2022年人事劳动和社会保障局副局长述廉报告例文.docx

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1、2022年人事劳动和社会保障局副局长述廉报告 述 廉 报 告（2004年12月16日）人事劳动和社会保障局副局长 lyp 按上级要求，现将自己一年来工作、生活等方面执行廉政规定、践行廉政承诺状况，向领导及同志们作一个简要汇报。一、加强党性修养，增加自律意识，努力保持清正廉洁的干部形象。做为一名副科级干部，虽然在领导职务系列中是最小的，职位卑微，权力有限，但自己也深知廉洁从政是党和人民群众对每个党员干部的基本要求，遵守党纪国法是每个干部必需具备的最至少的基本条件。因此，一年来自己在局党组的领导下，主动参与了上级统一支配的各项学习培训和教化活动，自觉地接受了正反两个方面的廉政教化，从思想上把加强党

2、性修养切实当做了自己*生活中的一项重要任务。通过学习“三个代表”重要思想，接受程维高、李真等反面典型案件的警示教化，深受启迪。从而进一步增加了廉洁自律的意识，树立了“立党为公，执政为民”的服务意识和公仆意识。在处理个人工作和生活上，努力做到了自重、自省、自警、自励，保持了一个党员干部应有的素养和形象。二、仔细遵守廉政规定，自觉规范自身言行，努力践行了廉政承诺。年初按要求履行了廉政承诺，为了践行这些承诺，一年来自己能够仔细遵守上级有关廉政的各项规定，自觉地以领导干部廉洁自律的若干准则规范自己的行为，较好地落实了各项承诺内容。1、没有利用职权干预和插手建设项目投标、经营性土地运用权出让、房地产开发

3、与经营等市场活动。2、没有收受与自身行使职权有关的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证的问题。localHOST3、没有默许或授意配偶、子女以及身边工作人员打着自己的旗号以权谋私的行为。4、没有到下属单位报销应由个人和亲属支付的各种票据的行为。5、没有购买、运用超标小汽车的问题。6、没有参加违反规定的消遣休闲活动的问题。7、没有违反规定操办家庭成员婚丧喜庆事宜的现象。8、没有在企业改制中搞暗箱操作的问题。三、落实“一岗双责”，抓好分管范围廉政建设，较好地维护了全局廉政形象。做为一名副职，根据廉政建设“一岗双责”的要求，除保持自身廉洁外，还主动协作一把手和局党组努力尽到了对分管科室全体工作人员的

4、廉政教化和管理的职责。一年来，通过组织开展树组工干部形象活动，开展为基层办实事活动，有效地增加了全体工作人员的勤政廉政和服务意识，所属工作人员都能够严格遵守各项纪律、规定，工作中努力提高办事效率，改善服务看法和服务质量，没有出现违规、违纪现象，在干部职工和人民群众中，较好地树立了人事干部的良好形象。四、存在的问题和今后的努力方向一年来，自己虽然在诺廉、践廉方面做出了主动努力，但与党和群众的要求还有不少的差距，还存在一些不容忽视的问题：一是虽然没有以权谋私的突出问题，但利用工作之便，说情办事、吃人情饭等现象还依旧存在。二是在队伍管理上，重业务，轻教化、管理的问题还依旧存在，对下属工作人员运用的多

5、，在*上关切、帮助的少，管理不够严格。今后，要进一步增加廉政建设的自律意识和责随意识。一方面，要进一步加强自身学习，不断提高自身修养，进一步构筑廉洁从政的思想防线，真正在思想上树起自重、自省、自警、独立的自我防犯意识；在生活上树立慎言、慎行、慎思的自我限制意识；在工作上树立清正廉洁、为民服务的公仆意识。另一方面，要进一步协作一把手和局党组抓好党风廉政建设，教化引导工作人员坚固树立“立党为公，执政为民”的思想，正确用权，秉公办事，为把我局切实建设成为勤政廉政的“干部职工之家”，做出应有的贡献。 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页