2022年社区争创“五个好”社区党委事迹材料.docx

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1、2022年社区争创“五个好”社区党委事迹材料社区争创“五个好”社区党委事迹材料以敢为人先的精神，开拓社区和谐之路该社区以商业型特色社区建设为主线，围绕创建“文化型社区”品牌，重点在旺盛文化、凝合人心、促进和谐上求突破的新局面。真正做到“以人为本”和信息传递的快速化，跳出原有思维，脚踏实地，攻坚克难，促进社区全面工作高质量、高效率的完成。一、贯彻科学发展观、开创党建工作新篇章该社区以商务楼为主，是新经济组织和高层次人才集中的场所，也是经济发展最活跃之地，其中也存在着规模不等的党组织和党员。社区内现有商务用楼11栋，楼内有各类经济组织494家，就业人数达6800余人，其中有自管党员10人，流淌党员

2、24人，居民108户。（一）、以培育良好精神状态为重点，激发工作热忱今年，社区在原有制度的基础上，又进一步完善部分条款内容。注意培育社区工作者树品德、顾大局，立足于提高社区党员群众综合素养,就思想作风、学风、工作作风以及德、能、勤、纪、廉等作风方面存在的突出问题和薄弱环节，结合“合理化建议制度”、“周周有话题、月月有提高”大探讨成果。实行背书问卷调查形式，自上而下和自下而上相结合的方式，广泛征求看法，将对收集的看法进行仔细整理，刚好在党员干部中开展了比照自查。此项制度旨在培育大家“一岗多能”造就社区“多面手”奠定基础。（二）、“三服务”凝合人心，“六送六促”实现良性互动该社区党委以“围绕发展抓

3、党建，抓好党建促发展”的工作思路，发挥党组织凝合人心的作用，努力实现党建和经济发展互动双赢。LoCAlHOsT着力推动楼宇党建工作的开展，在此基础上，为企业做好“三服务”，（即：建好服务阵地；拓展服务内容；提升服务水平）及“六送六促”（送政策解民惑；送法规促民主；送服务促沟通；送关爱促发展；送文化促合作；送文明促新貌）的工作思路中，走进楼宇，以为企业中的流淌党员送学、送服务为基点，延长扩展党员服务范围。社区党委通过楼宇党建工作，努力实现社区、企业联动，从实际动身建立党建工作网络体系，主动融洽楼宇业主之间的关系，并为他们搭建信息互通平台，营造楼宇之间的和谐友善，团结互助的良好风尚。（三）、“两个

4、党校”打通教化管理瓶颈针对经济组织中党员存在的特别状况，采纳习惯的传统工作理念，组织方法不能适应，找准功能定位势在必行。为此，社区党委制定了以服务为目的，以开放式工作机制和创新活动载体，促进楼宇经济发展，扩大党组织的覆盖面，解决楼宇党员教化难的问题。同时，入驻的企业和员工流淌性很强，要吸引住这个特别的人群，并使动态的组织和人员进入有序的管理，就必需将有针对性的服务关怀与教化管理结合起来。首先开设了太南论坛，在落实科学发展观过程中，针对党员分散，科学处理学习与工作的关系，坚持把集中学习与网络教学结合起来。创新学习方式，利用太南论坛开设网络党校。利用网络在信息传播中的时效优势，变更传统党组织活动的

5、思路,采纳“网联党员”的创新构想,构建党建网络服务平台,实现在“无形空间”进行“有形互动”。其次以“流淌党校”的管理机制，实行“三步走”。对社会单位的流淌党员分片分组，分别集中“送学”上门。把党的理论、经济发展形势、党员干部心理健康等列入党课课程。围绕地区工委的重点工作，派党建专职负责人到企业做党建工作指导员。通过“网络党校”远程教学和“流淌党校”集中“送学”上门，使流淌党员教化工作不留死角。（四）、“三个联席会”促进党建与工建联动在商务楼内入驻的企业中，大部分是没有党员的“两新”组织。要在这些组织中实行党的方针政策，渗透党的影响力，就必需依法大力推动工会的组织建设，大力发展工会会员。党通过对

6、工会的领导，依法参加企业的管理，使党的工作的“触角”顺当地延长到基层企业，使党的主见变成企业和员工的自觉行为。此外，党组织还可在工会和团组织的骨干中，培育、考察、发展新党员，壮大党的队伍。社区党委主动探究多样化的教化途经，以小型多样的方式，主动搭建沟通平台，成立了“党建联席会”、“同乡会”、“企业家联席会”，增进彼此之间相识了解，加强联系与沟通的机会。在“企业家联席会”上，地区办事处副主任郭光辉对企业家们提出了殷切的期望及对地区政策的讲解：一、企业发展信息很重要，地区发展离不开企业的发展；二、成立“企业家联席会”形式很好，打破了单一模式，企业联合起来，共同克服困难；三、税收问题：合法经营、照章

7、纳税，异地经营企业尽量迁到本地区；四、劳动人员安置：依据需求，同等条件先优先考虑本地区人员；五、地区发展环境，具有区位优势、人文优势，做好企业的服务。社区党委书记王荣琴讲到：成立“企业家联席会”是为企业服务作为工作的动身点，依托非公企业的发展，推动辖区经济的发展，同时感谢企业家主动回报社会，主动担当社会责任。企业家代表发表了动员社 区企业团结起来、正视困难、破难创新、开创将来的倡议。会后，企业家们相互交换了名片、企业宣扬册并就“企业发展，阅历沟通”的话题进行了互动沟通，深化地交换了看法。二、文化生活“三推动、三提高”，文明素养上水平（一）推动“文化型社区”建设、提高工作人员综合素养及创新意识。

8、通过有效开展丰富多彩的活动，充分发挥党组织和党员的作用，凝合党员、群众，增加了党组织的“内聚力”和“外聚力”，扩大和渗透了党的社会影响力。社区党委针对其次批深化学习科学发展观“以人为本”的核心工作，开展“周周有话题，月月有提高”的大探讨活动。熬炼社区人员“想、查、说、写”的实力。通过沟通增进了解，查找自己的不足，从而达到熬炼队伍，促进沟通，活跃工作气氛的目的。以周周话题为基点，社区将“欢乐星期”主题活动持续到每一周，其中包括：参观展览馆的辉煌60周年成就展、首都博物馆的世博会展览等及各项文体活动。眼界确定境界，通过“欢乐星期”促使各项活动在社区内百花齐放，体现社区健康、和谐、活泼的一面，全面提升社区人员素养。（二）推动未成年人及 123下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页