2022年在股所级干部民主推荐会上的动员讲话.docx

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1、2022年在股所级干部民主推荐会上的动员讲话 同志们： 经书记办公会探讨确定，今日晚上我们在这里召开会议。参与今晚的会议的人员范围是全乡干部职工。会议的内容就是依据我们乡工作的实际须要和书记办公会的确定,以及县委组织部关于股所级干部任免的程序规定,对我乡目前缺额的股所级干部进行民主举荐。下面，依据干部选拔任用的有关规定，我就如何开展好股所干部的民主举荐工作讲几点看法（在讲这些内容的同时，我也就依据县委组织部的要求，一并组织大家学习党政领导干部选拔任用工作条例）： 一、民主举荐干部的重要性和必要性 2002年7月中共中心颁布的党政领导干部选拔任用工作条例中明确规定：“选拔任用党政领导干部，必需经

2、过民主举荐提出考察对象。”和1995年颁布的暂行条例相比，具有了更高的要求，（暂行条例中规定：选拔任用党政领导干部，应当经过民主举荐提出考察对象）。说明白民主举荐是选拔任用党政领导干部必经的程序和要求，是选拔任用党政领导干部工作不行跨越的重要环节。民主举荐在选拔任用党政领导干部工作中的重要作用，详细表现在以下四个方面： 1、民主举荐是党的群众路途在干部选拔任用工作中的详细体现。我们党的群众路途是：从群众中来，到群众中去，一切依靠群众，一切为了群众。党的群众路途贯彻在干部选拔任用工作中，就是为了保证所选任用的干部具有群众公认的基础。民主举荐是群众公认的基本实现形式和手段。经过近些年的实践，已经在

3、制度规定和操作方式上逐步实现了制度化、规范化、程序化。实践充分证明，通过实行民主举荐，真正把群众“拥护不拥护”、“赞成不赞成”、“兴奋不兴奋”、“答应不答应”作为干部工作的根本动身点和归宿，是马克思主义群众观点和党的群众路途在干部选拔任用工作中的详细体现。LOCAlHOsT 2、民主举荐是扩大干部工作中的民主的重要内容和方式。扩大干部工作中的民主，落实好群众对干部选拔任用的知情权、参加权、选择权和监督权，实行民主举荐是一个特别重要的内容和方式。这是因为，民主举荐是选拔任用党政领导干部的第一道工序。让群众从选拔工作的起始阶段就参加其中，这就使实现干部工作中的民主有了一个好的开端。 3、民主举荐是

4、选准用好干部的重要环节。选贤任能，重在识人。在社会主义经济条件下，随着社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和安排方式日益多样化，为了解和识别干部、选准用好干部带来了很多新状况、新问题。干部的优劣功过是非，群众看得最清晰，也最有发言权。只有走好群众路途，实行领导和群众相结合，才能真正把人选准用好，实行民主举荐等形式，让群众来举荐干部，就是在选拔任用干部工作中解决这一问题和实现这一要求的有效方法。坚持民主举荐，有利于克服在少数人中选人、靠少数人选人的局限性，从而广开视野，好中选优，使优秀人才能够脱颖而出，削减用人失察失误。 4、民主举荐是强化监督约束机制的重要措施。扩大民主，是把权力运行置于

5、有效监督之下的根本措施。实行民主举荐，把对领导干部的举荐权、选择权交给了群众，这对领导干部来说，具有很强的监督约束作用。群众选择干部只会选那些政绩突出、廉洁勤政的干部，而决不会选那些宗旨观念淡薄、作风飘浮、不干实事、忙于跑官要官的人。 二、选拔任用干部应坚持的原则 党政领导干部选拔任用工作条例明确规定了选拔任用干部应坚持的六条原则： 1、党管干部原则 党管干部原则，是干部工作必需始终坚持的一项根本原则。党管干部原则的实质，就是要保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。在详细工作中，如干部工作的路途、方针、政策由党制定；干部的管理、确定任免或举荐、提名，由各级党委（党组）根据干部管理权

6、限负责；选拔任用干部经党委（党组）集体探讨等，都是党管干部原则在详细工作中的体现。 2、任人唯贤、德才兼备原则 任人唯贤、德才兼备原则，是党的干部路途的集中体现和核心内容，是党选拔干部的根本标准。它所要回答和解决的是选拔任用干部的总的标准、总的依据问题。德才兼备，就是具有坚决的*立场、高尚的道德品质，又具备较强的领导实力和较高的工作水平。坚持任人唯贤、德才兼备原则，要把*标准放在首位，大力选拔靠得住、有本领的优秀干部，有德无才、会误事，有才无德会坏事，必需坚持德才兼备、德才并重。 3、群众公认、注意实绩原则 群众公认、注意实绩原则，是党的群众路途和马克思主义相识论在干部工作中的体现和运用。它所

7、要回答和解决的是干部由谁评价和如何评价的问题。群众公认，就是为大多数群众所认可和拥护，由群众来评价干部。实绩，是指干部在履行岗位职责的实践中所取得的实际成效，是干部德才素养的集中表现和综合反映。注意实绩，就是要用实绩来评价干部。 4、公开、同等、竞争、择优原则 公开、同等、竞争、择优原则，是社会主义市场经济体制对干部工作提出的必定要求。这个原则，所要解决的是选拔任用干部的新途径、新方式、新方法问题。创新干部选拔任用的新方式、新方法，要本着公开、同等、竞争、择优的原则去创新。在我们的详细工作中，如民主举荐、考察预报、任前公示、公开选拔等就是这一原则的详细体现。 5、民主集中制原则 民主集中制，是

8、我们党和国家的根本组织制度和领导制度，也是实现干部工作科学化、民主化、制度化的根本保证。离开了民主，集中就失去了广泛的群众基础，就会导致集权主义和专制主义，就难以保证干部任免决策的正确；离开了集中讲民主，民主就失去了正确的指导，就会导致分散主义和无政府主义，干部群众就难以有效地行使参加干部选拔的民主权利。必需坚持民主基础上的集中与集中指导下的民主相结合（如：民主举荐阶段，不行能每个人的看法都接受）。本资料权属文秘资源网，放上鼠标根据提示查看文秘写作网更多资料 12下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页