2022年在全市选派工作大会的讲话.docx
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1、2022年在全市选派工作大会的讲话在全市选派工作大会的讲话 文章作者:xcypyy 文章加入时间:2022年6月21日19:35 在全市选派工作“突破年”暨“农组 建设月”动员大会的讲话 (2022年5月17日) 同志们: 这次会议的主要任务是,落实全省选派工作“突破年”电视电话会议精神,仔细总结2004年的选派工作,探讨部署2022年的选派工作,努力在实现“六句话”目标要求上取得突破性进展。刚才, 部长对其次批选派干部第一年度工作进行了总结, 副部长对选派村“农组建设月”活动进行了详细支配,我完全赞同。下面,我就进一步加强“突破年”选派工作,讲三点看法。 一、充分相识加强选派工作的重要意义,
2、进一步增加做好“突破年”选派工作的责任感和自觉性 选派干部到村任职是省委的一项具有远见的战略决策,是支农惠农的重大举措。全面建设小康社会的重点在农村,难点在农夫。选派村都是贫困后进村,是全面建设小康社会的难中之难。这些村不仅经济和社会发展落后,更为重要的是,党组织缺少“领头雁”,班子整体功能不强,带领群众发展的实力较弱,在群众中缺乏凝合力和向心力,从而严峻影响了党的富民政策的落实。选派优秀年轻干部到村任职,为这些村的发展供应组织保证和资金支持,抓住了农村经济和社会发展的重点和难点问题,对全面建设小康社会具有重要意义。选派工作开展以来的实践表明,这的确是一件顺民意、得民心,一举多得的好事情。各级
3、党委和广阔选派干部要进一步增加做好选派工作的责任感和紧迫感,思想上更加坚决,行动上更加自觉,工作上更加努力,务必把选派工作抓紧抓实抓出成效。 2004年是其次批选派干部到村任职工作的开局之年,各级党委、政府高度重视,仔细总结了第一批选派干部工作的阅历,高起点、高标准组织实施其次批选派干部工作;广阔其次批选派干部仔细借鉴第一批选派干部的做法,不畏艰苦,奋力拼搏,全市选派工作从一起先就在高水平上进行,取得了比较明显的阶段性成效。Www.ybasK.COM但是,我们醒悟地看到,选派工作也存在一些问题,主要是:少数单位领导相识不足、重视不够;选派工作整体进展不够平衡,有些乡镇工作相对滞后;部分选派干部
4、要求不够严格,精力不够投入等。解决这些问题,各级各部门都必需从*的、全局的、战略的高度,把思想和行动统一到省、市委的决策部署上来,切实实行有效措施,扎实开展选派工作“突破年”活动,力保选派工作在“六句话”目标上取得突破性进展。 今年元月初,省委书记郭金龙对选派工作作出的重要批示指出,“选派干部到村任职,是省委的一项重大决策,既加强了农村基层组织建设,又熬炼了干部,促进了机关作风改进,收到好的效果,要接着仔细抓下去。”他还对做好今明两年的选派工作提出了详细要求,对选派干部提出了殷切的希望。我们要仔细学习、深刻领悟郭金龙同志的批示精神,不断提高对做好选派工作重大意义的相识,切实抓好选派工作,为实现
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