2022年基层妇联服务群众工作调研报告.docx

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1、2022年基层妇联服务群众工作调研报告妇联工作在科学发展观的统领下，如何适应经济市场化、政治民主化、执政亲民化、人员流淌加速化的新形势，更好地履行联系群众、代表群众、服务群众、团结群众的重要职责，是一个值得关注的重要课题。为此我们进行了专题调研。 一、实践与特点我县是个农业大县，农村妇女占主体，她们是推动农业和农村经济结构调整、维护社会稳定、建设社会主义新农村的重要力气，发挥着独特作用。1、围绕中心贴得较紧，服务大局有新成效一是抓宣扬造势，为大局工作凝合人心。各级妇联组织充分发挥代表广泛、联系深化的优势，通过形式多样的学习活动、文艺活动和实践活动，向广阔群众宣扬党的方针政策，宣扬县委政府的中心

2、工作，切实做好统一思想、凝合人心的工作。二是抓培育人才，为大局供应智力支持。坚持发展第一要务，努力提高妇女素养。我县不断深化以“学文化、学技术、比成果、比贡献”为主题的“双学双比”活动，着力培育有文化、懂技术、会经营的新型女农夫。主动协作有关部门开展形式多样的致富技能培训，提高妇女创业就业的本事，在促进农村妇女富余劳动力向非农产业和城镇有序转移的同时，激励和扶持妇女返乡创业，带动更多的农村妇女实现就近就地转移就业，走上增收致富的小康之路。4年来，共举办各级各类培训班期5200余场次，受训妇女8万余人次。三是抓引导创业，为大局工作增加力气。近年来，各级妇联组织主动引导群众创新创业，大胆作为。主动

3、开展“巾帼示范村”、“巾帼文明岗”等创建活动，组织和动员广阔妇女主动参加富厚双峰建设，主动创建新岗位、创建新业绩、创建新生活，在双峰县第十一次妇女代表大会上，县委政府隆重表彰了“十大创业女明星”。www.YbAsK.COM县妇联还举办了“中华女杰之乡”时代女性风采展，向社会大力宣扬“人民好公仆”、“行业女精英”和“十大创业女明星”等优秀女性。目前全县涌现了全国“双学双比”致富女能手肖金莲、全国妇联“创业女明星”刘跃强、省“巾帼建功标兵”彭海珍、双峰县“十大创业女明星”邓锡华等一大批优秀创业女性和全国“三八”红旗集体县妇幼保健院、全国“巾帼文明岗”县国税局办税大厅等一大批以女性为主体的先进集体。

4、2、服务群众较好，履行职能有新作为一是注意把服务对象联络好。各级妇联组织建立了亲密联系服务对象的工作机制，设计了很多有效的工作载体，使妇联干部常常深化基层，深化服务对象，刚好驾驭服务对象的需求，做到上情下达、下情上传，较好地发挥了党联系群众的桥梁纽带作用。如各村居妇女主任基本上是计育专干，利用安排生育工作平台，切实加强了服务联络。二是注意把妇女儿童权益维护好。各级妇联组织坚持把维护服务对象的合法权益，作为自己义不容辞的责任。近年来，县妇联主动争取县委政府加强领导、加大投入，改善了妇女生存环境，如进一步健全妇女工作制度，制订了双峰县妇女发展规划（2001-2022年）和20012022年双峰县培

5、育选拔女干部、发展女党员工作规划，出台了关于进一步加强党建带妇建工作的看法等，激励、引导妇女主动参加同等竞争和民主管理。免费为广阔农村妇女、城镇失业女性和贫困妇女供应技能、技术培训，加大女性就业创业嘉奖和扶持力度，为妇女参政就业供应政策保障。在农村免费开展妇女病普查普治工作，实行由财政统一买单的免费婚检制度，在娄底市领先筹建了双峰县贫困母亲儿童救济基金会，和从2022年起根据全县妇女儿童人口总数每人每年不低于0.2元的标准划拨妇女儿童工作经费等，为妇女事业快速发展供应经费保障等。三是注意把弱势群体关爱好。近年来，借党政之台，举全社会之力，营造关爱妇女儿童之势，促两性和谐发展之局是我县新时期妇女

6、工作的有效方法。如借“五五普法”安排制定之机，争取县人大及县普法领导小组的重视，将修改后的妇女权益保障法、湖南省实施妇女权益保障法方法列入了我县“五五普法”内容，促使男女同等基本国策进入了党校的课堂，从而加大了对妇女儿童维权法律及基本国策的宣扬力度。借妇女儿童发展规划中期监测评估有利契机，建立健全了维护妇女儿童合法权益社会化维权网络。从2001年以来，先后建立了双峰县维护妇女儿童合法权益协调小组，县、乡二级妇女儿童法律救济工作机构，逐步构建了县、乡、村三级反家庭暴力工作网络。同时借承办全国妇联“送暖和、三下乡”示范活动启动仪式，为留守儿童、烈士遗属和困难群众家庭供应了重点关爱，开展了“健康女性

7、与千金同行”的健康普查活动、女性健康学问讲座、推广女性系列安康保险、“关爱母亲送健康”活动等，提高女性健康。3、固本强基抓得较实，自身建设有新发展一是组织网络有所拓展。近年来，我县以村支两委和县妇联换届为契机，配齐配强了县、乡、村三级妇联领导班子，妇联基层组织进一步健全，全县898个行政村和28个居委会的妇代会组建率达到100%，16个乡镇和 经开区妇联组织组建率达到100%；机关事业单位妇委会建设全面推动，有6名以上女干部职工的县直机关单位均建立了妇委会，还在女性比较集中的一些民营企业建立了妇女组织，延长了妇女工作手臂，实现了组织覆盖、工作覆盖和服务覆盖的目标。二是队伍素养有所提升。为打造一

8、支思想牢靠、作风过硬、实力较强的妇联干部和妇女干部队伍，我们主动争取县委重视支持，创新培训方式，将妇女干部分批选送到全国妇联、清华高校、上海市、浙江省和各级党校及各种专业学校学习深造，让她们在学习中培育优秀品行，拓宽学问面，提高分析和解决问题的实力，5年来，科级女干部受训率达80%。2022年，为强化女干部的男女同等基本国策意识，提高妇女干部维权工作实力，开阔妇联干部的眼界，县妇联与县委组织部在省妇干校联合举办了一期以35岁以下科级女干部和妇联干部为主体的女干部培训班。三是参政议政比例有所提高。近年来，以党委、人大、政府、政协换届为契机，主动帮助党委有关部门做好培育选拔女干部工作，县四大家均配备了女干部，16个乡镇党政班子至少配备了1名女干部。在村委换届选举中妇女 12下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页