2022年关于二OO四年退休干部管理服务工作总结例文.docx

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1、2022年关于二OO四年退休干部管理服务工作总结2004年，在县委、县府的正确领导和县人事局的指导下，我部的退休干部管理服务工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，根据上级文件精神，主动实行有效措施，切实维护了退休干部的利益，受到退休干部的一样好评。现将一年来退休干部管理服务工作的开展状况汇报如下： 一、 加强组织领导，构建完善工作机制 我部高度重视退休干部管理服务工作，形成了部长负总责、分管部长详细抓的领导工作机制，部里特地指定一名工作人员详细负责退休干部的管理、教化和服务工作，形成了“部长、分管部长、专职部”*联动的长效工作机制。做到年初有安排，年内有专题探讨和布置，年终有总结。建立健全了退

2、休干部管理服务工作的有关规章制度，坚持在职领导联系退休干部制度、定期通报制度等，如定期向退休老干部通报部的工作状况和全县经济社会发展成果。对我部已到退休年龄的干部，根据填报干部退休干部审批表，并刚好办理退休手续。同时，搞好退休干部的立卷归档工作。仔细贯彻执行上级有关退休干部管理服务工作的方针政策，较好地完成了上级部门交办的有关退休干部的工作任务。 二、突出重点，落实退休干部的*待遇 我部结合实际对退休干部工作提出了严格要求：对退休干部要真正做到*上关切、生活上照看，要把退休干部管理服务工作做深、做细，让退休干部切实感受到党和政府的暖和。 真抓实管，经费到位。经费有保证，是退休干部开展活动的基础

3、，因此，我部在经费困难的状况下，想方设法“挤”出活动经费，保证退休干部开展各项文体活动、学习活动等。对退休干部的管理费根据上级规定按时上缴。 形式多样，学习教化到位。locALHOst一是实行集中学习的方式。主动组织退休干部学习十六届四中全会精神、县委十一届七次全委会精神、党章等重要文件和精神。二是坚持党报党刊订阅制度。为便利退休干部能刚好地了解各方面的信息，每年免费为退休干部订阅党员文摘、当代党员等党报党刊和老年人健康手册等刊物，保证人手一册。三是激励退休干部参与老年高校的学习，既拓宽了退休干部的生活圈，又丰富了退休干部的学问。四是寓教于乐，实行召开座谈会，外出到广安、重庆等革命教化基地接受

4、革命传统教化。五是开展普法教化。适时地组织退休干部学习法律学问，提高退休干部用法律武器爱护自身合法权益的实力。 兼顾考虑，组织生活到位。一是凡部机关召开党员大会、实行重大节日庆祝活动等都支配退休干部参与。二是把退休干部纳入工会会员。凡机关内部、机关与其他部门的联欢活动均支配他们参与。每年都请退休干部参与了一年一度的“重阳节”和县举办的活动。三是组织退休干部参与科学健康的体育熬炼。常常组织退休干部参与县里的门球、象棋、乒乓球等文化活动。内容丰富、形式多样的组织生活，寓教于乐，丰富和陶冶了退休干部的精神生活。 三、注意实效，落实退休干部的生活待遇 *待遇是保障，生活待遇是关键。我部在确保退休干部*

5、待遇的同时，严格根据国家政策，落实好生活待遇，坚持“四个必访”制度，即重大节日必访、生病住院必访、困难必访、伤亡必访等制度，让退休干部安度晚年，使退休干部生活得安心，子女也放心。 一是严格根据上级文件精神，按时足额发放退休干部的退休费和各项津、补贴、工会经费等。 二是坚持“慰问”制度。逢年过节,部领导都去慰问退休干部，使老干部仍旧感受到大家庭的暖和。凡是退休干部生病住院，均要备好慰问品前去探望，并为其联系车辆、住院等有关事宜。今年，有一位退休干部去世，我部刚好按政策打算好抚恤金，部领导亲自带领职工前去吊唁。 三是落实好优待政策。依据有关政策规定，刚好地为七十周岁以上的退休干部办理优待服务证，持

6、证率达100%。使退休干部在购物、看病、买药等方面享受到政府及社会对老年人的实惠待遇。 四是开展好服务活动。组织好退休干部参与一年一度的免费体验；根据有关规定，按时报销退休干部的公费医疗费用；帮助退休干部处理好其他有关问题。 今年来，我部的退休干部管理服务工作立足于为退休干部服好务，当好差，实行了扎实的措施，推动了退休干部管理服务工作的开展，受到退休干部的普遍好评。但新的时期给予我们新的任务，我部将在以后的工作中，主动探究适应退休干部管理服务工作的新途径、新方法，开拓进取，求真务实，热忱服务，立足新的起点，着眼于新的目标，以更新的发展思路、更大的工作力度、更有效的工作措施，推动我部退休干部管理服务工作的再上新的台阶。第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页