2022年作风纪律整顿活动剖析材料.docx

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1、2022年作风纪律整顿活动剖析材料 剖 析 材 料 此次市局组织开展的作风纪律整顿活动，对于我大队的队伍建设和工作开展有着重要的现实意义和推动作用。我们应以此为契机，彻底解决思想松懈、纪律松弛、作风松散等问题，不断提高大队的队伍建设水平和全体人员的执法实力。 参照市局下发的作风纪律整顿活动方案，回顾一段时间以来的个人工作和学习状况，发觉了肯定的问题，剖析如下： 一、存在的主要问题 （1）、思想作风方面：忽视了日常的*理论学习，放松了对人生观和价值观的改造，*理论水平停滞不前，作为一名党员，未能以党员的标准严格要求自己；领导方式上，过多的采纳过去的一套老方法，创新意识不强，没有加强对新问题、新状

2、况的思索、探讨和解决；科学决策和民主领导在自己身上落实的不够好，更多的是实行大队长的看法和方法，没有完全发挥自己在领导班子中的作用；在日常工作中过不了人情关，有时碍于情面给熟人和挚友开绿灯，没有做好廉洁自律；作为大队督察工作的负责人，工作中过多的体谅一线弟兄的辛苦，对于小问题视而不见，未能严格根据考核标准办理，事实上阻碍了大队建设的不断提高。 （2）、工作纪律方面：存在中午喝酒问题，虽然多是陪伴市局领导和款待客人，但在客观上违反了大队规定，在这里做出检讨；上班的时间有时不着装，没有给队员起好表率作用；因为办个人的私事发生过迟到早退。 （3）、执法实力方面：过多的以领导身份自居，忽视了对条例法规

3、的学习和驾驭，导致自身的执法实力和执法水平停滞不前，对所领导的中队更多的看成果，对详细执法工作的开展和落实不够重视，解决麻烦问题过多的实行老方法、依靠一线队员。lOCALHOST （4）、执法形象方面：执法形象方面存在肯定程度的欠缺，如工作时间着便装接待群众，不着装下一线检查工作，对待一些上访业户看法不能做到文明、亲切等，今后要坚决改正。 二、产生问题的缘由及整改措施 产生上述问题的主要缘由，一是缺乏系统的学习，干脆导致理论水平和业务实力停滞不前；二是创新意识不够，工作方法因循守旧；三是对自身要求不严，不能时刻以领导干部和党员的标准要求自己。 为了实事求是地改正缺点，下一步从以下措施入手： （

4、1）、学习*理论学问，切实增加责任感和使命感，以高标准严格要求自己，工作中领先垂范，起好带头作用。 （2）、顺应时代和社会发展增加创新意识，提高领导决策水平，加强与班子其他成员的沟通和协作，对新状况、新问题实行新思路、新举措来解决。 （3）、更好地驾驭工作涉及的法律法规，做到既有领导实力又有执法水平，更加全面地做好各方面的工作。 通过此次活动，我大队的队伍建设水平和执法水平必将大有提高，人员的素养进一步增加，真正树立起文明、严格的队伍形象，为龙潭区市容管理做出更大的贡献。 龙潭直属大队 二oo四年五月二十日 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页