2022年党工共建创先争优经验交流.docx

《2022年党工共建创先争优经验交流.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年党工共建创先争优经验交流.docx（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年党工共建创先争优经验交流 为了切实实行市总工会关于在全市工会组织和职工中开展“党工共建创先争优”活动实施看法文件精神，结合我县工会工作实际，实行强化领导、分工协作，注意宣扬、营造氛围，抓好组建、规范建设，结合实际、狠抓企业文化建设，搞好评比、推动全面的工作措施，经过一年来的努力，我县党工共建创先争优工作取得显著的成效，为县域经济的发展和稳定做出了主动的贡献。我们的主要做法： （一）强化领导，分工协作。党工共建创先争优活动是党的十七大和十七届四中全会作出的重要部署，是党的建设的一项重要工作。县总领导高度重视，当作工会重中之重的工作来抓，一是实行县总工会主席亲自抓，分管副主席重点抓，业务

2、部门详细抓的工作机制；二是根据县委组织部党群共建创先争优的统一部署和安排的“两新”组织工会组建任务，切实抓好工会组建工作落实，并刚好将在工会组建工作中遇到的问题和存在的困难向县委分管理领导汇报，并在工作中不断地实践和完善；三是在工作责任落实上，做到“四有”：（1）有方案。年初制定了xx县总工会2022年度工会工作目标管理考评方案，把工会组织建设工作列为工会工作目标管理的重要内容。（2）有班子。成立了xx县总工会“两新”组织和“三类企业”工会组织建设工作领导小组，下设工会组建工作组和工会规范化建设工作组。（3）有详细操作性文件。县总下发了关于在“两新”组织中加强工会组建工作，充分发挥企业工会作用

3、的看法、关于切实做好“三类企业”工会组织建设工作的看法。localhOst（4）有责任分工。县总下发了县总工会领导挂点联系“两新”组织工会组建工作制度的通知，县总机关干部分成三组，每组由一名县总领导任组长，并将组建、规范化建设任务按区域、行业、按乡（镇）划分，任务到组，责任到人，组宣部负总责，详细负责指导各组工会组建和工会规范化建设工作，做到有分工，又有合作，使工会组建和规范化建设工作顺当推动。 （二）注意宣扬，营造氛围。搞好宣扬是搞好党工共建创先争优的重要工作。我县在党工共建创先争优宣扬上，实行形式多样的宣扬方法，一是会议宣扬。县总工会凡召开工会工作会议，都把党工共建创先争优工作列为重要议题

4、，反复说、反复讲、反复强调；二是印发宣扬资料宣扬。县总工会印制了工会组建工作学习宣扬读本1500本、组建工会学问问答1500本、工会工作手册1500本发至县机关各单位、政府各部门、乡（镇）、工业园区、企事业单位；三是媒体宣扬。县总把“两新”组织组建工会的有关法律法规条款和党工共建创先争优的有关政策，领导讲话，坚持每月在县电视台上轮播3天；四是出动宣扬车宣扬。2022年我县出动宣扬车12次，在县城各主要街道、居民小区、工业园区、企业集中地和各乡（镇）圩场巡回宣扬工会法、江西省实施<工会法>方法和劳动法、劳动合同法等法律法规；五是在xx工会信息上宣扬。县总做到在每期xx工会信息上都有基

5、层党工共建创先争优活动的先进事迹和典型阅历及工会学问问答。通过形式多样，广泛深化地宣扬，在机关、单位、学校、工业园区、企事业单位和社会上营造了党工共建创先争优的深厚氛围，为党工共建创先争优工作夯实了实扎的基础。 （三）抓好组建，规范建设。为仔细实行好市总工会二届七次常务（扩大）会议精神，大力推动党工共建创先争优工作，我县在工会组建上实行：一是摸清底细，科学分类。县总派出人员分别到县工商局、民营企业局、招商服务中心、工业园区等部门进行调查摸底统计各类企业数，并在调查摸底的基础上，根据市总“倒排建会”工作法的工作要求，将开工投产一年以上应建未建工会的“两新”组织按行业分别列出企业、单位名单，再依据

6、组建难易程度，分成abc三类；二是讲究方法，强力推动。实行“争易攻难促中间”的建会工作法，强力推动“两新”组织工会组建，即对简单的先争取建立工会，对难点户、钉了户实行集中时间、集中力气逐个击破的方法建立工会，通过抓两头，促“中间”企业的建会。至2022年10月，我县完成市总工会下达的工会组建任务110.37%，发展会员任务101.65%。2022年新组建“两新”组织工会65家，新发展会员3118人，其中县工业园区开工投产一年以上90家企业全部组建了工会，有会员20965人。在“三类企业”工会规范建设上实行：一是成立组织领导机构。成立了xx县“三类企业”工会规范化建设工作领导小组；二是搞好摸底。

7、县总对“三类企业”生产经营状况，职工、会员人数，工会工作开展状况进行了大排查、大摸底，在调查摸底的基础上，从中选出30家生产经营正常，经济效 益好，职工、员工100以上，职工队伍稳定，工会工作开展较好的企业工会作为2022年度工会规化建设示范点单位；三是任务到组。县总机关干部分成3组，县人大常委会副主任，县总工会主席任总监，每个小组由一名县总副主席任组长，每组抓好10家工会规范建设示范点；四是责任到人。要求各组严格根据市总工会规范化建设“十个有“标准，搞好每一项工作的落实，同时着重强调抓好会员登记管理、会员证的办理、工会会议活动记录、工会社团法人资格登记、工会办公和活动场所的落实等5个大工作；

8、五是严格实行奖惩制度。（1）工作纪律。规定9-10月县总机关全部工作人员必需听从县总和各组组长的统一调配和支配，无特别状况不得请假或缺席，违者，按县总有关规定执行。（2）奖惩方法。县总机关干部职工年终工作性津贴的3%与工会规范化建设工作挂钩。凡组建一家“三类企业”工会补助交通费、下乡费50元，凡按“十个有”标准工会规范化建设到位，经市总工会检查验收合格的，每家补助交通费、下乡费50无。至10月底，我县30家工会规范化建设企业工会，按“十个有”标准基本到位。 12下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页