2022年劳保局稳定就业百日会战实施方案.docx

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1、2022年劳保局稳定就业百日会战实施方案 为全面实行党的十七届三中全会和中心、省、市经济工作会议精神，主动应对国际金融危机，强化公共就业服务，稳定就业局势，依据*市劳动和社会保障局关于开展2022年就业服务系列活动的通知精神，现就开展“稳定就业、百日会战”活动提出以下看法，请遵照执行。 一、指导思想 以科学发展观为指导，以高校毕业生、就业困难人员为重点，全面实行党的十七届三中全会和中心、省经济工作会议精神，通过集中开展稳定就业百日会战系列活动，努力克服经济形势改变对就业的影响，主动应对，攻坚克难，不断提高公共就业服务水平和工作质量，促进城乡劳动者就业与再就业，保持就业局势稳定，为全年就业工作开

2、好头、起好步。 二、活动支配 围绕稳定就业、促进创业和扩大就业，通过开展“就业政策宣扬、市场聘请对接、高校生专项服务、就业救济、创业促进、特殊培训”等活动，为高校毕业生、就业困难人员、农夫工等群体供应刚好有效的就业服务。 就业政策宣扬活动 以“落实政策，助推就业”为主题，围绕实行新一轮促进就业政策，着力做好政策宣扬、培训指导工作，为全面落实政策夯实基础。 1、政策普及和宣扬。通过多种渠道，加强政策宣扬，使企业和劳动者充分了解政策、运用政策。 社区普及宣扬。依托街道劳动保障服务中心和社区服务站，以发放宣扬材料、上门服务等形式，普及政策学问，做好宣扬引导。 集中宣扬，利用社区聘请等形式，组织工作人

3、员分片在人流密集地区，广泛进行政策文件普及活动。LoCAlhost 开展“政策暖人心、春风吹万家”创业政策宣扬服务月活动。组织多形式的创业宣扬和联动服务活动，对民营企业以及失业人员、高校生、外来人员等各类创业人员，深化开展政策询问、项目开发、专家指导、小额贷款、后续跟踪扶持等一系列服务，进一步推动创业工程。 岗位开发及聘请推介活动 以“就业起步，我们共同努力”为主题，开展岗位开发储备、专场聘请、用工监测等市场服务活动，充分发挥市场就业的主渠道作用。 1、岗位开发储备 联动开发新增就业岗位。结合企业用工监测和失业监测，强化与相关单位部门及企业联系，主动开发岗位，并做好岗位储备。 加大市场登记岗位

4、收集力度。组织人员深化企业上门开发岗位，主动联系用人单位，加强就业指导和就业形势的宣扬，引导企业参与市场聘请，充溢市场登记信息资源，便利城乡劳动者求职。 2、人力资源市场功能下移，组织专场聘请。 举办迎新春专场聘请会活动。充分利用区人力资源市场的辐射功能，联系相关部门及企业在春节期间连续举办2-3场专场聘请会，重点为高校毕业生及就业困难人员供应岗位。 开办区人力资源聘请活动市场。在依托区人力资源市场主体功能基础上，强化与辖区内单位、企业、学校联系，根据“走出办市场”要求，在辖区内不同区域或企业、学校开办人力资源市场，为企业及求职者供应更加便捷的服务。 举办岗位进社区聘请会。组织工作人员深化街道

5、社区，结合全市社区聘请日活动，举办社区聘请会，为社区居民供应面对面服务，促进困难群体就业。 3、市场监测和信息对接 实行企业用工需求监测制度。对重点企业用工需求实施定点监测，亲密关注国有集体等不同类型企业、不同行业需求的动态改变状况，每周汇总分析辖区岗位需求结构状况，有针对性地开展资源配置服务。 做好岗位信息与企业裁员监测信息对接。针对企业裁员报告信息和拟裁员监测信息的人员结构和时间进度状况，提前介入，做好信息传递和对接服务，促进同行业间优势企业与裁员企业人员的岗位转换。一季度对一次性裁员50人以上的监测裁员企业，集中组织同行业缺工企业实地对接洽谈，避开岗位流失和削减失业。 4、民营企业聘请活

6、动 3月份将以高校毕业生为重点对象，集中组织开展民营企业聘请活动，为企业和高校生免费服务，搭建民营企业与各类劳动者间的供需对接平台，帮助高校毕业生到民营企业就业。 (三)就业救济行动 以“就业救济你我他、真情相助渡难关”为主题，元旦、春节期间深化开展就业困难群体“四进”救济行动，打造充分就业和谐社区，促进困难群体就业。 1、 政策进社区 通过各种形式，把就业政策送进每一户救济对象家中，使每一位救济对象了解适合于自身的政策内容和办理途径。 结合入户摸底调查状况，有针对性地开展送政策活动，以宣扬单的形式，统一把劳动合同法、促进就业法、青政发202250号文件及有关配套政策，送交社区每个就业困难人员

7、。 在各街道和社区设立促进就业政策宣扬展板，悬挂再就业扶持政策条幅，充分宣扬促进就业实惠政策及创建“充分就业社区”活动和帮扶就业的成果。 举办政策宣扬活动。利用各种宣扬询问等形式进行现场宣扬，供应政策询问，为失业人员答疑解惑。 2、岗位进社区 重点采集一批适合安置就业困难人员的岗位，为有就业愿望和就业实力的救济对象供应刚好的岗位救济。 1月20日在全区举办社区岗位联动聘请日活动。各街道和社区要主动开展社区就业广场就业超市等多形式的社区聘请活动，面对社区居民供应面对面的服务，促进困难群体再就业。 落实岗位储备制度。每个社区确保每天岗位保有量2个以上，活动月期间为每位求职要求迫切的就业困难人员至少上门供应一次岗位信息，确保零就业家庭至少一人稳定就业。 3、服务进社区 针对救济对象的不同类别和服务需求，实行一对一指导，综合运用职业介绍、职业指导、就业培训、公益性岗位和其他劳动保障相关服务措施，对每一类人员量身 12下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页