2022年国企党员干部思想汇报.docx
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1、2022年国企党员干部思想汇报汇报一:国企党员干部思想汇报敬重的党组织:当前我国国有企业改革发展正处在一个新的阶段,做为国有企业的一名共产党员,我认为越是在这样的时候,越要毫不动摇地坚持党对国有企业的领导,越要以改革创新精神加强和改进国有企业党的建设,越要充分发挥国有企业党组织的政治核心作用。国有企业是全面建设小康社会的重要力气,是中国特色社会主义的重要支柱,是我们党执政的重要基础。新中国成立以来特殊是改革开放年来国有企业发展的历程表明,党建工作始终是国有企业的独特政治资源,是企业核心竞争力的有机组成部分,是实现企业科学发展的关键因素,也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。从党的十六大召
2、开以来,国有企业党的建设进行了很多新的探究,企业党组织的创建力、凝合力和战斗力有了新的提高,在发挥政治核心作用、服务中心工作、凝合职工群众、推动企业科学发展等方面取得了显著成果。加强和改进新形势下国有企业党的建设,我们要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,主动适应深化公司制股份制改革和建立现代企业制度的新要求,主动适应参加国际化竞争和扩大对外开放的新特点,主动适应企业党员职工队伍思想观念和利益诉求发生的新改变,不断提高国有企业党建工作水平,为实现国有企业科学发展供应有力保证。国有企业作为学习实践科学发展观活动的参与单位,在学习实践活动中进展顺当、扎实有效,有力地推动了企业的科学发展。下一步,我们
3、要接着抓好整改落实后续工作,把巩固和发展学习实践活动成果作为国有企业党建工作一项重要任务来抓,特殊要在建立健全长效机制上多下功夫,努力把企业党组织建设成为实行科学发展观的坚毅战斗堡垒。并要以发展为中心开展国有企业党建工作,抓好党建促进企业发展,把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势。要确立党组织在公司治理结构中的政治核心地位,构建中国特色现代国有企业制度,充分发挥企业党组织的政治核心作用。要把领导班子建设作为加强和改进国有企业党建工作的核心任务,深化企业人事制度改革,提高企业领导人员实力素养,加强管理监督、保证廉洁从业。要抓好企业生产经营一线党支部和
4、党员队伍建设,广泛开展以四强四优为主要内容的创先争优活动,巩固和拓展深化学习实践科学发展观活动成果,动员党组织和广阔党员为推动企业科学发展、促进和谐稳定贡献力气。在建设中国特色社会主义的宏大事业中,国有企业肩负着光荣使命和艰难任务。国有企业要全面实行党的十七大精神,深化实行科学发展观,以保持国有企业平稳较快发展作为当前首要任务,以加快转变发展方式和调整优化结构作为主攻方向,以深化改革和扩大开放作为强大动力,以推动技术创新和管理创新作为重要手段,以完善公司治理作为关键措施,以加强和改进国有企业党的建设作为根本保证,努力促进国有企业又好又快发展。请党组织对进行指导和教化。汇报二:国企党员干部思想汇
5、报敬重的党组织:在党的十七大报告提出,我们要以坚决志向信念为重点,加强党员干部思想建设。对于国有企业来讲,党员干部特殊是领导干部思想政治建设的好坏是影响企业改革成败的重要因素之一。纵观近年来被纪检监察机关和司法机关查处的国有企业违法犯罪分子,思想上的滑坡、政治上的落伍是他们走上违法犯罪道路的第一步,不仅给企业造成了巨大的经济损失,而且也给企业带来了负面影响。我做为一名国有企业的党员领导干部,充分认为搞好国有企业党员干部的思想政治建设,既是企业改革发展的须要,也是爱护干部政治生命的须要。一、要把学习理论作为加强党员干部思想政治建设的基础只有理论上醒悟,才能保持政治上坚决,只有用科学的理论武装广阔
6、党员干部的头脑,才能打牢思想基础、筑牢思想防线,坚决志向信念。思想政治建设,理论学习是基础,要把政治理论学习的动身点始终放在落实科学发展观上,完整精确地学习和驾驭政治理论学的基本观点、科学体系和丰富内涵,深刻领悟政治理论学一系列紧密联系、相互贯穿的新思想、新观点和新论断,用中国特色社会主义理论武装头脑,指导实践,推动工作。一是要突出企业发展远景教化,增加党员干部服务发展的责任感。紧紧围绕影响和制约企业经济发展的观念、体制、环境、政策等方面的突出问题编写教案,不定期组织开展学习教化,使党员干部充分把握企业发展面临的机遇和挑战,坚固树立发展为荣、发展为先、发展为大、发展为责的观念,把面临的压力转化
7、为加快发展的动力。二是要突出形势任务教化,加强党员干部服务发展的紧迫感。依托中心组学习、集中学习、思想政治建设研讨会等有效载体,实行聘请专家学者举办形势报告会、党政主要领导作形势任务报告、开展形势分析大探讨等方式,对党员干部开展形势政策宣扬教化,把形势学习与推动工作紧密联系起来,达到学以致用、用以促学的目的。二、要把人事改革作为加强党员干部思想政治建设的重点企业实现创新发展、跨更加展,关键在党员干部、关键在组织领导。要以正确用人为导向,纯净党员干部思想。在选人用人上,根据干部队伍四化方针和德才兼备原则,坚持以干部任用条例规定的基本条件为基准,着力提高选人用人公信度,做到坚持干部选拔任用的原则不
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