2022年城管局上半年党风廉政建设总结例文.docx

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1、2022年城管局上半年党风廉政建设总结性地开展自查自纠活动，进行肃穆的指责和自我指责，深刻查找问题，剖析问题根源，制定整改措施；会后仔细落实整改，切实提 高民主生活会的质量，增加监督效果。三是坚持廉政报告机制。严格执行领导干部个人重大事项请示报告制度，推行领导干部述职述廉，重大事项报告和廉情报告分析审核制度，坚持做到重大事项向局纪检、局党委照实请示报告。接着坚持完善廉政档案机制，将局系统中层以上领导干部落实责任制考核的状况作为廉政档案的一个重要内容，记入个人廉政档案，为廉政教化、制度防范和强化监督供应依据。城管局领导干部全部建立了干部廉政档案。 （六）加快政风行风建设，进一步提升为民服务水平。

2、 加快政风行风建设，一是优化为民服务质量。进一步深化机关效能建设，改进服务看法，坚持做到来有迎声、问有答声、走有送声、有问必答、主动释疑、耐性说明，一心一意为民服务。坚持“八个反对”，即反对门难进、脸难看、事难办；反对“冷、硬、顶”；反对不可一世、居高临下；反对不给好处不办事，给了好处乱办事；反对吃拿卡要；反对私利和权力结合；反对个人恩怨与公务挂钩； 反对为个人私利把手中的权力用足用活。二是加强投诉和信访工作。重视和仔细办理上级机关转办的信访件，仔细学习、宣扬、贯彻信访条例，激励和支持实名举报和通过正常渠道来信来访。做到有访必接，有案必查，有查必果，有错必究，刚好办理群众的各类举报投诉。通过多

3、种渠道了解群众的呼声、看法和建议，切实做到关注民生、服务民生。围绕维护群众切身利益的问题，深化开展专项治理工作，坚持标 本兼治、纠建并举，建立健全维护群众利益的长效机制。截止到目前,我局信访办结率达100%。对每个信访件,局领导都能亲自过问跟踪督办，从而有效地维护了广阔人民群众的切身利益。三是加强工作作风建设。切实转变工作作风，深化群众，深化实际，建立科学、高效的工作机制，切实解决好城市管理中群众关切的热点、难点问题。大力开展 “党员示范岗”等创建活动，进一步增加干部职工的责任感和使命感，使他们树立了敬岗爱业、勤奋工作、无私奉献的意识。（七）强化依法行政，呈现城管执法队伍廉政风采，强化依法行政

4、。一是开展城管执法队伍教化培训活动，通过不定期的军事训练和业务教化培训， 使城管执法队伍工作纪律得到明显增加，工作作风得到明显改进，精神面貌得到明显改观，服务水平得到明显提高，做到思想高度统一，行动高度一样，有令必行，有禁必止，真正形成团结、进取、务实、创新、严谨、高效的城 管执法队伍，推动城管执法工作上新水平。二是规范行政惩罚自由裁量权。上半年我局对行政惩罚自由裁量的行为、依据、违法程度、违法情节、惩罚标准全部进行规范，对带有自由裁量权的行政惩罚行为和标准相近的进行合并，统一惩罚标准，把弹性条款细化为详细的细则。三是组织行政执法检查。每月组织一次行政执法检查，对检查状况进行通报，刚好订正执法

5、队伍中存在的不当的执法行为。四是建立行政执法案件集体评议制度。对各大队上报的重大案件由局领导、业务科室、经办人进行集体评议，发挥集体决策的作用。 （八）强化信息公开，扎实抓好“阳光政务”工作。强化信息公开，扎实抓好“阳光政务”。一是公开的内容更加充溢。对公开的范围、公开的内容、公开的形式、公开的制度等作了进一步的明确。局系统依据文件精神，根据组织健全、制度严密、标准统一、运作规范的要求,做好公开以及已公开内容的存档备查、备案等工作。 二是公开的形式更加多样。在充分利用好局政务公开栏等传 统形式公开的基础上，推行社会公示、网上公开等形式，切实保障群众的知情权、参加权、表达权和监督 权，畅通干部职

6、工与群众的沟通渠道，促进城管执法工作公开、公正、公允。三是公开的时间更加刚好。针对公开项目的不怜悯况，确定公开时间，做到常规性工作定期公开、临时性工作随时公开、固定性工作长期公开。经过一段时间的督促检查，现大部分单位都能够自觉、刚好地进行公开。四是公开的重点更加突出。坚持把群众最关切、最须要了解的权、钱、人、事等事项公开作为公开的重点,从信息公开、政务公开、电子政务和便民服务四个方面入手，切实加大公开力度。二、存在的主要问题 （一）有关党风廉政建设规章制度须要进一步完善落实。 （二）工作作风有待改进。表现在对执法人员开展思想作风 纪律整顿和强化服务意识的教化不够深化。 （三）党内民主生活会质量

7、有待于进一步提高。 （四）政府信息、政务、党务公开的广度和深度有待加强。三、下一步工作准备 （一）强化大局意识，落实党风廉政建设责任制。不断完善 党风廉政考评制度，依据责任人自查自评材料，根据量化考核标准，通过个别交谈、座谈探讨、民主测评等方式对责任人进行考评、评定，以此来增加各级党员干部的党风廉政责随意识；落实责任追究制度，对不落实或不正确履行党风廉政建设责任制有关规定的领导干部，要严格追究纪律责任。 （二）强化学习意识，提高自身免疫力。在领导干部中开展 以“四项纪律、八项要求”和纪律处分条例为主要内容的党纪党规教化和以党内监督条例为重点的权力观教化，切实增加党员先进性，拓宽教化范围和领域。

8、坚持开展每月1节党课教化，抓好超前教化、警示教化，把教化常常做、提前做，使党员干部时刻保持醒悟头脑，提高自律意识。 （三）强化监督意识，加大党员干部管理力度。 总的思路是：从实际动身，仔细落实中心、省、市纪委有关规定，严格制度和纪律约束，加大对领导干部从政行为、落实廉洁自律各项规定的监督力度，从实际动身，紧紧围绕“四项纪律、八项要求”，重点解决各级领导干部在廉洁自律和用权行为上的突出问题。 （四）强化服务意识，规范执法执纪行为。针对行政执法问 题，我局做到向社会“三个公开”：公开办事制度、公开办事程序、公开收费标准，便利单位和市民的监督。实行一次性告知、一站式办公、一条龙服务等“三个一”制度，削减办事环节，提高工作效率。对群众和法人的办事恳求，能够现场办理的现场办理，不能现场办理的，做到承诺办理。坚持上门服务，变 上一页123下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页