校”，大

3、规模开展建档立卡贫困人员技能提升培训和创业培训，用实际行动把就业技能送到农村群众的“家门口”。依托7家技能培训机构，培训学员2132人，通过培训实现就业1695人。举办烟台莱州市对接德州XX县劳务扶贫暨秋季劳动力人才聘请会，供应就业岗位2000余个，现场入场人数500人次，达成就业意向80余人。三是提升大众创业活力。发放创业担保贷款935万元，贴息33万元。同时主动组织开展省级“四型就业社区”和省市级创业型街道(乡镇)、社区创建工作，已有8家单位创建胜利，其中省级创业型街道1家，省级“四型就业社区”3家，省级创业型社区2家，市级创业型社区2家。(二)推动多层次社会保障体系建设。今年以来，县人社

4、局根据兜底线、织密网、建机制的要求，全力构建覆盖全民、城乡统筹、权责清楚、保障适度、可持续的多层社会保障体系。一是推动社会保险扩面征缴。全面实施全民参保安排。以农夫工、非公有制经济组织从业人员、敏捷就业人员和新兴业态从业者为重点，综合运用法律、行政、经济、舆论等措施，督促未参保人员刚好全面参与社会保险，截止9月底，全县养老、医疗保险参保人数分别达到29.8万人、41.6万人，失业、工伤、生育保险参保人数分别达到2.1万人、5.4万人、2.7万人，均按时完成时序进展，努力实现应保尽保。二是大力加强社保基金征缴。突出重点区域、重点企业、重点群体，坚持宣扬先行，搞好部门联动，强化依法征缴，截止9月底

5、，征缴各类社会保险费5.2亿元，同比增长13%，为按时足额发放各项社保待遇奠定坚实基础。三是夯实农村社会保障体系。2022年农村“两险”征缴全面完成，居民养老、居民医疗参保人数分别达到25.7万人、 38.7万人，征缴居民基本医疗保险费7350万元，城乡居民养老保险费4442万元。为建档立卡未标注脱贫的贫困人员、低保对象、特困人员等困难群体5077人次代缴了养老保险费。同时不断完善城乡居民基本医疗保险制度和大病保险制度，加大重大疾病保险支持力度，对建档立卡贫困人员大病保险的起付线降低50%，报销比例提高5个百分点，让人民群众有更多的获得感、华蜜感和平安感。全面落实被征地农夫养老保险“先保后征”政策，以确保被征地农夫生活水平不因征地而降低，长远生活有保障。四是稳步提高社会保险待遇水平。截止9月底，发放各项社保待遇7.7亿元，同比增长10%。企业退休人员养老金待遇实现“十四连涨”，城乡居民养老保险基础养老金每人每月由100元提高至118元。提高居民大病保险报销比例最高可报75%。新增14种昂贵特效药纳入大病保险支付范围，有效减轻大病患者的经济负担。提高工亡职工丧葬补助金和一次性工亡补助金至75.7万元。提高一级至四级工伤职工伤残津贴、生活护理费和工亡职工供给亲属抚恤金标准。首次实现社保卡代替就诊卡，便利群众就医结算。