2022年职代会上工会工作报告.docx

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1、2022年职代会上工会工作报告 树典型活动，大力营造“比、学、赶、帮、超”的制度和舆论环境，弘扬xx同志提倡的“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，激励广阔员工立足本职，学赶先进，争创一流，为公司多做贡献；要接着以经济技术创新为载体，主动开展技术创新、管理创新、制度创新及合理化建议等活动，团结和动员广阔员工为加强企业管理、提高工程质量、降低工程成本、提高经济效益贡献力气和才智；要主动协作公司行政，大力开展岗位技能培训，使岗位操作人员达到“设备结构，一清二楚；生产流程，心中有数；日常生产，标准操作；处理事故，快准稳细；数字管理，得心应手”的“五项全能”标准。（

2、三）、进一步完善帮扶体系，实施送暖和工程，主动解决困难员工的生活问题。工会干部要“深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋为民之策，多办利民之事”，常常深化基层、深化群众，倾听困难员工的愿望和呼声，了解他们的疾苦和困难，刚好赐予他们关切和照看，多雪中送炭，多解燃眉之急，尽最大努力为群众办实事、解难事、做好事，使他们切实感受到工会大家庭的暖和；要坚持和完善走访、慰问制度，刚好做好对困难员工及家庭的帮助；要进一步完善特困员工档案，全面精确地驾驭特困员工家庭的状况，做好动态管理，精确驾驭特、重困员工的真实状况；要主动筹措资金，分别状况、公允公正地合理运用资金，真正把暖和送到最须要帮助的员工家里。（四）、扩大

3、工作覆盖面，增加员工凝合力，切实提高工会的工作实力和水平。1、切实把会员“组织起来”，全面提高工会组织的吸引力凝合力。农夫工已成为公司生产的重要组成部分，发挥着越来越重要的作用，保障他们的权益、关切他们的生活，就是关爱员工队伍。工会要贯彻 “组织起来，切实维权”的八字方针，探究切实可行的教化、管理方法，凝合人心，形成合力，使农夫工队伍全面融入到我公司生产中去。各分会要向农夫工开放员工小家的文化消遣设施，组织农夫工参与平安教化、技术培训和文化消遣等活动，创建农夫工与公司和谐稳定双赢的合作关系。2、持续加强职工之家建设，全面提高工会活力。职工之家建设是工会工作的一项重要内容，也是工会组织落实任务的

4、重要支撑点。工会要主动适应企业经营形势、管理体制、组织结构、员工和会员队伍结构、员工和会员需求层次等的新改变、新要求，努力探究民主管理、民主参加、民主监督的新途径、新方法，建立健全维权工作的新机制、新措施，构建和谐劳动关系的新载体、新渠道。3、加强工会干部队伍建设，全面提高各级工会的“五种本事”。今年4月份我公司工会委员会进行换届，产生了年纪轻、政治硬、素养高、业务好的富有实力的新一届工会领导班子。我们认为干好新形势下的工会工作，关键是要建设一支政治过硬、维护大局，熟识经济、了解政策，关爱员工、敢于维权的工会干部队伍，重点要提高工会服务大局、推动发展的本事，团结员工、维护稳定的本事，依法维权、

5、依法治会的本事，协调各方、解决难题的本事，把握形势、开拓创新的本事。一要加强工会干部思想建设，强化干部的政治意识、大局意识、群众意识、服务意识和创新意识，加深对员工和工会的感情，激发酷爱本职、关切群众、迎难而上、大胆工作的主动性，接着以奋勉有为的精神状态，抓基层、办实事、促发展。二要创建学问型企业，争当学问型员工。深化开展业务学问培训工作。要在学习工会业务的同时，重点加强劳动、平安、基本保险法律法规和企业管理学问的专项培训，努力培育复合型、学问型工会干部，提高工会干部参加和监督企业管理、平安生产管理、平安事故处理、劳动关系管理、劳动争议协调与处理、依法维护员工合法权益的实力和水平。三要抓住加强工会组织建设的政策环境，为工会干部创建较好的工作条件。基层工会干部任务重、难度大，工作累，今后肯定要想方设法解决工作、学习、生活中的困难，创建良好的工作环境。