2022年农村信用联社经营管理工作会议讲话.docx

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1、第 1 1页共 5 5页20222022 年农村信用联社经营管理工作会议讲话年农村信用联社经营管理工作会议讲话2022 年农村信用联社经营管理工作会议讲话创新理念促发展 扩大规模提效益 优化措施建机制 强化管理防风险全力做好 2022 年全县农村信用社经营管理工作同志们： 这次会议的主要任务是学习贯彻全省农村信用社工作会议精神，总结2022 年全县农村信用社主要工作，表彰嘉奖经营管理目标责任考核先进单位和先进个人，支配部署 2022 年各项工作任务，签订2022平安保卫责任书和经营管理目标责任书 。刚才，县联社党委书记、 理事长李忠华同志对全县农村信用社 2022 年改革发展及经营管理工作进行

2、了回顾总结，对取得的成果赐予了充分确定，对存在的困难和问题进行了深刻的剖析和指出，他就今年我县农村信用社改革发展，党建和经营管理工作，以及奋斗目标讲了很好的思路和准备，这些都是很详细、很实在的看法，将对我们今后经营管理工作都有很好的指导推动作用，希望大家仔细学习，深刻领悟。为了实行好省联社工作会议精神和理事长提出的奋斗目标及要求，我代表县联社经营班子讲两个方面看法。一、2022 年工作简要回顾 2022 年，我县农村信用社工作在省联社、平凉银监分局的正确领导下，在人民银行和县委、县政府的大力支持下，在全县农村信用社广阔员工的奋力拼博协作下，我们仔第 2 2页共 5 5页细实行了省联社、平凉银监

3、分局工作会议精神和全县经济工作会议精神，坚持为“三农”服务方向，以深化改革为动力，以强化风险管理为重点，以提高效益为中心。全面推动产权制度改革，风险分类管理，完善法人治理结构，明晰产权制度，以转变业务增长方式，建立完成了统一法人一级经营管理核算的体制，完善了各项规章制度，不断加强提高员工队伍素养，努力转换经营机制，全力支持社会主义新农村建设，各项工作取得了显著成果，较好地完成了上级下达的工作任务。loCaLhOst(一) 主要经营指标完成状况至 2022 年底： 一是各项存款稳步增长。 余额达到 13309万元，较上年增加 2399 万元，增长 22%，完成省联社下达安排任务 1910 万元的

4、 125.6；二是增资扩股成效显著。股本金增加 209万元，完成安排任务 208 万元的 100.5%，余额达到 1425 万元；三是信贷支农成效显著。全年累计发放各类贷款 11994 万元，比上年增长 16.4%，余额达到 16065 万元，其中发放农业贷款 13471万元，比上年多发放 2068 万元，余额达到 14801 万元，占各项贷款余额的 92.1%，其中：农户小额信用贷款余额达到 4923 万元，覆盖面占农户总数的 80%以上；四是不良贷款得到有效清收盘活。不良贷款下降 0.31 个百分点。(二)统筹兼顾，合理支配，主要做了以下九个方面的工作一是紧抓组织资金工作，大力汲取存款，扩

5、增股金不放松，信贷资金供应实力有所增加。二是全力以赴支持春耕生产和“三农”产业经济发展，全年累计投放农业贷款第 3 3页共 5 5页10147 万元，极大地满意了农夫群众生产发展资金需求。三是改善信用环境培育诚信观念，普及小额信用贷款，加快信用村镇建设步伐。主动组织开展“双培双带”工程，参加“整村推动扶贫开发”、 大力深化开展“走百村、进千户、暖万人”的信贷支农活动，进一步扩大农户小额信用贷款覆盖面，发放小额信用贷款4605 万元，占比重 28.7%。累计建成信用村 23 个，进一步优化了农村信用环境。四是主动盘活贷款存量，努力提升信贷资产质量，降低信贷风险。在清收盘活不良贷款开展“百日攻坚活

6、动中，我们突出一个“早”字，狠抓一个“实”字，落实一 个“严”字，想方设法清收化解风险。即：1、是早支配部署清收盘活方案及分解任务到社、到岗、到人；2、是抓落实清收盘活进度。通过签订责任书，落实责任人，会同相关部门，运用行政、经济、法律手段进行清收； 3、 是严格考核， 加强监督检查， 进行月评比季考核 ，努力做到奖罚分明，实现点额双降，园满完上了省联社下达的任务。五是狠抓贷款利息清收，严格财务支出管理，确保财务安排全面实现，教化职工克服“小富即安、满意现状”的经营思想已不是现代企业的经营管理理念，而是大力提倡开源节流，严格费用支出，降低经营成本，提高盈利实力，树立效益新理念，强化内部财务管理

7、，把收息和收贷工作放在同等重要位置来抓，以努力提高收息率水平为重点，大力清收到逾期贷款利息，年末收息率达到 8.5%。六是贷款五级分类工作按期完成，顺当通过省市验第 4 4页共 5 5页收。七是顺当通过了改革全县统一法人工作，按期完成了县联社挂牌开业任务。八是加强员工队伍建设，主动争创市级文明单位。年内联社组织举办各类培训班 4 期，参与省市主管部门举办的各类培训班 20 人次，提高了员工素养和业务技能。还涌现出了入党主动分子 9 名，其中已批准入党转正党员 3 名、预备党员 3 名，培育入党对象 3 名，实现年内无重大违纪问题、无治安案件、无经济案件的“三无”目标。通过开展“树新风、扬正气”

8、创建精神文明活动，在全体员工的共同努力下，县联社被平凉市委宣扬部授予“市级文明单位”称号。九是“三防一保”和案件防范工作成效显著。通过上下齐抓共管，建立案件防范机制，有效的防范了案件风险的发生，确保了年内未发生经济案件和平安事故，正真为业务经营工作起到了保驾护航的作用。回顾总结我们一年来的工作还存在以下困难和问题：一是存款工作虽好于往年，但与兄弟社相比，与同行业相比还有很大差距，市场占有份额偏低。特殊是社与社之间发展很不平衡，资金自给力严峻不足，存贷冲突非常突出，个别社存贷占比高，存款增幅缓慢，工作被动，靠再贷款拆借过日子，这将影响服务支农实力的进一步提高。二是不良贷款基础不实，“两呆”贷款清收盘活难度逐步加大。由于个别社主任和信贷员对清收不良贷款思想相识不明确，贷款占用形态调整不实、工作不细致、作风不扎实、思想行为漂移，不注意培育贷户诚信守信观念，清收贷款只知道办理清息转贷，收贷第 5 5页共 5 5页收息收回现金少，甚至贷款利息连皮甩，使部分企业、个人贷款额度大、欠息时间长，隐藏着肯定的12345下一页