2022年群众路线四风对照检查材料(8).docx

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1、2022年群众路线四风对照检查材料(8) (三)享乐主义方面。主要表现在：1、工作意志弱化。(1)有的同志随着工作环境的变更和职务提高，自我约束渐渐淡化，自警、自省和自律意识减弱;(2)有的同志受机关工作要“程序不减、节奏放缓”思想的影响，工作中主动性、主动性、创新性变差，仅凭阅历凭直觉靠老方法办事，不想主动面对问题和解决问题，满意于当“太平官”、“逍遥官”;(3)有的同志盲目乐观、自我满意，自我沉醉，喜爱用己之长比别人之短，自我感觉良好，认为自己成果不小，有功劳，已经对得起组织、对得起单位了，认为这一岗位只有本人最靠普;(4)有的同志认为自己升迁无望，存在歇一歇脚、缓一缓气、安于现状，不思进

2、取，做一天和尚撞一天钟，得过且过的思想。2、贪图享受，吃喝玩乐。(1)执行上级接待要求时搞变通打折扣，要求不准超标和削减陪伴，但实际多数都是超标准接待;(2)有的同志玩心重，习惯于吃喝玩乐，热衷于各种接待和应酬，留恋饭桌酒局，有的同志有事无事打牌拱猪斗地主赌酒，饭没吃酒已先醉，经常醉醺醺、昏沉沉、轻飘飘，还有的同志热衷于打“家庭”小麻将，变相搞赌博。(四)奢侈之风方面。主要表现在：1、讲究排场，铺张奢侈。(1)节俭意识淡化，有的同志讲吃、讲穿、讲行、讲住，吃的讲山珍海味，穿的讲牌子，行的讲好车子、大车子，住的喜爱高档酒店，进出喜爱前呼后拥，讲排场讲面子;(2)接待上级部门、兄弟县市生怕热忱不够

3、，往往支配住宿标准高，饭局档次高，饭菜酒水过量，奢侈大;(3)开会办伙食没有仔细落实就餐人员，往往超标准，超数量支配，造成不必要的奢侈。2、仰慕虚荣，假公济私。(1)以公务接待为名，相互宴请，轮番坐庄，喜爱讲排场、比阔气;(2)公车私用现象严峻，公务车变成了自己的专车，别人不能摸、不能用，只能自用，以出差、下乡之名公车私用;(3)有的同志律己不严，工作中接受基层赠送土特产，逢年过节接受基层赠送的过年红包。三、产生“四风”问题的缘由分析我局党组班子存在的“四风”突出问题，反映出班子成员的主观世界改造、党性修养还有欠缺，正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观树立得还不够坚固，党性还不

4、够纯净。比照党章、“三严三实”要求，比照群众期盼，以焦裕禄、杨善洲同志先进事迹为镜子，深刻剖析问题产生的根源，我们认为“四风”问题存在的主要缘由有四个方面：(一)志向信念有所淡化。班子成员自觉不自觉放松了对党政治理论的学习，多数时候学习流于形式、流于表面，没有持续性开展。总认为班子成员个个多年工作，有实践阅历、有理论基础，无需加强学习。放松了对自己世界观、人生观、价值观的改造。总认为自己长期接受社会主义思想教化，自己的人生价值取向没有问题，这种思想相识导致了自己主动向上、锐意进取、敢于担当、求真务实、艰苦奋斗、勤俭节约的精神减弱，对党的志向信念有所动摇。久而久之，对自己和自己四周存在的“四风”

5、问题相识不足，不去反对和抵制，反而同流合污。渐渐助长了“四风”等各种不正之风的滋生扩散，出现了追求享受、追求表面、流于形式、高高在上、甚至脱离群众等“四风”问题。(二)宗旨意识有所弱化。班子成员在实际行动中没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上，主观上不同程度淡化了对群众的感情。泡在文山会海的时间多，深化实际、联系群众的机会少，尽管内心是真心想为群众多办些实事好事，但在实践中贯彻执行群众路途还不够彻底全面，在考虑工作时站在群众的角度、体察群众的感受还不够深切，设身处地解决群众的困难做得还不够自觉，履职为民的思想树得不坚固。(三)缺乏进取精神和责随意识。对工作的热忱有所减退，缺乏干劲、只求过得去，不求过得硬，放松了对增加自我净化、自我完善、自我革新、自我提高实力的重视，放松了对保持党员先进性和纯净性的追求。进而精神起先消减，学习有所放松，要求也有所降低。在思想上，自满松懈的想法多了，认为把自己的事做好，把自己管好就对得起组织了，不情愿严格要求下属，怕得罪人。在工作中，考虑个人得失多，思索全局性的问题少;好人主义思想多，坚持原则少;得过且过、维持现状的想法多，开拓进取、勇于创新的意识弱了。这些问题的存在，归根究竟是缺乏进取精神和责随意识。