2022年反四风回头看整改自查报告(3).docx

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1、2022年反四风回头看整改自查报告(3) 针对治理“四风”突出问题，确立了22项制度建设安排，其中反对形式主义方面：完善了机关会务管理、加强和改进调查探讨等方面的制度;反对官僚主义方面：完善了加强机关干部在线学习、改进机关教化培训管理、机关考核、机关工作人员请休假、机关效能投诉、机关效能建设优化发展环境、党委中心组理论学习、机关办理信访事项等制度;反对享乐主义方面：完善了公务接待、因公出国(境)管理、企业领导人员职务消费管理、差旅费管理等制度;反对奢侈之风方面：重点建立了“三公”经费公开、制止大办婚丧喜庆和借机敛财、机关财务管理等制度。通过制度建设，划出“红线”，标出“雷区”，基本形成了一个务

2、实管用的作风建设长效机制。截止目前，已经接连出台了18个制度、方法，涉及调查探讨、财务管理、办理信访事项、招投标监督、职务消费监督等方面，规范了机关工作秩序和工作纪律。二、整改落实取得的成效通过教化实践活动，班子进一步增加了政治意识、大局意识、廉洁自律意识，增加了“三个自信”，提升了运用指责与自我指责解决问题、维护团结的实力;强化了问题意识、问题导向，坚决了以钉钉子精神，解决“四风”问题的信念、决心和恒心。通过活动的深化推动，特殊是小鹏省长的指导下，领导班子对须要重点推动的工作、所担负的使命有了更加醒悟的相识，班子成员增加了担当志气、创新意识，呈现出主动向上的新风貌。20xx年以来，我委机关把

3、企业、职工和社会各界关注的共性问题和热点问题作为工作着力点，把影响效能提高的特性问题和突出问题作为突破口，查摆问题，仔细整改，推动机关、企业作风不断改进，并取得了肯定成效。(一)专项整治方面围绕中心确定的21项专项整治，结合我委实际，探讨制定了我委落实八项规定的23条详细措施，强势推动专项整治，委机关文风会风明显改进，清退公车高效完成，公车私用现象基本杜绝，奢侈奢侈等不正之风得到有效遏制。在清理睬员卡方面，通过自查自纠，国资委干部、职工共205人，严格根据清退要求，均向组织作了“零持有”报告。特殊是在清理办公用房方面，委领导带头，全员参与，不动土木、不添家具、不摊派企业，严格根据党政机关办公用

4、房建设标准，快速清退了办公用房30间，清退运用面积720平米，清退后人均面积在18平米左右，在全省党政机关中作出了表率，受到新闻媒体的高度关注和省领导的充分确定。在整治“权力寻租”方面，建成“山西企廉网”，制定相关制度，规范企业领导人员权力运行行为、规范企业招投标程序和从业人员行为、防范企业招投标人员“权力寻租”行为发生、避开招投标工作中腐败问题的发生，从而有效降低了权力寻租的可能。(二)在解决群众关切的突出问题和改革发展的难点问题方面组织开展了“百日双千攻坚战”和“双交办、双包案”专项活动，我委从领导干部做起，带动省属企业各级干部，主动包联信访事项，有力化解信访积案，维护群众合法权益，确保信

5、访渠道畅通便捷、信访积案刚好化解，20xx年以来，信访积案化解率达98.5%以上，省属企业集团公司共接待上访群众208批次，356人次。化解各类信访积案327件。全面启动省属企业产业扶贫开发工程，组织开展了困难企业帮扶工作，引深了下乡驻村和包村增收活动。出台效能建设方案，开展了效能投诉监督工作。主动落实“机关建设创新年”，通过推动“四个提高”，办好“五件实事”，实施了委机关机房改造、视频会议系统和办公自动化系统建设工程等等。(三)在企业关注的重点难点工作方面取消、下放了涉及省属企业内部资产重组协议转让等5项审批事项。出台了关于深化国资国企改革的实施看法、省属国有企业财务等重大信息公开方法(试行)、厂办大集体改革实施看法。建立了委领导包联省重点工程制度，加快重点工程和入驻山西科技城工作。通过逐步解决企业关注的重点难点等问题，促进了省属企业做强做大，构建了作风建设长效机制。