2022年新形势下加强电信企业党员先进性教育的几点思考例文.docx
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1、2022年新形势下加强电信企业党员先进性教育的几点思考 随着社会主义市场经济体制的逐步完善,以及电信体制改革的不断深人,经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和安排方式等日趋多样化,对党组织建设和党员队伍建设提出了新的要求。同时,在改革和发展中,由于不断产生的新状况、新冲突,于员工思想是一个较大的挑战,有些员工将来产生茫然的心理,部分党员思想产生了波动,党的组织建设和党员队伍建设面临着新的挑战,不适应时代要求的新冲突、新问题日益突出。新的形势下,党员队伍思想状况的好坏,言行作风的优劣,将对员工产生干脆的影响。党员的先进性能否得到主动的发挥,关系到员工对党的相识和理解,关系到党群、干群关系的协调
2、,关系到党的一系列方针政策的实行,关系到企业的改革、发展与稳定。开展保持*党员先进性教化,是加强和改进党的建设、提高党员队伍素养、充分发挥党员先进性的须要,是全面贯彻“三个代表”重要思想的必定要求。 一、正确相识新形势下发挥党员先进性的冲突和问题 电信胜利实现“在改革中发展,在发展中改革”重大转变,随着电信体制改革的不断深化,以及社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,党组织和党员身份也发生了改变,由于改革过程中产生的新冲突和新问题,部分党员思想也随之发生了肯定的改变。加之企业体制转变后追求利润最大化,经营重心的转移对党组织和党员先进性的发挥,产生了肯定的负面影响,新的冲突和问题日益突出。主要表
3、现在以下几个方面。 (一)党组织在企业中的作用没有得到充分发挥。随着工作重心的转移,工作主要放在市场经营上,对加强党的建设的相识存在肯定的差距,忽视了党组织在企业中的地位和作用,导致企业改革后党组织的建设和发展受到了不同程度的影响。LOCAlhosT有的只追求企业经济效益,忽视了党的组织建设,忽视了思想*工作对企业发展的重要性,对党组织的建设以及工会、共青团组织等重视程度不高,过问得少,组织活动经费、时间及相关配备难以保证,存在着重经济效益轻组织建设、思想建设的现象;或对党组织的建设了解得少,认为建立这些组织只会给自己增加负担,可有可无,主动性不高。党员和党组织在企业中成了摆设,党组织和党员先
4、进性的发挥难以保证。 (二)党委对新形势下加强和改进党的建设存在差距。在企业改革过程中,各级党委对企业改革中如何加强和改进党的建设统筹考虑不多,有的甚至没有把党的建设列人改革方案,导致企业随着产权制度的变更和企业性质的改变,党组织的建设不但没有得到加强,反而有减弱的趋势。有的企业改制后,没有刚好实行措施,保证党的建设,工作失去了连续性,加之部分党员由于责任心和使命感不强,在企业的各项工作中并没有发挥出带头作用,也不同程序挫伤了其它党员的主动性,影响了党员先进性的发挥。 (三)党员权利与义务难以统一,影响了党员先进性的发挥。党章已对党员的权利和义务作了明确的规定,但现实中,一般党员特殊是生产一线
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