2022年局机关周例会制度.docx
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1、2022年局机关周例会制度为了便于局各部门作好各自的工作,提高办事效率及效果,确定建立局工作周例会制度,详细要求如下:一、目的1、实现有效管理,促进公司各部门各岗位之间的沟通与合作。2、提高公司各部门执行工作效率,追踪各部门工作进度。3、总结阅历,查找不足。解决各工作环节出现的问题,明确责任,并提出订正与预防措施。4、划分责任目标,协调各部门的工作方法、工作进度及人员的调配。二、周例会的实施1、会议时间:每周一上午9:00开会,如遇特别状况须要延期召开时,由办公室另行通知。2、会议地点:局长办公室。3、会议主持与记录:例会由局办公室负责召集,局长主持,办公室进行会议记录。4、参与人员:局各部门
2、负责人。由于特别缘由不能参与例会的,应提前向办公室请假。参会人员须带笔记本,并仔细作好与本职工作相关的工作支配记录。5、会议要求:1(1)参会人员必需准时报到,不得缺席、迟到和早退,会议记录人员登记到会状况。(2)会议时长限制在1小时以内,与会人员应提前做好会议打算,表述要简洁扼要,限制发言时间。(3)与会人员应打算好本周工作总结和下周工作安排。(4)对于会议上形成决策的事项,要当场形成工作安排并指定责任人和完成任务的详细时间。(5)与会人员必需携带本子和笔,记录会议要点,与自己工作相关的要具体记录,以便明确和落实。(6)全部参与例会的人员应将手机设置在无声或振动状态下。三、会议内容1、各部门
3、负责人对上周工作进行总结。并对工作中存在的问题,并拿出自己的解决方案。3、简述下周工作内容和工作安排。4、提出工作中存在的难题,并主动发表自己的看法。5、各与会人员对各部门提出的问题进行集体探讨解决。6、局长对上周工作进行评价,支配、布置本周工作任务,明确各项工作的详细承办人、完成时间及指导部门间相互协作。7、与会人员需承诺完成新任务的时辰表。8、对工作中出现的问题刚好跟踪改进,对工作中的失误找出缘由并刚好改正、总结。三、其他1、周例会每个人的连续发言时间不超过10分钟,因询问和探讨问题延误不算。2、例会应本着简短务实,解决实际问题为原则。3、会议结束后,公室负责依据会议记录形成会议记要,或其
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