2022年在全局干部职工思想作风整改大会上的讲话.docx
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1、2022年在全局干部职工思想作风整改大会上的讲话 同志们: 经局党组探讨确定,今日召开全局干部职工思想作风整改大会。主要任务是仔细总结前一阶段思想作风建设的状况,支配部署整改提高阶段的各项工作,动员广阔干部职工进一步解放思想,提高相识,强化措施,狠抓落实,圆满完成思想作风建设活动的各项工作任务。下面,我讲三个方面的问题: 一、前一阶段思想作风建设状况 自全县干部思想作风建设活动开展以来,规划局干部职工快速行动,较好完成了的工作任务,主要体现在: 一是领导班子重视。局党组多次召开会议,专题探讨部署思想作风建设工作。班子成员带头垂范,依据职责分工,分片包干负责,形成了分级管理,一级抓一级,层层抓落
2、实的良好局面。此外,我局还邀请部分人大代表和政协委员召开座谈会,仔细听取他们的指责和建议,并由局党组成员当面逐一回复。从而使全局干部思想作风进一步转变,机关效能进一步提高,大局意识进一步增加,有力地促进了城乡规划事业的发展。 二是自我剖析深刻。广阔干部职工主动查找个人在志向信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面存在的问题中找不足,从工作实践中找差距,从实际案例中找教训,切实做到了问题查得准,根源挖得深,触及灵魂和要害。根据活动要求,局机关党支部仔细组织召开了专题民主生活会,组织党员干部开展指责和自我指责,做到了讲党性不讲面子,讲要害不讲枝节,使党员干部思想受到了很大触动,相识上得到
3、了升华。 三是活动形式多样。为进一步激发广阔干部职工参加作风建设活动的主动性和主动性,组织了社会公开服务承诺、党风廉政建设警示教化、“作风监督热线”、“阳光规划”等多项活动。LocALHost寓作风建设于活动之中,形成了广阔干部职工关注、支持、抓好作风建设的良好氛围。公开服务承诺活动求真务实、具体详细,并通过电视对外进行了公开承诺;党风廉政建设警示教化实行观看警示录象、从而筑牢了党员干部拒腐防变的思想道德防线,激发了立党为公、执政为民的内在动力。 二、存在的问题及其缘由 在确定成果的同时,我们也要看到存在的问题和不足,主要表现在:一是服务不优,存在凭个人感觉办事、相互推诿、说话不中听、对群众不
4、热忱等现象;二是执法不严,刚性限制引导不够、规划随意性大,行政惩罚标准不一、改变多;三是形象不佳,内部管理不够规范,极少数人纪律作风观念淡薄。 规划局是一个新单位,我们从事的是具有战略性、前瞻性和挑战性的公共管理工作,一切工作无套路可循,无先例可遵,也暂无过多的手段与资源可依。过去的一年多,广阔干部职工加班加点,辛勤工作,做了很多有影响的、有目共睹的、大量卓有成效的工作,在座的绝大部分同志可谓劳苦功高。为什么在全县作风建设讲评大会上规划局被点名指责?缘由何在? 作为党组书记和局长,担当作风建设的责任责无旁贷,第一责任在我。我已经在最近的局党组会、局长办公会上作了自我指责,请大家接着监督和支持我
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- 2022 全局 干部职工 思想作风 整改 大会 讲话
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