2022年中学工作报告例文.docx

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1、2022年中学工作报告：组织了“3.8”节、重阳节、彝族年等节日活动；组织参与县总工会组织的歌颂家乡歌咏竞赛；组织老师合唱团、舞蹈队的排练及演出；组织教职工篮球队与各兄弟学校的篮球友情赛；组织开展了对教职工生病住院以及丧葬慰问活动。各种活动的开展丰富了教职工的业余文化生活，提升了老师文化修养，加强了职工之间的沟通，增加了学校的凝合实力，增加了二中老师的实力，展示了二中老师良好的社会形象，提升了二中的社会声誉。 2、充分发挥工会组织在学校中的应有作用，不断提高职能作用，深化推行校务公开，制定了绩效工资嘉奖方法的，并获得全校教职工一样通过，充分调动了教职工努力工作的主动性和主动性，真正体现了学校经

2、费公开、公正、公允的民主管理运用原则。 四、学校建设方兴未艾 1、硬件设施：一年来学校投资40多万元用于修理各班教室、办公室、可课桌凳、门窗、玻璃、窗帘，修理住校生铁床、门窗、玻璃、窗帘，打造班级文化阵地，营造书香校内；绿化校内各个角落；争取国家级资金960万改造学校住校生住宿楼，目前正在兴建。还将投资三十万元用于教室多媒体的改善。 2、加强老师队伍建设增加学校软实力 探究和创新老师培训模式和方法，做好老师接着教化培训工作。一年来科研处与学校党政工亲密协作，仔细组织进行了全校老师的培训学习工作。 （1）顺当组织完成了寒暑假期校本培训工作。组织全校老师进行了寒暑假校本培训，培训内容包括：师德师风

3、、现代教学技术、课题探讨、如何提高课堂效益、如何做好班主任工作等方面。 （2）平常注意对老师进行校本培训，仔细开展间周一次的周末老师培训。学校充分利用间周一次的老师会，抓紧对老师进行培训指导。共组织老师培训学习20次，培训学习的内容涵盖了党的方针政策、法律法规、师德师风、教化教学的新理念、新课程改革、教化科研、新课堂模式改革等方面的内容。这对提高老师的教化教学水平，促进老师专业成长都起到较好的作用。使全校老师的思想道德素养和业务素养都得到了提高。每次学习培训科研处都仔细做了记录。 （3）组织老师参与各类培训，加强新课程理念的学习。校领导高度重视老师培训工作，对老师出去听课学习，老师岗位培训等方

4、面，学校在时间上和经费上都赐予保障和支持，提高了广阔老师参与培训的主动性。上半年组织老师外出培训学习达 139 人次。占科任老师的90%。下半年组织老师参加国培80人次。 （4）关切青年老师。组织召开了青年老师培训会，对青年老师培育提出了明确的目标要求。 （5）注意对骨干老师的培训，对骨干老师的成长提出了明确的目标要求。 组织召开了骨干老师培训会。对骨干老师提出了明确的要求：骨干老师要起好骨干带头作用，要成长为学科带头人和教化教学专家。骨干老师每年至少要发表一篇论文；三年要完成一个科研课题；每学期要完成一篇课例分析，写一篇教学反思或教学叙事。 建立了骨干老师档案。科研处为每位骨干老师建立了记录

5、骨干老师个人成长的专卷档案。 五、目前学校存在的问题： 主要问题： 一是部分党员和老师的思想觉悟、工作作风、服务意识与新形势、新任务的要求还存在肯定差距，党员的先锋模范作用的发挥不够充分，有待进一步改进和提高；二是二中的教化教学质量距领导和老百姓的期望值还相差较远；三是老师的科研主动性有待于进一步提高；四是对外宣扬、网页更新等工作做得不够，对外沟通须要加强，科研管理制度还需进一步完善、老师科研实力须要不断加强。 来年工作展望： 一是接着抓住学校特色教化，不断增加学校实力，提升学校社会形象。二是坚持抓好干部队伍的建设与提高。三是不断提高教化教学成果，增加我校办学实力。 二中 2022年1月 上一页12 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页