2022年交通运输局女工委工作总结.docx

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1、2022年交通运输局女工委工作总结 今年以来，根据市局和县有关部门的部署，*县交通运输局女工委以党的十八大精神为指导，主动践行群众路途，以提高女工素养为根本，突出女工工作特色，坚持与时俱进，真抓实干，团结协作，不断加强女工自身建设，为构建和谐交通发挥了主动作用。一、加强组织建设，主动做好日常工作实行典型引路，层层推开的工作思路，形成了工会主席亲自抓，女职工干部详细抓，层层落实、分工负责，把女工工作摆在了工会工作重要的议事日程，务求实效，不走过场。不断健全组织网络，配备专职女工委主任、副主任，明确女工工作目标，制定完善各项规章制度，设立女工委办公室、职工学习室、职工活动室等特地场所，建立女工工作

2、台账，保证女工工作有牌子、有印章、有经费、有活动、有场所、有档案，实现基层单位女工组织全覆盖。同时还主动协作局工会，共同做好工会工作，对局工会组织的各种形式的活动，组织女职工共同参加，形成良好的工作氛围。二、强化教化培训，提高女工整体素养高度重视女职工教化培训工作，在女职工中开展各项政治活动，组织全体女职工学习党的群众路途有关会议和文件精神，坚持用科学理论指导工作。组织和动员广阔女职工，仔细学习党的十八大及十八届三中全会精神，充分相识加强学习的必要性和紧迫性。坚固树立主动学习、超前学习、终身学习的意识。广泛开展“创建学习型组织，争做学问型职工”活动，主动开展学习读书活动，要求每位女教职工多读书

3、、读好书，并撰写读书心得，组织女职工开展读书沟通会，让好书同共享。通过学习工会法、劳动法、婚姻法等法律法规，提高了女干部的整体素养，提高了工作实力和水平，增加了女职工的学习实力、创新实力、竞争实力。三、加大政策宣扬，维护女职工合法权益主动落实职代会职权，主动维护职工尤其是女职工的权益，提高职工维权意识。严格督促下属企事业单位签订集体合同、女职工特别爱护专项协议。加强职工来访信息登记规范工作，刚好登记、归档、处理。一年来，全系统未发生一起集体上访、越级上访事务。充分利用局网站、公示栏、电子大屏等宣扬阵地，广泛宣扬妇女权益保障法等法律法规，帮助广阔女职工学法、懂法、用法，依法维护自身合法权益，树立

4、“主动维权、依法维权、科学维权”的意识，促进女职工在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有与男工同等的权利。四、开展帮扶济困，建设暖和祥和交通成立困难职工帮扶站，建立特困职工档案，实行动态管理。主动为女职工办实事、办好事，关注女职工的身心健康，坚持落实每年一次的女职工健康体检工作。刚好关切女工的工作、生活、身体，刚好关切、了解女职工的学习生活状况，关切特困、单亲女教职工家庭生活，遇到特别状况赐予刚好关切、帮助。主动开展元旦、中秋、春节期间送暖和献爱心活动，深化开展困难帮扶、爱心捐助、职工互助等活动，全年多次组织慰问困难职工、困难党员及帮扶村困难户。县运管所、连沪航运公司等为职工遗属办理特困

5、证，为她们解决实际困难。 五、主动开展文体活动，促进交通精神文明建设结合交通行业工作实际，主动开展健康向上的文化体育活动，组织女工参与体育熬炼，关切女工的身体健康，丰富业余文化生活，使她们保持奋勉有为的精神状态，学会享受工作、享受学习、享受生活。还主动举办女职工健康学问讲座、新时期女性修养讲座等，让女职工接受健康学问教化、文明礼仪教化、增加女职工的人格魅力，提高社会形象。开展形式多样，健康向上的纪念和庆祝活动，充分展示新时期交通女职工风采。3月份，组织部分女职工参与了县总工会“三八节”掼蛋竞赛；9月份，马路运输公司*参与市笫七届职工职业技能大赛客运服务技能赛获个人二等奖；*同志在全县“十隹女性”评比中获得提名奖。