2022年学习贯彻十七大精神 开创基层党建工作新局面.docx
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1、2022年学习贯彻十七大精神 开创基层党建工作新局面 在全党、全国人民深化学习实行十七大精神之际,南湖街道将抓住学习贯彻十七大精神的有利时机,仔细思索今后一个时期加强和改进党的建设提出了详细的要求,明确工作重点,为全面推动党的建设新的宏大工程、争创全国一流街道不懈努力。 一、抓好“龙头工程”,发挥核心作用 近年来,南湖街道党工委紧紧围绕建设和谐社区这个中心,不断创新社区党建工作思路。一是选准一位好书记,带出一个好班子,建设一个好社区。把担当过领导职务且有党务工作阅历、综合素养较高、真正情愿为群众服务的优秀人才选聘到党委书记的岗位上来。二是有安排、有针对性的对社区党委书记和班子成员进行强化培训,
2、街道每年组织3-4次的短期培训,提高了他们党的方针、路途、政策的执行实力和组织管理、协调服务的水平。三是街道组建了考核领导小组,出台了加强社区领导班子建设的考核激励方法,对优秀的社区和党委书记在政策上赐予倾斜,爱护好他们的主动性。 二、优化组织设置,激活基层活力 随着改革开放的不断深化,社区党员的数量明显增加,党支部的规模越来越大。通过调研,街道党工委感到,基层支部规模过大不利于开展活动和作用发挥。因此,街道党工委确定从优化组织设置入手,在文安路社区抓了“党支部建在园区”的试点工作。一是以园区为单位设立党支部。文安路社区原有4个党支部,党委依据党员的分布状况把党支部设置定位在园区,重新划分了1
3、5个园区党支部,每个支部20-30名党员。二是以楼栋为单位成立3至4个党小组。三是在条件适合的地方成立楼道党支部。LoCaLHosT优化了组织设置后,党员活动不出园区、非常便利,更重要的是使基层党建紧扣了和谐社区建设的主题,回应了百姓的需求,针对性强,活动内容丰富生动。 在试点取得成效的基础上,街道党工委适时召开了现场会,推广了文安路社区的阅历,其他8个社区也都依据实际状况重新定位党支部的设置。 三、打造特色工程,提高工作覆盖 南湖地区在党建工作上遇到许多新状况、新问题。对此,我们以改革创新的精神进行了一些有益的探究和尝试。 一是在社区公益型协会中开展党建工作,保证居民自治的正确方向。2022
4、年3月,街道党工委依据社区普遍存在的问题,在全街9个社区分别建立了八种类型10个公益型协会组织,同时成立了9个协会党支部。协会在建设和谐社区的作用很快就彰显出来。保安寺社区教化资助协会以救助社区特困家庭的子女就学为主要任务。仅在2022年一年就通过在社会捐献筹措到资金2万余元,名人字画20多幅,先后为20多个特困家庭的子女供应了多种形式的就学资助。二是建立流淌党员党支部,为流淌党员建“家”。2022年11月,以党员服务中心为平台,领先成立了全市首家流淌党员党支部。党支部开展了“流淌党员示范岗”活动,每个流淌党员都在所在单位和社区亮明自己的身份挂牌服务,成为一道亮丽的风景。党员服务中心在节日期间
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