2022材料员考试题免费下载7章.docx
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1、2022材料员考试题免费下载7章2022材料员考试题免费下载7章 第1章仓库设置的基本原则是( )A.封闭式管理B.方便生产C.保证安全D.便于管理E.促进周转答案:B,C,D,E解析:仓库设置的基本原则是方便生产、保证安全、便于管理、促进周转。饰面板的安装工艺有传统湿作业法(灌浆法)、干挂法和( )。A.直接粘贴法B.螺栓固结法C.铜丝绑扎法D.混凝土固结法答案:A解析:饰面板的安装工艺有传统湿作业法(灌浆法)、干挂法和直接粘贴法。砂浆的保水性用分层度表示。( )答案:对解析:砂浆的保水性用分层度大小表示,砂浆的分层度不得大于30mm。脆性材料的抗压能力远比抗拉能力强。( )答案:对解析:脆
2、性材料的抗压能力远比抗拉能力强。编制材料物资供应计划的依据是( )。A.材料的需要量B.材料的价格C.材料的供应情况D.材料的生产情况答案:A解析:编制材料物资供应计划的依据是材料的需求量。2022材料员考试题免费下载7章 第2章建筑市场的构成主要包括( )。A.主体B.客体C.建设工程交易中心D.政府部门E.社会职能部门答案:A,B,C解析:建筑市场的构成主要包括主体、客体、建设工程交易中心。撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知后到达受要约人。( )答案:错解析:撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知前到达受要约人。甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,约定劳动试用期6个
3、月,6个月后再根据王某工作情况,确定劳动合同期限,下列选项中表述正确的是( )。A.甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同B.王某的工作不满一年,试用期不得超过一个月C.劳动合同的试用期不得超过6个月,所以王某的试用期是成立的D.试用期是不成立的,6个月应为劳动合同期限答案:D解析:劳动合同法第19条进一步明确:劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。每一检验批且
4、不超过250m3砌体的各种类型及强度等级的砌筑砂浆,每台搅拌机应至少取样一次。( )答案:对解析:每一检验批且不超过250m3砌体的各种类型及强度等级的砌筑砂浆,每台搅拌机应至少取样一次。下列说法正确的是( )。A.柔体约束的反力方向为通过接触点,沿柔体中心线且指向物体。B.光滑接触面约束反力的方向通过接触点,沿接触面且沿背离物体的方向C.圆柱铰链的约束反力是垂直于轴线并通过销钉中心,方向未定D.链杆约束的反力是沿链杆的中心线,垂直于接触面。答案:C解析:柔体约束的反力方向为通过接触点,沿柔体中心线且背离物体。光滑接触面约束只能阻碍物体沿接触表面公法线并指向物体的运动。圆柱铰链的约束反力是垂直
5、于轴线并通过销钉中心,方向未定。链杆约束的反力是沿链杆的中心线,而指向未定。2022材料员考试题免费下载7章 第3章由于施工预算编制较细,一般应高于施工图预算。( )答案:错解析:由于施工预算编制较细,又有比较切实合理的施工方案和技术节约措施,一般应低于施工图预算。土工材料的水力性能主要包括垂直渗透性能、防渗性能和( )。A.有效孔径B.亲水性能C.憎水性能D.粘合性能答案:A解析:土工材料的水力性能主要包括垂直渗透性能、防渗性能和有效孔径。钢材按照( )一般可分为软钢和硬钢。这是根据它们是否存在屈服点划分的,由于硬钢无明显屈服点,塑性较软钢差,所以其控制应力系数较软钢低。A.可焊性B.化学性
6、能C.机械性能D.熔点答案:C解析:钢材按照机械性能一般可分为软钢和硬钢。这是根据它们是否存在屈服点划分的,由于硬钢无明显屈服点,塑性较软钢差,所以其控制应力系数较软钢低。一等普通烧结砖不允许出现泛霜现象。( )答案:错解析:优等品无泛霜,一等品不允许出现中泛霜。工程使用的某种机械设备,原值为400万元,折旧年限为15年,净残值为设备原值的5%。在机械使用过程中,平均支付操作人员工资60000元/年,福利费7000元/年,分摊的管理费用15000/年,该设备投人施工使用时消耗燃油等支出200/天,每月按使用30天计。问题:项目上通常按个别折旧来计算折旧率,计算公式包括( )。A.年折旧率=(1
7、一预计净利残值率)/预计使用年限100B.月折旧率=折旧率12C.年折旧率=该类固定资产年折旧额/该类固定资产原价100D.月折旧额=某类固定资产年折旧额12E.月折旧额=固定资产原价月折旧率答案:A,B,E解析:项目上通常按个别折旧来计算折旧率,计算公式包括年折旧率=(1一预计净利残值率)/预计使用年限100,月折旧率=折旧率12,月折旧额=固定资产原价月折旧率。2022材料员考试题免费下载7章 第4章材料计划实施管理中进行计划的检查与分析,计划检查和分析制度不包括( )。A.现场检查制度B.定期检查制度C.统计检查制度D.整体检查制度答案:D解析:材料计划实施管理中进行计划的检查与分析,计
8、划检查和分析制度不包括整体检查制度。下列( )情形当事人可以解除合同。A.因不可抗力致使不能实现合同目的B.在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要C.当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行D.当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内履行的E.当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的答案:A,B,C,E解析:因不可抗力致使不能实现合同目的、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要当事人可以解除合同。材料市场调查目的在于收集市场信息,了解市场动态,把握市场现状和发展趋势,估计目前的市场及预测未来
9、的市场,为决策通过科学依据。材料市场调查的对象一般为用户、零售商和批发商,因为供应商太多,一般应对信誉度高、执行合同能力强的供应商进行重点调查。建筑材料市场调研工作的基本过程包括:明确调查目标、设计调查方案、制定调查工作计划、组织实地调查、调查资料的整理和分析、撰写调查报告。请结合材料员的实际工作回答:下列关于实施调查计划、落实调查方案说法不正确的是( )。A.组织调查人员深人实际,系统地收集各种资料和数据B.收集文案资料可以从各种文献、报刊中取得C.收集第一手资料的方法只能是实地调查D.市场调查中收集文案资料是不够的,还应收集原始资料答案:C解析:第一手资料收集方法包括实地调查法,问卷调查法
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