2022年领导在全县财务人员培训会上的讲话(精选多篇)(4).docx

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1、2022年领导在全县财务人员培训会上的讲话(精选多篇)(4) 第三篇：在领导干部考察人员培训会议上的讲话同志们：根据市委的统一部署，到目前为止，我市公开选拔副处级领导干部工作，已经顺当完成了举荐报名、资格审查、笔试和资格评价阶段的任务，所招考的24个副处级领导干部职务，有72人进入了考察范围。从现在起先，将进入考察面试阶段。市委公选领导小组确定，从市纪检委、市委组织部、市直有关单位和县（市、区）委组织部抽调96名干部，组成24个考察组，对入选的考察对象进行考察。今日把大家集中上来，就是部署考察工作，明确考察任务，进行考察前的培训。原创：http:/www.H下面，我代表市委公选领导小组讲几点看

2、法和要求。一、要进一步提高相识，认仔细真地搞好这次考察工作组织考察是公选工作中一个特别重要的环节。在经过笔试和资格评价之后，考察工作就成为全部公选工作能否胜利的关键。考察工作做得好不好，能不能在考察中真正做到公开、公允、公正，能不能通过考察把群众公认的优秀干部选拔上来，干脆关系到整个公选工作的质量，关系到广阔干部群众对公选工作的评价，关系到市委在群众中的威信和形象。因此，我们每一个同志都必需仔细对待这次考察工作，切实根据市委的要求，把我们所担当的任务，高标准、高质量地完成好。应当看到，这次公开选拔副处级领导干部的考察工作，有着不同于以往干部考察的突出特点。一是要求高。这次公选的目的就是要通过面

3、对社会公开选拔的方式选拔优秀人才，以进一步改善市直部门领导班子整体结构，在保证革命化的前提下，大力推动干部队伍的年轻化、学问化、专业化。在市委和市委公选领导小组的干脆领导下，我们经过各有关方面的共同努力，前几个阶段的工作进展的都比较顺当，特殊是笔试工作，方方面面的反映都比较好。在这种状况下，须要考察阶段的工作比前几个阶段做得更好、更圆满，以使这次公选工作真正收到能够自始至终都为广阔群众所满足的好效果。正因为这样，市委要求，在前一段工作的基础上，对经过笔试竞争、资格评价，进入每个职务考察名单的人员，要通过考察，全面精确地了解驾驭其包括工作圈和“生活圈”、“社交圈”在内的各方面状况和表现，把他们的

4、德、能、勤、绩、廉方面状况考察清晰。特殊是把思想政治素养和工作实绩考准、考实，从而，为市委确定干部的任用供应科学的依据。要达到市委的要求，不仅须要我们在实际考察中改进考察方法，拓宽考察渠道，加大考察深度，而且还要有比以往考察工作更过硬、更扎实的思想作风和工作作风。二是难度大。这次考察，每个报考的职位都有三名人选，而且都是来自不同的县市区，不同的单位，状况千差万别，这给工作支配带来了不少难度。同时，全部进入考核名单的同志，应当说都是具有比较好的素养，他们绝大多数都是本县（市、区）、本部门、本单位的工作骨干。在这种状况下，要在短时间内，通过考察，对考察对象作出公正、客观的比较和评价，真正实现优中选

5、优，的确有很大的难度。三是为社会各界普遍关注。这次公开选拔副处级领导干部，从一起先就为社会各界所瞩目，进入考察阶段以后，更加引起方方面面的普遍关注。广阔干部、群众都在看我们能否通过考察，真正把那些思想政治素养好、科学文化水平高、组织领导实力强、政绩突出、群众公认的优秀干部选拔上来。最近，社会上就有人担忧，觉得前一段笔试搞得很严密，也很公正，现在到了考察阶段，是不是会出现“暗箱操作”的问题，因此，对于这次考察，我们肯定要充分相识其特别性和重要性。全部担当考察任务的同志，都要增加责任感和使命感，切实根据市委要求，尽职尽责地做好工作，确保精彩地完成好考察任务。二、这次考察工作的主要任务及方法步骤这次

6、考察，重点内容是这些同志的德、能、勤、绩、廉五个方面。详细地讲，考德，就是考察政治立场、政治理论水平、思想作风和道德品质等。看他们在重大问题上是否坚决地站在党的立场上；是否仔细贯彻党的路途、方针、政策，严格遵守党纪、政纪和国家法律法规；是否坚固树立一心一意为人民服务的思想，坚持原则，公道正派；是否坚持实事求是的思想路途，作风深化，团结同志，亲密联系群众等。考能，就是主要考察组织领导实力，工作协调实力，重大问题的决策实力，分析、解决实际问题的实力等。同时留意了解其发展潜力。考勤，就是主要考察他们的工作看法和事业心、责任感，看工作是否任劳任怨，仔细负责，是否具有敬业精神，是否主动进取等。考绩，就是主要考察履行岗位职责状况，完成岗位工作目标状况等。考廉，就是考察廉洁自律状况，看能否严格执行中心有关廉洁自律的规定，自觉抵制各种不正之风和消极腐败现象的影响，能否正确行使手中的权力，不用手中的权力为个人和家属、子女谋私利，能否保持艰苦奋斗的作风，在工作和生活上清廉节俭等。