2022年县委办公室领导班子四好活动工作总结例文.docx

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1、2022年县委办公室领导班子四好活动工作总结一年来，县委办公室领导班子在县委的正确领导下，始终坚持正确的*方向，围绕县委工作大局和工作重心，仔细地开展了以“学习、团结、勤政、廉洁”为主要内容的“四好”活动，不断加强自身建设，解放思想，转变观念，开拓进取，求真务实，较好地发挥了参谋助手、综合协调、督查督办、后勤保障等职能作用，推动了“四好”活动向“落实、深化、实效”方向发展，圆满地完成了县委交办的各项工作任务。 一、班子建设 1、狠抓学习,努力提高自身*素养和业务水平。坚持集中学习与自学相结合，向书本学习与向实践学习相结合等方式，完善了中心组学习、职工学习、学习考勤考核等相关制度，坚持中心组每月

2、集中学习1天以上，班子成员每周学习时间在5小时以上，重点学习了党的基本理论、基本路途和方针政策，党的十六大及中、省、市、县重要会议精神，职工岗位所必需的专业学问、法律法规学问和现代科技学问等相关内容。班子成员在学习中，始终保持了醒悟的*头脑和奋勉向上的良好精神状态，每人写出了不少于一万字的读书笔记，并结合我办的实际状况撰写了32篇价值较高的调研文章。通过学习，班子成员的政策理论水平、组织领导实力、依法行政实力和运用现代科学技术指导实践的实力不仅得到了明显提高，而且为县委办公室营造了良好的学习氛围，推动和促进了全县办公室系统的学习，召开了全县办公室工作培训会，对指导全县办公室工作发挥了主动作用。

3、 2、精诚团结,增加班子凝合力和战斗力。办公室工作千头万绪，纷繁困难，要保持正常和谐的工作秩序，圆满完成好各项任务，离不开班子成员的团结协作。我办班子集体坚持讲团结、顾大局，坚持每周召开主任碰头会和每月主任办公会，坚持民主集中制原则，重大事项集体探讨确定，大事讲原则，小事讲协调，增加了决策的民主性、科学性，避开了决策上的失误。LocalHOst班子成员思想上合拍、感情上和谐、工作上合力，相互敬重、相互信任、相互支持，各自从不同的岗位共同围绕县委和办公室工作大局想问题、办实事，提高了工作效率。同时，加强了与人大、政府、政协办公室班子的协调，发挥牵头揽总作用，保证了“四大家”办公室有序协调运转。在

4、办公室内部，加强了制度建设，各股室既职责明确，目标落实，又相互协作，充分发挥整体功效，保证了各项工作的正常开展。 3、勤政务实,争做无私奉献的表率。办公室是县委的参谋助手，要识大体，谋大局，抓大事，以尽量短的时间完成尽量多的工作，以尽量快的效率取得尽量大的实效，必需具有大张旗鼓的作风和无私奉献的精神。长期以来，办公室班子成员几乎没有“双休日”、“节假日”的休闲，常年超工作日出勤，白天黑夜连轴转，始终保持惊慌有序的工作节奏，以脚踏实地、勤奋务实的工作作风搞好了办公室的各项工作。尽管大家家庭、个人生活方面不行避开地受到影响，做出了很大的牺牲，但仍旧任劳任怨，兢兢业业。在日常工作中，班子成员集中精力

5、突出抓好了信息调研、督查督办、来信来访、办文办会、后勤保障等工作，依据县委工作大局要求，抓好了县委决策的实行，围绕维稳、富民解困等方面做了大量深化细致的工作，为维护全县社会稳定和经济社会的健康发展做出了主动贡献。 一年来，由于我办业绩突出，分别被省保委、人事厅、保密局，省委办公厅，市委，市委、市府办，县委等单位授予“保密工作先进集体”、“督查工作先进集体”、“保密工作目标管理达二级”、“信息报送先进集体”、“市级文明单位”、“农业产业化发展先进集体”、“信访工作先进集体”、“平安工作先进集体”和“安排生育先进集体”等20多个荣誉称号。 4、廉洁自律,树立领导干部的良好形象。班子成员仔细贯彻执行

6、了中国*党党内监督条例（试行）、中国*党纪律处分条例、廉政准则和中、省、市、县委关于廉洁自律的各项规定，签订了廉洁“十不”承诺书，通过出台办公室工作运行规程，建立健全小车管理、财务管理和领导身边工作人员管理等内部管理机制，以制度约束人，用机制管理人，规范运作程序，在接待、购物等方面严格按规定办事，厉行节约，班子成员不包不揽，不详细经办，自觉做到了不收送礼金、红包和有价证券，不为亲属子女经商办企业等谋取不正值利益，不用公款大吃大喝、铺张奢侈，不借个人及家属子女喜庆事宜大操大办或借机敛财，不接受影响公正执行公务的宴请和其他活动，不违规购置小汽车、通讯工具和超标准报销通讯费用，不参加*活动，不违反组

7、织人事纪律选任干部和谋取个人职务升迁等方面的严格要求，坚持勤俭节约、以身作则、秉公办事、廉洁自律、淡泊名利，坚决操守，以实际行动抵制了各种歪风邪气，树立了班子成员良好的自身形象。 二、主要工作 1、突出智力服务，充分发挥参谋作用。 调研工作。认仔细真沉下基层，深化群众，努力发觉新状况、探讨新问题、总结新阅历、探究新路子，着眼大局，谋划长远，围绕县委“跨三步、翻三番”的战略决策，一年来，县委办公室先后组织文秘人员48次深化乡镇、部门对在维护社会稳定、加快水淹区的扶贫开发、探究农业结构调整新模式、如何大力招商引资等方面进行了深化的调查探讨，并形成调研42篇，为县委决策供应了翔实牢靠的第一手资料，同

8、时高质量、高标准地完成了县委及办公室1000多个重要文件、报告和领导讲话、署名文章等的起草和撰写。同时，新考录了一批文秘工作人员，增加和壮大了文秘队伍的力气。 信息工作。健全了全县党委系统信息报送考核工作制度，进一步健全和完善了信息网络，拓宽了信息渠道，加大了考核奖惩力度，做到乡镇、部门和办公室文秘人员目标到位、责任到位、奖惩到位。一年来，办公室共编发信息快报58期、信息增刊12期、调查与探讨4期；向市委、省委报送信息1800多条，被采纳500多条，2003年信息考核位居全市其次，今年1-5月信息报送和采纳在全市保持领先势头。 督查工作。统一规范了目标任务分解下达和目标管理及考核嘉奖工作一系列规定，变更了过去政出多门的无序状态，保证了县委决策的肃穆性和权威性。督查工作深化实际，实行敏捷多样的督查方式，抓重点、突热点、攻难点，形成了“议必决、决必行、行必果、果必报”的督查制度，着力做好了县委重 12下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页