2022年发改局创先争优活动领导点评工作总结.docx

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1、2022年发改局创先争优活动领导点评工作总结 发改局创先争优活动领导点评工作总结发改局创先争优活动领导点评工作总结依据洪创组发201*2号关于印发的通知要求，我局高度重视，于12月15日起先，组织全体党员干部开展了一次领导点评活动。通过领导点评活动，进一步加强了局党支部、班子成员及党员上下之间的沟通沟通，统一了党员干部思想，党员干部进一步增加了宗旨意识，提高了做好新形势下发展改革工作的主动性、主动性和创建性，为推动创先争优活动的深化开展供应了动力和保障。现将我局领导点评工作状况总结如下：一、加强组织领导，细心部署支配接县创先争优办开展领导点评工作通知后，我局刚好召开了党组扩大会议（支部负责人列

2、席），传达学习文件精神，探讨部署点评工作，并探讨制定了关于在发改系统深化开展创先争优活动领导点评工作的实施方案，要求各党支部严格根据实施方案制定相应措施，仔细抓好落实，确保活动不走样。会后，各支部召开支委会，专题探讨细化职责分工和详细落实方法，仔细检查承诺兑现等状况，分析和制定下阶段活动开展工作措施，充分做好领导点评和群众评议的前期打算工作。二、明确点评对象，强化工作要求我局根据创组发201*2号文件要求，明确了点评责任主体和领导点评对象，将6个党组织和86名党员全部作为点评对象，局党组班子成员和党支部（总支）由党组书记点评，各支部和支部书记由党总支书记点评；党员由所在支部的支部书记点评，形成

3、了分层点评的工作机制。三、规范规则程序，仔细自查点评我局把领导点评作为推动工作、解决问题的重要手段，注意规范程序手段，严格明确领导点评的对象、内容和程序，突出领导点评的针对性、实效性和多样性，仔细抓实抓好。在点评方式上，实行集中点评、现场点评、谈话点评三种方式来进行，同时通过组织召开组织生活会、集中学习等形式，结合工作汇报会等方式对党组织和党员进行集体或者个别点评。在点评中做到党员全覆盖、分层次点评，突出重点，既点评优点，又指出缺点，有整改方案；点评中做到推出优秀、督促后进，点面结合，先抓试点，再全面推广。通过实行以上措施，切实让创先争优工作“点”在点子上，“评”在心坎里，促进全体党员在各自岗

4、位上创先，在各项重点工作中争优，全面提升服务质量和服务水平。四、围绕中心工作，注意点评实效在点评内容上，坚持围绕中心工作绽开，结合年终工作总结和“创先争优”活动落实状况，领导点评主要围绕当前重点工作进行，党组织点评包括领导班子建设、党员队伍、工作机制、工作业绩、群众反映的热点难点问题的解决状况等内容，重点对引领发展、服务群众、构建和谐、加强基层组织等方面作出了点评。对党员的点评围绕党员作出的公开承诺进行，包括德、能、勤、绩、廉、学等内容，重点对工作思路、服务群众、发挥先锋模范作用等方面作出点评，在仔细分析的基础上，指出了存在的问题，提出指导性看法建议，点明白努力方向。五、落实监督措施，仔细落实整改一是点评后，局属支部负责人对存在的问题作了表态，承诺结合创先争优整改落实任务、公开承诺事项、点评看法，分门别类建立工作台账，明确任务完成时间、责任人、落实方式，确保活动围绕中心、推动工作。同时，注意深化挖掘和总结先进事迹，总结好做法、好阅历，通过典型宣扬，以点带面，在全系统形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。二是局属各支部和党员分别仔细填写、撰写开展创先争优活动领导点评表和领导点评工作小结，刚好送局党委办备案，并将党委、各支部、党员开展创先争优活动领导点评表张贴公布，随时接受群众监督，要求每周进行一次督查，确保整改仔细落实到位，扎实推动下一阶段各项工作的开展。