2022年公司领导班子年度民主生活会准备情况工作报告.docx

《2022年公司领导班子年度民主生活会准备情况工作报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年公司领导班子年度民主生活会准备情况工作报告.docx（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年公司领导班子年度民主生活会准备情况工作报告 一、细化方案分工负责，切实加强组织领导。为确保这次年度民主生活会达到预期成效，XXX公司党委高度重视前期各项筹备工作，第一时间作出支配部署，快速启动会议方案的编制和优化。支配党委副书记牵头负责会议前期筹备工作，组织分公司机关XX办公室、XX工作部以及秘书岗、党建管理岗、纪检监督岗、党群管理岗、组织人事岗等党务相关岗位员工，列出会议分工清单，明确各个环节对应的工作成果、完成时限和责任人，并依据完成状况刚好跟进把关，为各项前期筹备工作有序推动供应了有力组织保障。二、深化开展学习研讨，筑牢思想相识根基。根据会前学习研讨的有关要求，我们仔细梳理回顾

2、党委理论中心组年度安排，收集整理学习资料，形成20xx年度民主生活会电子学习手册，发送至领导班子成员手中，实行党委理论中心组集中学习研讨、班子成员个人自学相结合的方式，以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届五中全会精神为核心，重温习近平总书记在党的十九届五中全会、在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的重要讲话，以及习近平总书记对XXXX的重要指示批示精神。同时，督促班子成员仔细撰写学习笔记和研讨发言提纲，把会前学习作为班子成员净化思想、锤炼党性的一次重要实践，为开好民主生活会打牢思想基础。三、广泛征求看法建议，全面接受群众监督。为了有效发挥党员、

3、员工的监督作用，保证看法征集的覆盖面，XXX公司党委坚持面对基层、贴近员工，通过在监控盲区设置看法箱、通过网络公布电子邮箱、围绕会议主题下发调查问卷等有效形式，全面征求分公司机关和基层单位干部党员、员工群众的看法建议。为了把问题找准，我们还特地下发征求看法通知，利用周例会对征求看法进行动员，充分调动各个层级、全体员工的主动性。截至会前，通过征求看法，共收集领导班子的看法建议XX条；班子成员个人XX条，平均每人X条，为保证民主生活会的质量供应了重要前提。四、坦诚开展谈心谈话，充分达成思想共识。为了营造开诚布公、坦诚相见的民主氛围，面对年终岁尾各项工作繁杂的实际状况，我们根据“四个必谈”的要求，编

4、制民主生活会谈心谈话支配表，每个层级都支配专人对接谈心谈话联络时间，要求谈话人和被谈话人，既主动谈自己存在的问题，也要恳切的指出对方存在的不足，提出看法和建议，既要确定成果，又要指出差距，真正把问题谈开谈透、找准找实，把问题和看法在会前沟通充分、沟通到位，保证达成思想共识。五、仔细撰写检查材料，深刻剖析问题缘由。为了打消大家“问题查浅怕过不了这次关、查深了以后过不了关”“批轻了影响集体，批重了影响自己”等思想顾虑，江西分公司党委要求比照检查材料必需自己动手、个人事项必需交代清晰、问题剖析必需客观深刻、材料会前必需相互公开。在广泛征求看法、深化谈心谈话的基础上，党委书记带头亲自撰写领导班子比照检查材料，仔细听取班子成员看法，反复修改完善；班子成员妥当支配各自时间，集中精力撰写个人比照检查材料，根据时间要求提交公司党委逐一审核。就比照材料撰写思路，班子成员之间能够进一步进行沟通沟通，相互取长补短，自觉加班修改，在力争使比照检查材料“像自己、是自己”的完善过程中，逐步消退了心理顾虑、校正了思想误区、端正了思想看法，确保了比照检查的质量。汇报时间有限，重在努力实践。信任有督导组的有力指导，有XXX公司领导班子的共同努力，本次民主生活会肯定能够达到预期效果。XXX公司20xx年度领导班子民主生活会打算状况，汇报完毕。?