2022年县领导在2022年中心组理论学习会上的讲话汇编.docx
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1、2022年县领导在2022年中心组理论学习会上的讲话就不做,要做就别丢个尾巴在那。今年必需痛下决心把这个问题解决掉。xx的发展没有资源、地理等外因的优势,只有靠干部的内因优势,打;干部牌;,靠人定来胜天。四是要快抓实干。我们工作推动的速度相对于过去,是快了。但跟现在发展的要求相比,还是慢;相比别人,更是慢。缘由出在哪?没人盯(钉)。一个是目字旁的盯,一个是金字旁的钉。许多人习惯于把事情逮在手里,不管不问,不去推动。上面不布置、不检查,就放在那里放着;上面一布置、一检查,就到处找借口推诿。要是把工作当成自家的事,会不主动吗?会不去盯吗?现在谈工作就讲详细的东西,重要性、必要性,谈相识、谈体会,都
2、不须要。市委中心组理论学习会上,庆军市长的讲话精髓就是一句话;政府抓落实就是一个字‘干’。 (三)工作实力要进一步提升。现在不敢管、不想管、不会管的现象时有发生,各地各部门的主要领导要切实负起抓班子、带队伍的责任。一要坚固树立争创一流的意识。有些工作,我们主观上不是做政绩工程,但实际效果上就是做了形象工程。为什么?因为我们不少干部眼界不高、视野不宽,跳不出固有的框框和模式,不能把工作放到全市、全省乃至全国的格局上去定位、去思索。就拿栽树来讲,跟市区相比,我们栽的树都是;养分不良;的。我们干任何事,心里始终要有一股劲,肯定要瞄准全省一流,在全国都要能叫得响。假如今日比昨天
3、好,明天还认为今日好,这叫进步;假如今日比昨天好,明天认为今日不好,这叫负担。任何一个领导干部在一个地方工作,都是阶段性的,但工作的痕迹是长期留存的,肯定要立足长远,干一件是一件、干一件成一件,多留精品,少留缺憾。二要提高解决旧冲突、驾驭新问题的实力。拿上访老户来说,有时候我们认为已经无能为力、手足无措了,认为这是历史遗留问题,在我们手上解决不掉。这恰恰暴露出领导干部的实力危机,须要在详细问题中不断摸索破解难题的方法。我要说的是,不管哪一任留下的问题,交到你手上就是你的任务。任何人都是昨天的今人,又是明天的昨人。我们假如不解决前人留下的问题,那我们的后人也不会为我们解决问题。三要加强资源统筹整
4、合的力度。在任何一个地方干工作都要立足长远、通盘考虑,干一块、成一块,不能今日栽棵树,明天建个渠,后天修个街。设想一下,一个人西装革履,从上到下一身名牌,唯独没有穿鞋子。你是关注他的衣服,还是他光着的脚?同样道理,一个地方迎接上级检查,迎检的部分搞得漂美丽亮的,但周边的环境破旧不堪,那留给人印象深的究竟是什么?到一个地方干工作,要学会统筹,把路、树、水、灯一次性布置好,然后范围再逐步扩大,这就叫集聚效应,达到;各炒各的菜、共办一桌席;的效果。全国的发展也是先沿海,再中部,然后才搞西部大开发。合肥发展得这么好,也不是撒胡椒面。栽树是要有路的,路的周边是要有环境的,这就要求对资金、项目的统筹整合力
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- 2022 领导 年中 理论学习 会上 讲话 汇编
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