2022年开班仪式领导讲话稿15篇.docx

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1、2022年开班仪式领导讲话稿15篇开班仪式领导讲话稿15篇 在不断进步的社会中，许多状况下我们须要用到讲话稿，讲话稿可以起到指引或总结会议，传达贯彻上级精神等作用。信任许多挚友都对写讲话稿感到特别苦恼吧，下面是我帮大家整理的开班仪式领导讲话稿，仅供参考，欢迎大家阅读。 开班仪式领导讲话稿1各位领导、各位老师、职工同志们，下午好。经过三个月的筹划，XXXXXX公司市政路桥专业课程培训班今日得以开班。在这三个月里，我们与XXXXXX高校的老师共同协商、主动探讨确定了培训内容，为从事XXXXXX领域的XXXXXX公司职工量身打造了此次为期一年半的专业培训班。在此，我代表XXXX公司全体职工向XXXX

2、XX高校XXXXXX学院的领导和老师表示热情的欢迎！ 目前，国外欧债危机接着恶化，全球经济局势动荡担心；国内经济增长相应放慢，下游行业形势低迷，XXXX供大于求冲突突出，XXXXX主业正面临着严峻的形势。XXXX公司领导对相关产业发展高度重视，XXXX集团作为公司相关产业的一员，此次中标XXXXXXXXXXXXX工程是XXXX集团乃至XXXX第一次涉足特大型市政工程建设领域，XXXX总经理对XXXX集团寄语“XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX”，XXXX集团XXXX总经理也对XXXX公司提出了“XXXXXXXXXXXXX”的目标。我们XXXX人想要在市政工程市场中谋求发展，就必需以本次

3、XXXXXX工程为契机，平安优质高标准创建XXXX市政工程品牌，为实现这个目标要培育一大批素养高、实力强的优秀工程技术人才，要形成有一批会干事、能干事、干成事的优秀管理团队。因此，我们确定与XXXX高校合作实行这次专业培训，为公司培育市政工程建设领域人才，为干好XXXXXXXXXXXXXXXXX工程项目奠定基础，打造学习型组织，培育学问型员工，不断增加企业核心竞争力。当前同志们的生产任务很紧，而即将要开展的培训又须要占用大家的休息时间，但此次培训对每个职工提升自身素养是一次珍贵的机遇，“凡欲显勋绩扬光烈者，莫良于学矣”，我希望在座的同志们要端正学习看法，珍惜培训机会，仔细遵守学习纪律，严格要求

4、自己，以良好的精神风貌、严谨治学的看法投入到本次培训中去，要形成乐于学习、擅长学习的习惯，做到学习与生产两不误。通过这一年半的学习，不断充溢学问，提高自身业务实力和管理水平。我也希望XXXXXXXXXX高校的各位授课老师对我们的学员严格要求、耐性教育，我们共同协作，保质保量地完成各项培训课程。在此，我预祝XXXXXXXX高校和XXXX公司共同举办的市政路桥工程专业课程培训班圆满胜利！开班仪式领导讲话稿2各位领导、老师、职工挚友们： 大家晚上好！ 很兴奋能参与今日晚上的开班仪式，首先请允许我代表开发区管委会向参与本次培训班的职工挚友们致以热情的欢迎，向担当培训班任务的技工学校及老师表示诚心的感谢

5、，同时也特别感谢宁波合力模具科技股份有限公司为本次培训班供应良好的培训场地。今年，经济开发区不断推动企业服务工作，进一步深化服务企业、服务职工，成立了开发区企业服务中心。特殊是4月份以来，开发区主动与技工学校联系，主动筹划职工免费培训工作，经过近一个月的筹备，今日最终如期开班了！本次培训班共设培训项目8个，分别是车工、钳工、数控工、电工、电焊工、制图员、车间主任与班组长管理和仓库保管员，目前已有15家企业300余名员工报名参与不同培训项目。今日是钳工项目培训开班，过段时间其他培训项目将接连开班。借此机会，我想代表开发区党工委谈几点看法。一，要充分相识开展职工培训工作的重要意义。第一，开展职工培

6、训工作是适应社会发展的要求，当前经济社会，瞬息万变，如同逆水行舟，不进则退，只有不断的增加学问才能适应当前社会的发展改变，跟上时代的步伐，作为新时代工人更要增加学习的责任感和紧迫感。其次，开展职工培训工作是创新企业发展的须要，现在微观经济靠市场推动发展，靠质量嬴得市场，靠技术保证质量，靠培训提高技术。第三，开展职工培训工作是人才队伍建设的举措。现在竟争是技术的竟争，技术的竟争是人才的竟争，所以要培育人才。各位学员肯定要认清形势，提高相识，转变观念，全身心投入到培训班的学习中去。二、要形成乐于学习、擅长学习的习惯，不断提高职工的自身素养。本次培训班培训内容特别丰富，课时支配有职工职业道德、平安生

7、产与环境爱护、职技能基础学问以及应知应会学问，通过学习不仅可以提高职工职业道德水平，更能提高职工相识、分析、处理各种问题的实力，进而提升职工自身素养。三、要仔细组织、严格管理，切实做好本次职工培训工作。开发区党员服务中心要把这次培训工作整体纳入开发区培训体系中去，进一步强化对落户企业职工培训工作的评估和指导;县技工学校要严格根据培训安排和要求，保质保量地完成各个培训项目;各参训企业要主动协作培训工作，为参训职工创建良好的培训氛围和足够的培训时间，做到培训与生产两不误。四、要端正培训看法，珍惜培训机会，提高综合素养。同时在培训中要仔细遵守学习纪律，严格要求自己，以良好的精神风貌、严谨治学的看法投

8、入到本次培训中去。还要强调一点，在整个培训过程中，要始终绷紧平安这根弦，特殊是在上下课途中要留意交通平安，严格遵守交通规则，做到高兴奋来，平平安安去。最终，预祝本次职工免费培训班圆满完成各项培训任务。祝大家在开发区工作、学习、生活越来越红火，一年更比一年好。感谢大家！开班仪式领导讲话稿3学员们:今日第四期全市基层干部科学发展和社会管理培训班开班了。首先我代表市委党校校委，向本期学员们表示欢迎! 我校为办好本次培训班，特地召开了校委和各个相关处室的协调会，进行了充分打算,教务处在课程设置方面费了不少心思、做了大量工作；培训管理处在学员报到、管理方面也将做更多日常工作；行政处会为大家在饮食、住宿等

9、方面做好保障。希望大家主动主动参与培训，圆满完成各项培训任务，做到学有所获。本期培训班从11月14日到19日，时间虽短，希望大家能在我校学习好、生活好。下面,我就搞好本期培训，提三点要求。首先，大家要珍惜本次学习机会,端正学习看法,坐下身来,静下心来,把珍贵时间和主要精力放在搞好学习培训上,刻苦学习,仔细思索,真正做到学有所思、思有所得、得有所获,为干好今后的工作奠定良好的基础。其次要争当严守纪律的模范。本次培训，不仅是一次理论学问和工作方法的集中培训，也是一次严格的组织纪律性强化训练。培训期间，大家肯定要强化纪律观念,自觉听从培训支配，严格遵守培训纪律。三是要争当学以致用的模范。大家要坚持学

10、有所用、学以致用，充分发扬理论联系实际的良好学风，紧密联系基层实际和自身思想、工作实际，搞好学习的消化汲取，努力把自己所学学问转化为服务基层、服务群众的本事,使学习培训真正取得实实在在的效果。最终,祝各位学员学习开心,工作进步!祝培训班取得圆满胜利!感谢大家!开班仪式领导讲话稿4敬重的各位领导，同志们、同学们：我在高密茂腔剧团工作已经28年了，亲身经验了剧团和茂腔的兴衰改变。今日，“高密茂腔少年班”在山东潍坊幼师特老师范学校隆重开班，这是高密市委、市政府为传承和发展茂腔艺术，挖掘、培育茂腔新人所实行的重要举措。“高密茂腔少年班”这一前无古人的开创性举措，具有重要的里程碑意义，掀开了茂腔发展史崭

11、新的一页。这一举措，让我看到了茂腔的希望和将来，我由衷地感到兴奋和骄傲。“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”，茂腔艺术的春天最终来到了！茂腔是高密市传统地方戏，被誉为高密民间艺术“四宝”之一，深受群众宠爱，20xx年被国务院列入首批国家级非物质文化遗产爱护名录。近几年来，市委、市政府多措并举、戮力扶持，使茂腔重新焕发了朝气。为进一步解决茂腔演员后继乏人的问题，为演出队伍补充“簇新血液”，面对社会公开招收了40名立志弘扬地方传统文化、献身高密茂腔事业的小学员，在山东潍坊幼师特老师范学校进行重点培育，系统学习文化课和基础武功、唱念、戏曲音乐伴奏等10多门专业课程。作为一名茂腔艺术老工作者，我打心眼里

12、为小学员们兴奋，为高密茂腔祝愿！同时，也希望小学员们珍惜这来之不易的学习机会，用心致志地学习文化、专业学问，用自己的真才实学担负起传承茂腔艺术的光荣使命。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，我期盼着你们早日学成归来，早日登上茂腔演出舞台，共同开创茂腔艺术百花争艳的新天地。高密茂腔是我们的珍宝，弘扬高密茂腔是我们的责任。高密茂腔少年班的开班，是对我们在职演职员的巨大激励和鼓舞。我们决心在市委、市政府的正确领导下，坚持“二为”方向，贯彻“双百”方针，多演戏，演好戏，为建设富强和谐大高密做出应有的贡献。感谢！开班仪式领导讲话稿5敬重的各位领导、各位老师：“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，能成为一名幼儿老师

13、是我们的机遇，也是新的挑战。今日，我们带着领导的期望、同事的信任和教学中的困惑相聚在这里，我们肯定会珍惜这次珍贵的机会，以饱满的热忱、主动的看法投入到学习中去，遵守培训班的各项规章制度，高质量完成培训任务。总之，参与培训是一种责任、一种压力，更是一种使命。我们肯定会珍惜这次学习机会，提高相识，端正看法，强化纪律观念，严格遵守培训的各项规定，虚心学习，切实提高教化教学的理论水平和实践技能。培训过程中，肯定会做到多思索、多探讨、多沟通、多提问，真正做到学有所思、思有所得、得有所成，为胜任新岗位奠定良好的基矗再次感谢为我们供应学习机会以及为此次培训付出辛勤汗水的各位学校领导和老师们!我信任，每一位参

14、与培训的学员都会因为这次培训而进步。让我们借这次国培的东风，为我们光荣的幼教事业做出更多的贡献!预祝此次培训圆满胜利!感谢大家!开班仪式领导讲话稿6各位领导、各位学员：大家下午好！很兴奋跟大家在上海华师大会面。从今日起先，我们将在这里绽开为期40天的培训学习。此次培训得到了华师大接着教化学院老师进修中心的大力支持与帮助，首先让我们以热情的掌声表示诚心的感谢！研修班的开办旨在为市南教化储备一批素养精良、学识渊博、阅历丰富的教化教学管理干部后备力气，以加强学校的科学化管理，促进区域教化的高位均衡发展。从20xx年起，我区就起先举办后备干部研修班，至今已经是第七期了。我们特别兴奋的看到，前面几期的学

15、员在经过集中研修之后，的确在教化观念、管理水同等方面有了不同程度的提高，成为我区教化教学管理中的骨干力气。这充分说明，我们的培训思路是正确的，方法是有效的。这一次培训，华师大接着教化学院老师进修中心为学员们量体订制了具有系统性、前沿性及好用性的培训方案，学员们将在这期间开展理论学习、课题探讨、参观考察等研修项目。这些研修内容对于帮助学员驾驭现代教化理念，适应教化环境变革，提高教化理论素养，提升管理实力和管理水平都非常有益。这么长时间在外地进行培训和学习对大家来说可能是第一次，我也想给大家提出几点要求和希望：一是要快速调整自己的角色，摆正自己的位置，珍惜机会，明确研修目标，虚心学习，精益求精，不

16、断加强自身的学术和思想修养。二是要找准自己的学习重心，静下心来，踏实学习，劳逸结合，主动协作组长及班委的工作，参加培训班组织的各项活动。三是要注意驾驭好的学习方法，留意学习学问与实际工作的结合，利用所学学问，真正解决实际问题。希望在华师大领导和学员的主动协作下，这次培训班能够办好，办胜利，同时希望各位学员通过这次培训，真正能够有一次质的飞跃，努力为市南教化优质均衡发展作出更大的贡献！最终，诚心预祝大家学有所获、学有所成！开班仪式领导讲话稿7各位领导、各位学员：大家上午好！在热忱如火的六月，20xx年XX培训班经过细心打算，今日正式开班了。我受XX领导托付，在此，向始终关切支持XX发展的各位领导

17、表示诚心的感谢！向各位学员的到来表示热情的欢迎！为承办好这次培训班，我们前期做了大量打算功课，在与XX有关领导和主管部门充分沟通、紧密对接的基础上，深化了解XX工作现状，结合基层XX工作实践的重点、难点，有针对性地进行课程设计，邀请了XX方面的知名专家进行授课，对基础XX业务进行分解细化，进行专题讲授，以提高培训的针对性和好用性。能够承办此次培训项目，对我们来说既是一份信任，也是一份责任。为此，我们从教学管理、后勤服务、跟踪反馈等方面都做了细心打算，并选派阅历丰富、责任心强的项目管理人员，全程跟班做好班级服务管理。我们努力做到严细运作、热忱服务，尽最大努力让学员满足、让领导放心，确保本次培训任

18、务完成好。为了能够顺当本次培训班的培训目标，取得预期效果，在这五天的时间里，希望我们能够遵守以下四个约定：一是宁静有序：严格遵守班级纪律要求，坚持做到不迟到不早退，不随意缺勤，如需请假请先给单位组织科请假，再向XX领导请假；在课堂上，为避开不必要的干扰，共同创建一个宁静的学习环境，请大家把手机调制静音或振动状态。二是团结协作：希望大家能够在本次培训中做到团结互助，实现自我发展和帮助小组成员共同发展。完成好本次培训班的研讨题，结合基层工作实践，“XX”，以小组为单位，围绕贯彻XX理念这个主题，主动研讨写好XX的技巧和方法。以小组为单位把研讨结果梳理形成文字材料，另外再撰写一篇现场新闻故事。小组研

19、讨文字材料在培训班结束前统一提交给班主任，现场XX稿件作为研讨成果将在研讨沟通会上进行沟通。开班仪式领导讲话稿8敬重的王总、各位领导、培训班的学员们：大家早上好!今日，我们满怀喜悦，参与集团公司“新员工入职培训班”。在此，我谨代表*公司对你们的到来表示热情的欢迎，对集团公司在*公司举办新员工入职培训班表示诚心的拥护和真诚的庆贺。近年来，*公司主动落实集团公司“做精、做实、做强”精神，秉承“为出资人负责、为社会负责、为员工负责”的企业宗旨。坚持以人为本的理念，不断强化内部管控机制，主动开展管理创新，进一步加大员工培训力度，夯实人力资源基础，员工和企业文化进一步融合，管理构架、管理制度、管理流程逐

20、步完善，使人力资源管理更趋于科学性、合理性和可操作性，员工工作作风明显转变，员工生活得到改善，环境面貌面貌一新，呈现出良好的发展态势。公司先后举办了集团公司系统班值长素养提升、电力系统微机爱护及二次回路故障诊断技术以及管理人员综合素养提升等培训，使我们各控股公司员工素养和技能水平有了极大的提高，为各控股公司的发展打下了坚实的基础。在此基础上，集团公司引进100多名高校毕业生，为各控股公司注入了簇新血液、融入了新的活力，充溢了专业技术力气，增加了发展的动力。今日，举办新员工入职培训，促进新员工思想、观念的转变，加速新员工由“校院人”向职业员工、专业技术人才的转变，为新进员工具体、精确的了解集团公

21、司的经营、管理现状，深刻理解企业精神和理念，增加对集团公司的认知、认可，更好的融入于公司、推动公司发展，更快的成长、成才必将起到主动的促进作用。*公司作为集团公司员工培训工作的参加者、受益者和协办单位，我们将不断吸取阅历，创新工作思路，亲密协作并全力帮助集团公司人力资源部，组织好本次培训，全力以赴服务好集团公司的培训工作，努力营造“和谐友爱、肃穆活泼、宽严相济、主动向上”的学习、生活环境，使全体教职人员和学员在培训期间快乐、开心、充溢地度过每一天。在实际工作中，我们将以深化开展“创先争优、作风建设”活动为契机，进一步转变工作作风，团结公司广阔员工，凝心聚力，开拓进取，主动有效地落实集团公司培训

22、工作的相关精神，进一步强化公司内部培训工作，着力提高员工职业素养，努力打造一支*的员工队伍，以*的宗旨意识，扎实工作，努力完成集团公司下达的各项任务，为打造一流投资控股集团公司贡献更大的力气。最终，预祝集团公司新员工入职培训班圆满胜利，祝各位学员们在*公司学习期间身体健康，生活开心。感谢大家!开班仪式领导讲话稿9各位学员：大家好!首先，我代表市南教体局向各校业务干部主动报名参与市南区“校本教研管理者培训班”的学习表示热情地欢迎!近年来，我区非常重视对学校干部的培训工作，开办了校长任职资格培训班、校长提高培训班、探讨生课程班、博士生课程班、科研试验老师高级培训班等等，此次校本教研管理者培训班是继

23、这些培训班之后举办的又一专题性培训班，是在我区围绕“区域教化现代化”进行广泛深化地探讨，逐步形成老师教化发展特色的基础上，针对学校业务干部发展需求，为促进老师群体教学专业的可持续发展，打造老师专业化而进行的又一次有益的尝试。学校是老师职业生涯的重要场所，是老师成长的摇篮，理应为老师的自我实现、专业发展而服务。校本教研是以老师为主体、学校为沃土、课堂为基石、教化教学中的详细问题为探讨对象的民主、开放的探讨机制，是老师专业发展的有效途径，是学校发展的丰厚沃土和不尽源泉。课程改革让校本教研管理者与老师站在同一起跑线上，与老师同成长，是老师专业化发展的探讨者、组织者、指导者，故而校本教研管理者肩负重任

24、，是开展好校本教研的关键所在。因此近年来，我区始终致力于提高校本教研实效性的探讨，自20xx年我区领先引进企业文化，将竞标引入校本教研领域之后，在各校领导及各级专家的关切和支持下，校本教研正向着健康、实效的方向发展。在此基础之上，我们要考虑的是如何站在高起点上走内涵发展之路。因此，组织首届“校本教研管理者培训班”被列入20xx年工作安排。开班前期，教化中心曾组织了“校本教研管理者培训班”开班前期的调研活动，邀请了北京师范高校芦咏莉博士共同参加听课、评课以及指导学校业务干部如何进行评课，使大家受益匪浅，此项活动受到了芦咏莉博士的充分确定。各校业务干部也纷纷表示，参加培训班学习是自身专业发展的良好

25、契机，也是促进校本教研深化发展的有效方法。今日，校本教研管理者培训班正式开班了，希望大家在学习的过程中，能够进一步增加自身学科教学探讨指导实力，提高校本教研制度建设、组织实施、评价管理等实力;关注学校班级、级部间教学质量优质均衡地发展，围绕本校工作中的实际问题及学生发展过程中存在的疑难问题深化各学科教学探讨，了解各学科教学特色，带领全校老师扎扎实实地、有针对性地开展校本教研;充分借助优质的专家资源，加强校际间的沟通与合作，在相互借鉴中边学习边实践，边反思边提升，使我区区域教学质量得到进一步提升，为打造区域优质教化品牌奠定坚实的基础。最终，祝福首届“校本教研管理者培训班”举办胜利，祝福各位学员真

26、正获得专业发展，提高校本教研的指导实力，在成就学校老师的同时发展自己，成就学生!感谢!开班仪式领导讲话稿10各位领导、各位老师：大家上午好!今日，我们在这里团聚一堂，隆重实行国培安排“(20xx)”中西部河南省农村幼儿园骨干老师短期集中培训项目江苏师范高校幼儿园老师培训班开班典礼。作为本次培训工作的承办单位，我谨代表江苏师范高校，向莅临本次开班典礼的河南省教化厅领导和参与研修学习的全体幼儿园老师表示热情的欢迎，向为组织本次培训工作付辛勤劳动的各位老师和工作人员表示真诚的敬意。人生百年，立于幼学。幼儿教化不仅关系到幼儿身心健康、习惯养成和智力发展，还关系到千家万户的华蜜，而且更关系到国家和人类的

27、将来。在当前我国教化发展和改革进入了全面实施素养教化、大力促进教化公允，全面提高教化质量的历史新时期，幼儿教化引起党和国家的高度重视。幼儿老师是孩子们接触的第一位老师，在培育儿童全面健康发展过程中将发挥着至关重要的作用。国家中长期教化改革和发展规划纲要提出要“加强幼儿老师培育培训，提高幼儿老师队伍整体素养，依法落实幼儿老师地位和待遇。”今年，中心财政将进一步加大支持力度，新增3亿元经费，共支配8亿元实施中西部项目，通过对幼儿园、中小学老师的专项培训，提高广阔老师的教化教学实力和专业化水平，示范带动各地老师全员培训工作的开展，大幅度提高老师队伍的整体素养，为促进学前教化普及、义务教化均衡发展和提

28、高基础教化质量供应师资保障。举办此次幼儿园老师培训，目的在于更新幼儿老师教化理念，提升专业实力，为河南省农村幼儿教化培育一批能在当地发挥示范引领作用的“种子”，推动当地幼儿教化改革与发展。各位学员作为骨干老师参与本次研修培训，将肩负着光荣的使命和神圣的责任。受河南省教化厅托付，我校举办此次研修培训班，我们倍感荣幸，也深知责任重大。江苏师范高校是江苏省苏北地区办学历史最长、办学规模最大、学科门类最多、综合实力最强的省属重点建设的高水平高校，是全国首批硕士学位授予单位、全国首批有资格接受外国留学生的高校。学校现有泉山、云龙、奎园、贾汪4个校区，拥有22个专业学院以及接着教化学院(技术教化学院)和独

29、立学院科文学院。现有70个本科专业，26个一级学科硕士点，覆盖十二个学科门类。有教化硕士、体育硕士、汉语国际教化硕士、艺术硕士和翻译硕士等5个专业硕士学位授权点，并具有以同等学力申请硕士学位授予权和硕士探讨生推免权。现有在校一般全日制本科生24622人，硕士探讨生2777人。学校先后与美国、英国、日本、韩国、澳大利亚、俄罗斯、白俄罗斯和乌兹别克斯坦等国的20余所高校建立了校际友好合作关系，先后接收17个国家和地区的留学生来校学习。我校是江苏省首批“中小学骨干老师省级培训基地”、“基础教化新课程省级师资培训基地”和“江苏省中等职业教化师资培训培育基地”， 20xx年首批获得教化部“国培安排”示范

30、性集中培训项目培训机构资质。学校在长期参加国家和江苏省各类老师培训工作中，积累了丰富的管理阅历并具有较高的培训水平，多次受到教化部和江苏省表扬。学校为做好本次培训，作了细心的组织和打算。本期培训将坚持“为实践改进而学习，在理论学习中实践，在反思实践中学习”的培训理念，实行以问题为中心、以案例为载体、参加互动的培训方式;坚持理论与实践相结合，专题学习与沟通研讨相结合，观摩考察与反思体验相结合，并依据本次培训的目的与要求，确定运用网络平台绩效评估方法，确保培育出能够诊断并解决幼儿教化实践问题的“临床专家型”农村幼儿园骨干老师。担当主要教学任务的教化科学学院，是我校彰显师范特色的重要学院，也是我校实

31、力最为雄厚的学院之一。近几年来，教化科学学院精彩地完成了省教化厅下达的班主任培训、校长班培训、幼师培训等各项任务。负责组织管理和保障工作的接着教化学院是我校各级各类老师培训工作的统筹部门，有着丰富的培训组织管理工作阅历，和校内担当培训教学工作的各专业学院分工合作，在近年来所承办的教化部、财政部“国培安排”老师培训项目和众多省级、市级老师培训项目中均获得了主管部门和参训老师的高度评价，我校的老师培训工作现已在省内外形成品牌影响。各位老师们，你们肩负着推动素养教化、培育国家将来建设者和接班人以及发挥引领示范作用的重任，河南省政府赐予了你们殷切厚望。为实现既定的学习研修目标，在这里，我提出几点希望和

32、要求：一、要高度重视本次研修学习活动“国培安排”是全国最高端老师培训，是国家教化部、财政部进一步加强中小学老师队伍建设的一项重大举措，其中中西部项目主要依据农村骨干老师专业发展的需求，针对教化教学实际问题，培育县域农村学校骨干力气。参与如此的国培安排项目，实在是一次难得的学习研修机会，当然也是你们职业生涯中一次不行错过的“加油”时机。虽然各位在幼儿教学一线已经成为骨干，但学无止境，而且各位还肩负着培训者的责任。本期培训班教学专家团队云集了目前国内教化理论界和学前教化学科教学与探讨领域的众多学者，届时他们将会为大家供应丰富的学术盛宴。本次培训方案设计和培训组织可谓匠心独具，切中需求，其中的每一场

33、报告、每一次活动都充溢精彩，希望大家不要错过。二、调整心态，科学规划，全身心投入到学习中去这次集中培训只有12天，时间短，任务重。各位老师从劳碌、惊慌的教学一线中来到培训班上，要快速转换角色，从行动上和心理上都要快速进入到研修班学员的状态中来。希望大家保持欢乐华蜜的心态，因为我们从不同地区、不同学校来此有缘团聚在一起，学习学问，共享阅历，展示情怀，增进感情，学习研修过程就是一段欢乐华蜜的时间。同时希望大家肯定要规划好学习，潜心钻研，主动思索问题，提出问题，虚心向专家学习、向同行学习，充分互动。我诚心希望，大家通过短暂的时间，真正学到学问，提高实力，高质量完成学习研修各项任务。三、要克服困难、遵

34、章守纪各位学员在集中培训研修期间，要正确处理好工作与学习、家庭生活与培训研修等多方面的冲突与冲突，尽最大可能参与研修班开设的培训课程和研修环节，以保证各位更好地完成学习研修任务。假如因事请假，要履行请假手续，要自学遵守培训班的各项规章制度。我信任，在江苏师范高校有关各方面和各位参训学员的共同努力下，我们肯定能够圆满完成教化部与河南省教化厅交给我们的培训研修任务。最终，祝各位学员在培训研修期间身体健康，学习顺当，生活开心。 感谢大家!开班仪式领导讲话稿11各位老师：大家好！今日是我校其次期培训班开班的日子，我们在此实行隆重的开班典礼！首先请允许我代表明德小学对参与本期培训的各位老师表示热情的欢迎

35、！时代在进步，教化的理念、内容、手段与方法也在发生焦急剧的变革，社会对老师的要求也越来越高。为了适应时代的要求，快速提高我校老师的业务水平、管理水平，树立终身学习的理念，提高我县的教化教学质量，让外界先进的教化理念和教学方法在校范围内快速推广，明德小学老师培训班今日顺当开班了。各位老师应当充分的相识到，能够有幸参与此次培训，是一次难得的学习思索的机会，沟通沟通的机会，开阔眼界的机会，提升自己的机会！信任在此次培训的日子里，大家的求知激情会如花绽放，各种教化思想会有力碰撞！在培训过程中，各位老师要以此次培训为契机，不断提高自己的理论水平与业务水平，为变更我校目前教化理念落后、教学手段单一的现状，

36、为呈现我校老师的新形象与教化新理念尽自己的绵薄之力！为此，全体学员务必做到以下几点：（一）提高相识，转变角色，增加学习的使命感和责任感此次培训是我校其次期培训班，意义重大而深远。大家要提高对这次培训学习的相识，增加学习的使命感和责任感。老师们要珍惜这次学习的机会，尽快实现角色转换，把自己从老师的角色拉回到学员角色中来，要充分相识到，你在这儿的一切表现，不仅代表个人的形象，还关系到你的学校和你的学生的发展。当你硕果累累的结业时全部人都将为你欢呼，当你无功而返的收束时全部人都会为你惋惜。闻名教化学家胡适在不要抛弃学问一文中指出：“吃饭而不求学问，三年五年过后，你们都要被后来的少年淘汰掉的。到那时再

37、想做点学问来补救，唯恐已太晚了。” 机会成就将来，把握现在就是把握将来。我想在座的各位老师目前最大的责任就是通过培训、实践，把自己铸造成一名真正的老师骨干。（二）静心定远，虚心求教，增加学习的主动性和自觉性培训不仅是一种认知过程，也是一种意志行为。大家既然来到这儿，就要定下心来，避开一些无关的干扰，用心研修，仔细学习，才能有所成就。老师的专业发展是一个终身过程，“一朝受教，终身受用“的时代已经过去。大家都知道，老师职前培育的功效是极其有限的，它只是老师专业发展的起步。时代在发展，教化改革和发展的步伐在加快，学问更新的周期越来越短，每个人都须要不断进取，终身学习。老师更应当重视在职培训，更要虚心

38、向授课老师和各位同仁请教，不断充溢自己，实现学问的快速更新，提高自身的综合素养，提升教化教学工作的实力和业务水平。（三）严于律己，为人师表，增加学习的规范性和实效性参与培训的各位都是我校的精英，但还是希望大家应当一如既往，为人师表，以身垂范，规范自己的学习行为，按时参与培训，不迟到早退，更不随意缺课；上课仔细听讲，主动参加探讨，并做好笔记，确保培训收到实效。老师们，心有多大，舞台就有多大，明德的教化是一块令人挚爱的热土，更是一片充溢希望的田野！建设现代化，须要一大批教化教学骨干，培育社会主义一代新人更须要我们的不懈努力！在此，我诚心的希望大家肯定要珍惜这次培训学习机会，努力做到学有所得，学有所

39、用，学用结合，边学边思，大胆创新，满怀希望而来，满载收获而归！最终，祝老师们学有所获，生活开心，身体健康！感谢大家!开班仪式领导讲话稿12各位新同事、青年挚友们：大家下午好!看到朝气蓬勃、充溢活力的各位新同事，我感到特别兴奋和欣慰。因为我们始终认为，只有在人才辈出之日，才有企业兴盛之时。在这里，请允许我代表大桥局，对各位新同事的加入表示热情的欢迎，对培育你们的学校、对为你们成长含辛茹苦的父母表示诚心的感谢! 各位新同事在离开校内的时候，母校和父母寄予了很高的期望。我想起前几天从微信上看到的几位高校校长在20xx年毕业典礼上的讲话，中南高校张尧学校长希望同学们在人生的征途中记住价值推断和价值选择

40、，要时刻考虑我为别人做了什么;北京邮电高校方滨兴校长希望同学们拥有好品德、好本领、好谋划、好心态、好心气、好身体;杭州电子科技高校薛安克校长希望同学们用思索致善、用思索致远、用思索致胜。希望同学们不要遗忘离校时师长的嘱托，家长的希望，同学的祝福，时时品尝。风雨一甲子，彩虹两千座。大桥局是1953年为建设万里长江第一桥武汉长江大桥而成立的。60年来，我们经验了从无到有、从小到大、从大到强的艰苦创业的历程，成为了世界上建桥最多的企业。经过市场的锤炼，大桥局已经成为中国乃至世界桥梁建设市场中强有力的竞争主体。进入21世纪以来，随着综合国力的增加，中国进行了世界上规模最大的基础设施建设。我们抓住珍贵的

41、历史机遇，设计、建立了一大批享誉国内外的桥梁项目，创建了世界和中国桥梁建设史上的多个“第一”。一大批世界级大桥平安优质的建成，凝合着中华民族的才智，是我国综合国力的体现，充分彰显了“大桥人”的担当品质和责任风范。 经过60年的奋斗，我们已经积累了良好的发展基础。概括的讲，我们在持续发展方面具有五大优势。一是拥有一流人才。大桥局是一个企业，更是一所综合性高校。大桥局先后培育出了3名工程院院士、4名工程勘察设计大师和一大批桥梁专家。尤其是近年来，我们通过导师带徒、内部探讨生等活动，依托在建的众多重大工程，使一大批优秀青年人才脱颖而出。应当说，在大桥局这个舞台上，只要大家酷爱桥梁建设，并坚持不懈地为

42、之努力，就确定能够呈现人生价值，干出一番事业。二是拥有精良装备。我们创新的技术已胜利植入我们先进的装备之中。目前我们拥有包括“天一号”、“小天鹅号”起重船在内的100多艘各类海上施工船舶的“海上舰队”，拥有KTY4000型动力头钻机、5200T.M上回转式塔式起重机、大型液压打桩锤等一大批先进的技术装备，使得我们具备在各种江、河、湖、海及恶劣地质、水文环境下修建各类型桥梁的实力。三是拥有专有技术。经过近60年的日积月累和不断创新的技术沉淀，奠定了大桥局行业领先的地位。大桥局“xx”科技发展规划明确了今后几年科技发展的思路和目标，为大家今后的发展供应了舞台。大家任重道远，也将大有可为。四是拥有优

43、势结构。一是产业链结构优势，即集桥梁科研、勘测设计、工程施工、装备研发“四位一体”的优势，建桥核心业务突出，相关多元优势互补，盈利模式不断优化，集成创新实力不断提升;二是盈利结构优势，大桥局在发展战略中提出来要做大土建、房地产、物流三大板块，三大板块相互支撑，互为补充。五是拥有优秀品牌。我们通过“打造桥文化、振兴桥企业”，依托企业的历史和优良传统，培育了MBEC“以人为本，诚信经营，精益求精，持续创新”的企业核心价值观，铸造了“大桥局”这块金字招牌，我们要珍惜、爱惜这块金字招牌，共同为这块金字招牌争光添彩。在建局60周年之际，我们在总结历史、立足实际、谋划将来的基础上，明确把“打造世界一流的建

44、桥国家队”作为企业愿景。实现百年传承，迈向世界一流，这就是我们的“大桥梦”。我们必需着力打造竞争比较优势。市场是改变的，我们必需时刻探讨市场，探讨客户，必需坚持“大土木、大经营、大联合”的营销思路，坚持细分市场、区域经营、差异竞争，提升企业市场竞争实力。 我们必需着力打造成本事先优势。没有亏损的行业，只有亏损的企业。要接着抓好“三个转变”、“三次经营”、“三化管理”等管理理念和管理举措的落实，通过做精管理，做实企业，以高质量、低成本的产品在市场竞争中占得先机。我们必需着力打造盈利结构优势。要根据企业发展战略，突出建桥主业，做强做大桥梁建立和桥梁建立相关的产业链，同时主动壮大房地产业务，稳妥发展

45、投资业务，通过各板块的协同发展，提升盈利实力，提高发展质量。当前，国际、国内建筑业方兴未艾，给大桥局这样有实力的企业供应了良好的商机，也为在座的各位新同事职业生涯发展供应了广袤的空间。要引领中国桥梁事业发展，实现百年传承，迈向世界一流，从今日起先，各位新同事也将同我们一起担当起责任。借此机会，我向各位新同事、青年挚友们提几点希望。1. 坚决信念。实现“大桥梦”，须要我们一代又一代接力赛跑，既要接好前面的接力棒，更要跑好手中的一棒，还要传好下一棒。希望大家自觉地将个人的志向与“大桥梦”结合起来，和全部“大桥人”一道，忠诚企业，敬业乐群，主动进取，不懈奋斗。各位新同事能够在中国桥梁建设事业中建功立

46、业，成长成材，这也是大家的光荣!2. 坚守底线。目前，诱惑的确许多，大家压力也都很大。但我们要坚信“劳动创建财宝”。华蜜不会从天降，美妙的生活等不来。大桥局提倡“共创价值、共享成果”，提倡阳光收入、阳光操作、阳光心态。希望大家坚守住底线，坚持良好的职业操守，在生产经营中，要依法合规，坚决维护企业利益，绝不能假公济私、损公肥私;在质量、平安管理上，绝不能降低规范标准，绝不能偷工减料;在廉洁从业上，不该拿的一针一线都不能拿，要能够做到任何时候都底气十足。守住了这些底线，我们企业、我们个人就能够行稳致远，在任何风浪中矗立不倒。3. 坚持传承。罗马不是一天建成的，桥梁技术的进步不行能一蹴而就，须要薪火

47、相传和持续改进。有了各位新同事这些新因子的不断进入，大桥局的事业将永葆活力。希望大家在工作岗位上，传承学校的好传统、传承家庭的好传统、传承大桥局的好传统。尤其要虚心向老一辈建桥人学习，既要传承老一辈建桥人艰苦奋斗、自强不息，创业创新、无私奉献的精神品质，还要传承老一辈建桥人精湛的技艺、珍贵的阅历、严谨的作风。4. 角色转变。从毕业到就业，是各位新同事人生中重要的节点。这标记着大家从学生变成了员工，有了展示作为、创建价值、回报社会的工作岗位;从个人奋斗变成了作为企业团队的一份子一起奋斗。作为企业的一份子，希望大家自觉将自身利益融入企业利益之中，企业能够持续健康发展，个人的利益才能得到保障。大桥局

48、也将努力把企业利益和员工利益统一起来，努力为大家供应合理的薪酬待遇、良好的工作环境、较好的职业前景，提升大家的华蜜指数。5. 习惯转变。大家从学生变成员工以后，还要自觉转变一些习惯。比如，做学生时相对自由，现在须要敬畏制度;过去注意理论学问的学习，现在须要注意在实践学习;在思维习惯上过去可能重激情多一些，现在须要重理性多一些。工程行业是一个实践性很强的行业，大桥局的工地遍布大江南北，且流淌性强。为了培育、熬炼人才，我们要求，应届毕业生都必需先到基层、先到一线。实践证明，这条政策特别正确。各位新同事都将到桥梁建设工地工作、生活、成长。希望大家尽快适应新岗位，快速融入大桥局，满载新希望，踏上新征程。6. 目标转变。大家从学生实现了向员工的转变，目标也要转变。希望大家既“仰视星空”，又“脚踏实地”。 大桥局正在建设很多举世瞩目的工程，这些大