2022个人的述职工作报告.docx
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1、2022个人的述职工作报告个人的述职工作报告在日常生活和工作中,我们运用报告的状况越来越多,不同种类的报告具有不同的用途。一起来参考报告是怎么写的吧,以下是我整理的个人的述职工作报告,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有须要的挚友。个人的述职工作报告1伴着收获的喜悦,又是一年重新起先的时候,我将面对的是又一批面容稚嫩的孩子,我也清晰的知道他们在两年或三年之后会更成熟,我也清晰自己在他们的人生旅途中只是一段回忆。但是这终归是一段的起先,从学校、家长、老师或者是社会的任何一个人都希望他们能健康的成长,正常的发展,不断的超越自我,达到他们志向的境界。我们作为他们初入中学的思想和行为的启发和领导者,肩负的
2、职责和任务何其艰难!回顾三年来我的工作历程,抱着对学生、对工作、对学校负责的心态,仔细、务实、脚踏实地的做好份内的每一件事,努力开展工作。一、教学工作三年来,始终工作在教学的第一线,教九年或七年两个班的数学,有一段时间还兼两个年级的数学教学,我作为负责教学业务工作的领导,对业务精益求精,主动用先进的教学理论指导自己的实践活动,突破固有的思维模式,在七年级坚持用多媒体进行教学,提高教学效率,XX年,本人被评为市数学学科骨干老师,二00九年获区评优课一等奖,在全国第四届信息技术与学科整合说课大赛中生活中的平移获二等奖,撰写的论文实行电子备课,推行教学改革被评为省科研成果二等奖。二、班主任老师工作三
3、年来我始终从事班主任老师工作,在班主任老师工作中,严格要求自己,因为自己是学生的先行者,自己的一言一行都影响着他们。三年来,我和学生之间处于一种和谐的状态。我特别敬重信任学生,关切酷爱学生,只要是我的学生无论表现子坏,我都一视同仁。对性格孤僻的学生,我赐予更多的热忱帮助,用自己高尚的品德感化他们,使他们复原自信,走出自我评价的误区。在我的努力下,学生在生活或学习上遇到困难时,我就是他们心目中要找的其中一人。三、教务主作及年部主任工作首先作为教育主任和年部主任,我能正确定位,坚固树立两种意识,努力做好校长的助手。1、突出服务意识。教化是服务,管理更是服务。教育处主任和年部主任的工作是琐碎而繁杂的
4、。我坚持两条原则:一是加强学习,弘扬正气;二是乐于接受群众监督,自觉做到“三不”,即工作时间长不计较,工作任务重不叫苦,做的事情多不厌烦。我始终认为,一个人无论他的职位凹凸,实力大小,都要对工作尽一份责任,献一份力气。尤其是担当了教育主任以后,我更是不断告诫自己,要自己的以身作则,来赢得老师们的信任与支持。在工作中,我要求自己做到,对待同志看法谦和,和老师建立起同等的合作关系,不勾心斗角,注意团结,容人容言,提高心理承受实力,到处起带头作用,要求老师做的,我自己肯定要先做到,以身作则,在考核中做到了公允、公正、仔细,倾听老师的呼声,捕获他们的意愿,从而使得各项决策、措施符合实际和大家的要求,三
5、年来累计请假不超过五天。2、重视合作意识。作为一名中层领导,必需做到“上情下达”,“下情上晓”,起桥梁沟通作用。因此,我正确相识自我,以求真务实的科学看法,顾全大局,融合群体、择善而从,在管理中形成合力,在学校长的指导下,制订好教育处的工作安排,并组织实施,使学校教学工作更有安排性、针对性、实效性,并留意总结教化教学方面的阅历,使学校教化教学工作运作正常。其次,努力做好业务范围内的各方面工作。如:制定教务工作安排和教学行事表、征订发放教科书、编排课程表、常规检查、组织考试,核算考试成果、串课、查课等等。三年来,作为领导班子成员的我紧密团结在学校长四周,和其他成员团结一样,同心同德,齐抓共管,X
6、X年中考公费线考上17人,XX年中考公费线考上13人,09年中考公费线考上18人。班主任老师的工作虽然很辛苦,但每次听到学生亲切地叫我们一声老师,看到他们脸上真诚的笑容,我们还有什么理由不把班主任老师工作做好呢?班级管理要科学化,育人工作要高效化,这是每个有事业心的班主任老师所追求的目标。首先,班主任老师要高度相识德育工作的重要意义,它是激发自己努力工作的内驱力。其次,班主任老师要相识到“德育为首”的重要性。再次,德育作用于集体、集体又作用于德育,决不是“单打一”,而应是“合打一”。这样想,这样做,才能取得德育的效应。个人的述职工作报告2一个月这么快速的结束了,还记得xx年初的时候我还在想,时
7、间早着呢,没想到,一年的时间久要过去接近一半了,时间的速度超过我们的想象。5月份我的工作成果还是完成的不错的,下面就是我在5月份的报告和总结:一5月份主要工作内容及工作心得1、人众人的制服订单其实说起人众人的订单,我不由想起上次文校长来我司做的培训。当然我又是文校长培训时举例的善意调侃的“反面教材”,用他的话说就是和我最熟。当然我从来也不曾在意。从他的培训中,其实收获还是挺多的。首先就是看法问题,大家也都知道人众人的活挺繁琐的,单子小,价格低,款式的要求还挺多的,加之文校长还总会不断地提出一些的确不简单实现的“设计点子”,其实那些点子更多的是从一个客户的、外在的角度去思索,应当虚心的接受和借鉴
8、,当然要实现的话还须要结合我们的详细状况加以考虑。文老师的培训同时让我明白创新意识有多么重要,我在这方面的确存在许多的不足。工作中我常常不太情愿去尝试太多新的东西,我更情愿选择成熟的东西来完善自己的设计,用后期细微环节很好地快速地实现出成品的效果,用跟踪细微环节和监督质量来完善自己的设计。创新的详细方式,我的理解,是有跳动型的或者渐进型的,我更多的应当是后一种。也就是建立在成熟的基础之上,对已有阅历积累的升华,起到移花接木的效果。因为不管是对于个人还是对于公司来说,创新出来的东西同时也意味着没有得到验证,代表着肯定的风险。因此,始终是一种权衡。我会尽可能改善自己的不足。2、设计、调整及确定xx
9、年秋季的设计稿这是5月份最主要的工作内容,截止5月底已基本完成。与去年相比,同样的任务,今日算提前完成了很长一段时间,在时间上首先奠定了向后工作开展的良好基础。但是今年的设计在起步阶段还是持续了去年的做事风格,缺乏设计主线的贯穿,没有主题,没分色系,而设计稿已经出的差不多了。但最值得提的是在开发后期我们都有了共同的意识-想做主题和设计主线的想法,并在不断的和别人沟通和借鉴怎样把我们公司的定位和设计很好地联系在一起。个人觉得这是我们开发部在之前一年工作阅历中的质的飞跃,在以后的设计思路上也更加明确。信任我们的开发力气也会越来越成熟。在每一次的员工大会上,当我们部门被拿来当反面教材和没有突出贡献的
10、部门时,每一次开完会,我都深深地体会到开发部的重要性,同时也会因为销售状况的不好而自责,甚至觉得自己不能胜任如此沉重的寄予。但同时也那么深刻地体会到公司的生死攸关就在我们每个人手中。我时常能感受到自己和一些同事对公司、对整个团队有着像对家一样的感情,希望它成长,希望它壮大,而我自己更希望能够和公司一起去经验这些。我会尽我所能为公司多贡献一点,改善自己的不足,发挥自己的特长-做我能做的,并把它做好。问题还是存在的,首先由于个人身体缘由,领导也会下意识地让我少分担一些工作,在此表示特别的感谢。加之常常去医院或有身体不适的请假,给工作任务多少有些拖延,但我会尽我所能。3、参与面料展两天的面料展,听了
11、许多的颜色流行趋势,收获的更多的是怎样去找灵感,并从中提炼出产品具有劝服力的主线,即主题。渐渐地我会把学到的应用到以后的工作当中。还有就是找到了许多面料商新开发的面料品种,对我们的产品开发的面料风格又多了些新的选择。二.6月份的工作重点1、第一版样品出来后。刚好调整其次版的修改细微环节和确定要生产的款式。2、确定详细款式的面料。3、人众人的订单的样衣及裤子板型的确定、细微环节及支配大货的工期。4、跟踪面料供应商的胚布、小缸的染色时间。以便支配安排大货生产的时间。5、刚好调整款式及监督不同的工厂的打样进程。与他们沟通好交货时间和款式细微环节,尽量做到一步到位。在将要结束的5月份中,我想说我的工作
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